Leitung Pflege & Betreuung – Strategische Führungsrolle

Leitung Pflege & Betreuung – Strategische Führungsrolle

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle die Pflegequalität weiter.
  • Unternehmen: Alterszentrum Aaheim in Aadorf mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Moderne Anstellungsbedingungen und ein motiviertes Team.
  • Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einer unterstützenden Gemeinschaft.
  • Warum dieser Job: Übernehme eine strategische Führungsrolle und mache einen Unterschied im Leben der Menschen.
  • Qualifikationen: Diplom in Pflege und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Das Alterszentrum Aaheim in Aadorf sucht eine erfahrene Führungskraft für die Gesamtverantwortung der Pflege und Betreuung von etwa 80 Mitarbeitenden. Die Position bietet die Möglichkeit zur Co-Leitung der Institution und die Verantwortung für die Weiterentwicklung der Pflegequalität.

Sie bringen eine Diplomierung in Pflege sowie mehrjährige Führungserfahrung mit und sind kommunikativ sowie durchsetzungsstark. Modernen Anstellungsbedingungen und ein engagiertes Team erwarten Sie.

Leitung Pflege & Betreuung – Strategische Führungsrolle Arbeitgeber: Alterszentrum Aaheim

Das Alterszentrum Aaheim in Aadorf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein unterstützendes und motivierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit attraktiven Vergünstigungen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Zentrum die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten, während sie wertvolle Erfahrungen in der Pflege und Begleitung von Bewohnern sammeln können.

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Kontaktdaten:

Alterszentrum Aaheim Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Pflege & Betreuung – Strategische Führungsrolle mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung
Pflegequalität
Kommunikationsfähigkeit
Durchsetzungsvermögen
Teamführung
Strategisches Denken
Engagement