Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein starkes HR-Team und gestalte die Personalstrategie aktiv mit.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Alterszentrum mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicherer Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungschancen in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte HR aktiv und unterstütze Menschen in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR und Führung sowie Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Menschen stärken. Führung unterstützen. HR weiterentwickeln.
Du möchtest HR nicht einfach verwalten, sondern mitgestalten? Dann erwartet dich bei uns eine Führungsaufgabe mit viel Nähe zu den Menschen und Raum für deine Ideen.
Du übernimmst ein eingespieltes, fachlich starkes und selbständig arbeitendes HR-Team
. Gemeinsam sorgt ihr für ein professionelles Tagesgeschäft und entwickelt unser HR mit Blick auf die Herausforderungen von morgen weiter.
Leitung Human Resources 70-100%
Deine Aufgaben bestehen darin, ...
- dein HR-Team mit Vertrauen, Klarheit und Wertschätzung zu führen.
- Geschäftsleitung und Führungskräfte als Sparringsperson in allen HR-Fragen zu beraten und auch bei anspruchsvollen Themen Orientierung zu geben.
- unsere Personalplanung und unser Personalmarketing vorausschauend mitzugestalten.
- die Gewinnung und Bindung der richtigen Mitarbeitenden aktiv voranzutreiben.
- HR-Prozesse, Strukturen und Systeme kritisch zu hinterfragen und dort weiterzuentwickeln, wo es Sinn macht.
- mit relevanten HR-Kennzahlen Transparenz zu schaffen und fundierte Entscheidungen zu unterstützen.
- bei bereichsübergreifenden Themen und Projekten die HR-Perspektive einzubringen.
Du passt zu uns, wenn du ...
- eine höhere Aus- oder Weiterbildung im Bereich Human Resources (z.
B. eidg.
Fachausweis mit weiterführender Qualifikation, HFP, HF/FH oder vergleichbare Ausbildung) sowie mehrjährige HR- und Führungserfahrung mitbringst.
- operatives HR genauso gut kennst wie strategische Fragestellungen.
- im Schweizer Arbeitsrecht sattelfest bist.
- Menschen empathisch begegnest und gleichzeitig klar und verbindlich führst.
- Zusammenhänge schnell erkennst, vorausdenkst und pragmatische Lösungen findest.
- den Mut hast, Dinge anzusprechen, Entscheidungen zu treffen und Veränderungen anzustossen.
- HR als Partner verstehst, der zuhört, unterstützt, fordert und Wirkung erzielt.
Wir passen zu dir, weil ...
- wir wissen, dass unsere Arbeit nur so gut ist, wie ein Team, das dahintersteht. Du kannst dich auf ein spannendes, verantwortungsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet sowie ein motiviertes, wertschätzendes und empathisches Team freuen.
- du bei uns nicht nur deinen Job machst, sondern auch vielfältige Chancen für deine
Weiterentwicklung hast. Wir fördern interne wie externe Weiterbildungen.
- bei uns attraktive Anstellungsbedingungen auf dich warten, wie überdurchschnittliche Versicherungslösungen, ÖV-Vergünstigungen, Reka und vieles mehr.
- wir zu den grössten Arbeitgebern in Allschwil gehören und einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Stiftung mit moderner Ausrichtung sowie Infrastruktur bieten.
- wir mehr als nur ein «Alterszentrum» sind, wir sind wie ein kleines Dorf mit vielen Dienstleistungen, offen für alle Menschen.
- Das sind wir
Das Alterszentrum Am Bachgraben ist mehr als ein Ort zum Wohnen, es ist ein Zuhause für über 210 Bewohnende.
Mit über 320 engagierten Mitarbeitenden bieten wir nicht nur ein breites Spektrum an Pflege und Betreuung, sondern auch spezialisierte Unterstützung für Menschen mit Demenz und in der Palliative Care.
Zusätzlich stehen wir unseren Bewohnenden auch bei akutmedizinischen Bedürfnissen zur Seite und bieten eine ganzheitliche sowie fürsorgliche Betreuung im Alter.
Ergänzt wird unser Angebot durch 85 altersgerechte Wohnungen und zahlreiche Dienstleistungen.
- Kontakt
- Sandra Onofri Kindle
Leitung Human Resources
Alterszentrum Am Bachgraben
Telefon: - #J-18808-Ljbffr
Leitung Human Resources 70-100% in Allschwil Arbeitgeber: Alterszentrum Am Bachgraben
Das Alterszentrum Am Bachgraben ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein respektvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit überdurchschnittlichen Anstellungsbedingungen, attraktiven Zusatzleistungen und einem engagierten Team, das sich um die Lebensqualität der Bewohnenden kümmert, schaffen wir eine positive und unterstützende Arbeitskultur in Allschwil. Hier bist du nicht nur Teil eines Teams, sondern auch Teil einer Gemeinschaft, die sich für das Wohl der Menschen einsetzt.
Kontaktdaten:
Alterszentrum Am Bachgraben Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Human Resources 70-100% in Allschwil erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Alterszentrum Am Bachgraben aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Alterszentrum Am Bachgraben, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Human Resources 70-100% in Allschwil mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Alterszentrum Am Bachgraben klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alterszentrum Am Bachgraben vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Alterszentrum Am Bachgraben die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
