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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Pflege für unsere Bewohner und übernehme Verantwortung im Pflegeprozess.
- Arbeitgeber: Fortschrittliches Pflegeheim mit einem starken Fokus auf Beziehungspflege.
- Mitarbeitervorteile: 5 Wochen Ferien, faire Vergütung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem interdisziplinären Team und bringe deine Kreativität ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung in der demenziellen Pflege.
- Andere Informationen: Wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit Raum für persönliche Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Alterszentrum Frohmatt ist ein modernes Haus, das verschiedene Wohnformen anbietet, welche optimal auf die Bedürfnisse unserer Bewohnerinnen und Bewohner abgestimmt sind. Wir pflegen und betreuen Menschen mit Pflegebedürftigkeit, Menschen mit Demenz und unterstützen Menschen im betreuten Wohnen. Ebenso gehören zu unserem Betrieb Alterswohnungen mit Service innerhalb des Hauses.
Das Haus Stollenweid gehört als viertes Haus ebenfalls zur Frohmatt. Hier wohnen unsere Bewohnenden, die gerne ländlich leben.
Dipl. Pflegefachperson HF/FH 40-100%
Aufgaben
Eine fachgerechte, den Bewohnern angepasste ganzheitliche Grund- und Behandlungspflege
Sie übernehmen die Verantwortung als Beziehungsperson und prüfen laufend den Pflegeprozess
Sie pflegen den Kontakt zu den Angehörigen und Bezugspersonen unserer Bewohnenden
Das korrekte Führen einer aktuellen Bewohnerdokumentation nach WZW Formel
Voraussetzungen
Abgeschlossene Berufsausbildung DNII, HF (Tertiär Stufe)
Sie bringen eine solide Berufspraxis in der demenziellen Pflege oder im Langzeitbereich mit
Sie haben Freude an der Umsetzung unserer umfassenden sowie zeitgemässen Pflege- und Betreuungskonzepte und sind verantwortlich für Planung, Steuerung und Evaluation der Pflegeprozesse
Sie sind eine verantwortungsvolle, kommunikative Persönlichkeit welche gerne selbständig arbeitet
Sie besitzen eine hohe Sozialkompetenz sowie Interesse an der stetigen Weiterentwicklung
Sie bringen Kenntnisse in Validation, der Basalen Stimulation und Kinästhetik mit
Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im RAI-NH Erfassungssystem und sind mit dem EasyDOK vertraut
IKT-Anwenderkenntnisse
Wir bieten
Wertschätzende Beziehungspflege in einer fortgeschrittenen Demenz
eine sorgfältige Einführung in Ihr Aufgabengebiet
Beziehungspflege im interdisziplinären Teamwork
interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
die Möglichkeit, neue Ideen und Kreativität einzubringen und umzusetzen
5 Wochen Ferien, leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen
Sind Sie interessiert? Haben Sie noch Fragen?
Zögern Sie nicht und melden Sie sich direkt bei Wanda van Rooyen, Bereichsleitung Management und Mitglied der Geschäftsleitung unter der Direktwahl . jid1fad0d6ss jit0414ss jiy26ss
Dipl. Pflegefachperson HF/FH 40-100% Arbeitgeber: Alterszentrum Frohmatt AG
Kontaktperson:
Alterszentrum Frohmatt AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dipl. Pflegefachperson HF/FH 40-100%
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Dipl. Pflegefachperson interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit Wanda van Rooyen aufzunehmen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Freunden, die in der Pflegebranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen, die dir helfen, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und deren Pflegekonzepte. Zeige, dass du die Werte und Ansätze der Organisation verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle relevanten Informationen und Unterlagen einreichst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dipl. Pflegefachperson HF/FH 40-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Pflege interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der demenziellen Pflege oder im Langzeitbereich hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
Dokumentation ist key: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Eine klare und präzise Dokumentation deiner Qualifikationen zeigt uns, dass du auch in der Pflege sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alterszentrum Frohmatt AG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu Herzen. Überlege, wie deine Erfahrungen in der demenziellen Pflege und im Langzeitbereich mit den Anforderungen übereinstimmen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du die Verantwortung als Beziehungsperson übernommen hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Kommunikation mit Angehörigen und Bezugspersonen wichtig ist, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast. Überlege dir, welche Strategien du verwendet hast, um Vertrauen aufzubauen und Informationen klar zu vermitteln.
✨Kenntnisse präsentieren
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Validation, Basaler Stimulation und Kinästhetik hervorhebst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Methoden in deiner täglichen Arbeit angewendet hast und welche positiven Auswirkungen sie auf die Bewohner hatten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Weiterbildungsmöglichkeiten zu erfahren. Fragen zur Teamarbeit oder zu den Pflegekonzepten sind immer gut!