Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF/FH mit Fallverantwortung (70-100%)

Die Alterszentrum Breitlen AG bündelt die stationäre und ambulante Grundversorgung in der Gemeinde Hombrechtikon. Zum Alterszentrum Breitlen gehören ein modernes Alters- und Pflegeheim, Seniorenwohnungen, die Spitex Hombrechtikon sowie die Beratungsstelle Alter und Gesundheit.

Für die Spitex Hombrechtikon suchen wir stets neue, zuverlässige und flexible Kolleginnen und Kollegen für die Pflege unserer Klientinnen und Klienten zuhause.

Wir suchen eine kompetente Pflegefachperson mit Engagement und Herz für die ganzheitliche Pflege und Betreuung der Klienten in ihrem Zuhause:

Deine neuen Aufgaben

• Pflege mit Herz: An erster Stelle steht für dich die Pflege unserer Klienten. Dafür brauchen wir dich mit deinem Kopf, deinem Herzen und deinem Humor.
• Engagement und Freude: Am selbständigen Arbeiten sowie der Planung und Koordination der Pflege als Fallverantwortung. Du legst aber auch gerne selbst Hand an und pflegst die Klienten in ihrem Zuhause.
• Erfahrungsschätze teilen: Weil wir als Organisation gerne dazu lernen, freuen wir uns auf all dein Wissen und deine Erfahrung von früheren Jobs in der Pflege oder anderswo – dieses nutzen wir gerne auch nach deinem Gusto.
• Effiziente Admin-Arbeit: Die Pflegedokumentation führst du einwandfrei. Und doch verlierst du bei aller Admin-Arbeit, die jeweils anfällt, nie den Menschen hinter dem Pflegebedarf aus dem Blick.
• Raum für deine Ideen: Wir sind als Organisation gerade in einer Metamorphose und denken vieles neu. Das braucht deinen Mut und deine Bereitschaft Klartext zu reden, Unsicherheiten auszuhalten und dich einzubringen mit deinen Ideen.

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF/FH. Erfahrung in der Spitex und als Fallverantwortung von Vorteil, ist aber keine zwingende Voraussetzung.
• Du bist ein Teamplayer? Perfekt! Denn die Arbeit im Team schreiben wir groß, sei es im direkten Pflegeteam oder auch mit den anderen Bereichen.
• Führerausweis wäre wünschenswert und ein eigenes Auto ist sicher von Vorteil. Du kannst dir aber auch eines unserer E-Bikes schnappen.
• Herzlichkeit, Engagement und Flexibilität hast du im Lebensrucksack dabei.
• Du arbeitest gerne mit jungen Menschen? Super, denn wir bilden bei uns auch Lernende aus.

Deine neue Arbeitgeberin

• Wir fördern selbständiges und unabhängiges Arbeiten und unterstützen Mitarbeitende, die sich engagieren und Verantwortung übernehmen möchten.
• Wir fördern ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsklima und gewährleisten faire Bezahlung und ausreichend Ferien.
• In unseren gut durchmischten Teams kann jeder von den anderen lernen. Wir fördern die bereichsübergreifende Zusammenarbeit gezielt.
• Für die persönliche und berufliche Entwicklung bieten wir unterschiedliche Weiterbildungen an, sodass unsere Mitarbeitenden kontinuierlich wachsen und ihre Karriere vorantreiben können.

Auf was wartest du noch? Komm in unser Haus und werde Teil eines Teams, das Flexibilität, Fairness und Fortschritt lebt und schätzt!

Über deine Bewerbung freut sich Anita Bacher, Leitung Spitex.

Du bist noch unsicher oder willst gerne zuerst auf einen unverbindlichen Kafi bei uns in der Cafeteria vorbeikommen? Dann melde dich noch heute bei Anita.

Wir bezahlen dir Zulagen bei Nachtarbeit, Abend-Einsätzen, Sonntags- und Feiertagseinsätzen sowie beim Pikett-Dienst.

Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung.

Wir beteiligen uns mit CHF 170 pro Jahr an deinem ÖV-Abo.

Bei uns isst du vergünstigt: Frühstück: Gratis, Mittagessen: CHF 8 (anstatt CHF 16), Abendessen: CHF 5 (anstatt CHF 8).

Unsere Mitarbeitenden profitieren von Vergünstigungen bei der Apotheke Mistel (Hombrechtikon) sowie den Drogerien Rüegg (Hombrechtikon) und Märtegge (Rüti).

Wir übernehmen als Arbeitgeberin 60% der BVG-Prämien, unsere Mitarbeitenden die restlichen 40%.

Im Rahmen unserer jährlichen Mitarbeitergespräche fördern wir unsere Mitarbeitenden individuell.

Wir fördern das Mitgestalten durch ein Vorschlagswesen. Umgesetzte Vorschläge werden mit CHF 500 belohnt.

Unbezahlter Urlaub ist bei uns möglich (je nach Arbeitsauslastung).

Bei uns erhalten Mütter 16 Wochen Mutterschaftsurlaub.

Das Frühstück ist für unsere Mitarbeitenden gratis, sowie am Nachmittag 1 Getränk.

Wir beteiligen uns ab einem 40%-Pensum mit CHF 100 am Fitness-Abo unserer Mitarbeitenden.

Wir überraschen unsere Mitarbeitenden mit einem Weihnachtsgeschenk.