Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Pflege für unsere Bewohner und übernehme Verantwortung im Pflegeprozess.
- Unternehmen: Fortschrittliches Pflegeheim mit wertschätzender Beziehungspflege.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, leistungsgerechte Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kreativität und neue Ideen sind willkommen in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Trage zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit Demenz bei.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Pflege und Erfahrung in der demenziellen Pflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Aufgaben
- Eine fachgerechte, den Bewohnern angepasste ganzheitliche Grund- und Behandlungspflege
- Sie übernehmen die Verantwortung als Beziehungsperson und prüfen laufend den Pflegeprozess
- Sie pflegen den Kontakt zu den Angehörigen und Bezugspersonen unserer Bewohnenden
- Das korrekte Führen einer aktuellen Bewohnerdokumentation nach WZW Formel
Voraussetzungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung DNII, HF (Tertiär Stufe)
- Sie bringen eine solide Berufspraxis in der demenziellen Pflege oder im Langzeitbereich mit
- Sie haben Freude an der Umsetzung unserer umfassenden sowie zeitgemässen Pflege- und Betreuungskonzepte und sind verantwortlich für Planung, Steuerung und Evaluation der Pflegeprozesse
- Sie sind eine verantwortungsvolle, kommunikative Persönlichkeit welche gerne selbständig arbeitet
- Sie besitzen eine hohe Sozialkompetenz sowie Interesse an der stetigen Weiterentwicklung
- Sie bringen Kenntnisse in Validation, der Basalen Stimulation und Kinästhetik mit
- Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im RAI-NH Erfassungssystem und sind mit dem EasyDOK vertraut
- IKT-Anwenderkenntnisse
Wir bieten
- Wertschätzende Beziehungspflege in einer fortgeschrittenen Demenz
- Eine sorgfältige Einführung in Ihr Aufgabengebiet
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Die Möglichkeit, neue Ideen und Kreativität einzubringen und umzusetzen
- 5 Wochen Ferien, leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen
Sind Sie interessiert? Haben Sie noch Fragen? Zögern Sie nicht und melden Sie sich direkt bei Wanda van Rooyen, Bereichsleitung Management und Mitglied der Geschäftsleitung.
Dipl. Pflegefachperson HF 40-100% Arbeitgeber: Alterszentrum Frohmatt AG
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Sie Ihre Fähigkeiten in der Pflege von Menschen mit Demenz voll entfalten können. Unsere fortschrittlichen Pflege- und Betreuungskonzepte ermöglichen es Ihnen, kreativ zu arbeiten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, während wir Ihnen durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine leistungsgerechte Vergütung und großzügige Urlaubsregelungen ein attraktives Gesamtpaket bieten.
Kontaktdaten:
Alterszentrum Frohmatt AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Dipl. Pflegefachperson HF 40-100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich auf Pflege und Betreuung konzentrieren. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt von offenen Stellen erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und deren Pflegekonzepte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der demenziellen Pflege am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte und Ansätze der Einrichtung teilst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über die Unternehmenskultur und Weiterbildungsmöglichkeiten. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tip Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Unterlagen aktuell und bewerbe dich regelmäßig auf passende Stellen. Deine nächste Chance könnte gleich um die Ecke sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dipl. Pflegefachperson HF 40-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Pflege sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Arbeit brennst!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe deine Erfahrungen in der demenziellen Pflege und deine Kenntnisse in den geforderten Bereichen hervor.
Dokumentation nicht vergessen!:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind. Eine klare und aktuelle Dokumentation deiner Qualifikationen ist wichtig, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alterszentrum Frohmatt AG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Dipl. Pflegefachperson HF vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der demenziellen Pflege oder im Langzeitbereich dazu passen und bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Kommunikation mit Angehörigen und Bezugspersonen wichtig ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast. Bereite einige Situationen vor, in denen du erfolgreich mit anderen kommuniziert hast.
✨Kenntnisse zeigen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Validation, Basaler Stimulation und Kinästhetik hervorhebst. Wenn du praktische Beispiele oder Erfolge aus deiner bisherigen Arbeit hast, bringe diese zur Sprache, um zu zeigen, dass du die Konzepte nicht nur kennst, sondern auch anwenden kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zur Teamdynamik sind immer gut!
