Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für die bestmögliche Pflege unserer Bewohner.
- Unternehmen: Modernes Alterszentrum mit einem wertschätzenden und unterstützenden Team.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitsmodelle und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Offenes Betriebsklima und Raum für Innovationen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Lebensqualität der Bewohner und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson mit Führungserfahrung und hoher Sozialkompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Werden Sie Teil unseres innovativen Teams im Alterszentrum Frohmatt! Das Alterszentrum Frohmatt ist ein modernes Haus, das verschiedene Wohnformen anbietet, welche optimal auf die Bedürfnisse unserer Bewohnerinnen und Bewohner abgestimmt sind. Wir pflegen und betreuen Menschen mit Pflegebedürftigkeit, Menschen mit Demenz und unterstützen Menschen im betreuten Wohnen. Ebenso gehören zu unserem Betrieb Alterswohnungen mit Service innerhalb des Hauses. Das Haus Stollenweid gehört als viertes Haus ebenfalls zu der Frohmatt. Hier wohnen unsere Bewohnenden, die gerne ländlich leben. Unser Ziel ist es, jedem Menschen die bestmögliche Lebensqualität zu ermöglichen – und das gilt auch für unsere Mitarbeitenden.
Was uns ausmacht:
- Ein modernes, zukunftsorientiertes Haus mit einer werteorientierten Unternehmenskultur
- Vielfalt an Pflege- und Betreuungskonzepten, inklusive Demenzbetreuung, Validation, Basale Stimulation, Palliative Care und Kinästhetik
- Die Möglichkeit, kreative Ideen einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung unseres Hauses mitzuwirken
- Ein wertschätzendes und unterstützendes Team, das gemeinsam wächst
Ihre Aufgaben:
- Aufrechterhaltung eines regelmässigen Austauschs mit Bewohnenden, deren Angehörigen, Mitarbeitenden und externen Ansprechpartnern
- Stellvertretende Personalführung, inklusive Organisation des Teams in enger Zusammenarbeit mit der Gruppenleitung
- Anleitung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei pflegerischen, betreuerischen und beruflichen Fragen; Förderung und Erweiterung des Fachwissens der Mitarbeitenden
- Sicherstellung und Optimierung der Pflegequalität und der Prozesse
- Mitarbeit in Projekten
- Prozessverantwortliche für eine zielorientierte Planung und Durchführung einer umfassenden Pflege und Betreuung in komplexen Situationen nach Pflegeprozess
- Planung und Durchführung von Arztvisiten
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson/HF
- Solide Berufspraxis im Langzeitbereich
- Führungserfahrung und Weiterbildung in Leadership/Führung von Vorteil
- Sie sind eine verantwortungsvolle, kommunikative Persönlichkeit, welche gerne selbständig arbeitet
- Sie besitzen eine hohe Sozialkompetenz sowie Interesse an der stetigen Weiterentwicklung
- Solide IT-Kenntnisse (Peps, RAI, Lobos etc.)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)
Wir bieten:
- Ein wertschätzendes, offenes Betriebsklima
- Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- 5 Wochen Ferien, plus 4 zusätzliche Freitage
- Pensionskasse 60/40%, Umkleidezeit 60 CHF bei 100%
- Raum für eigene Ideen und Innovationen
- Flexible Arbeitsmodelle, z.B. halbe Dienste, keine Nachtwache
- Gratis Parkplätze und Gutscheine für kurzfristiges Einspringen
Sind Sie interessiert? Haben Sie noch Fragen? Zögern Sie nicht und melden Sie sich direkt bei unserer Bereichsleitung Management, Mitglied der Geschäftsleitung, Wanda van Rooyen, Direktwahl. Bitte bewerben Sie sich direkt und unkompliziert über unser Online-Bewerbungsportal.
Stv. Gruppenleitung Wohngruppe 80-100% Arbeitgeber: Alterszentrum Frohmatt AG
Das Alterszentrum Frohmatt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf individuelle Lebensqualität und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Team eine offene und kreative Unternehmenskultur. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Urlaubstagen und einem unterstützenden Team, das gemeinsam an der Weiterentwicklung des Hauses arbeitet.
Kontaktdaten:
Alterszentrum Frohmatt AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stv. Gruppenleitung Wohngruppe 80-100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit den Leuten in Kontakt zu treten, die in der Branche arbeiten. Besuche Veranstaltungen oder Netzwerktreffen, um dein Netzwerk zu erweitern und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Alterszentrums Frohmatt verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Online-Bewerbungsportal! Es ist der einfachste Weg, um deine Bewerbung einzureichen und sicherzustellen, dass sie direkt bei uns landet. So kannst du sicherstellen, dass wir dich schnellstmöglich kontaktieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und dein Engagement für die Lebensqualität der Bewohner unter Beweis stellen. Das wird uns überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stv. Gruppenleitung Wohngruppe 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege und Betreuung zum Ausdruck bringen. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Stv. Gruppenleitung zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen passen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt online!:Nutze unser Online-Bewerbungsportal für eine unkomplizierte Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alterszentrum Frohmatt AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Alterszentrum Frohmatt
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Alterszentrum Frohmatt verschaffen. Schau dir die verschiedenen Wohnformen und Pflegekonzepte an, die angeboten werden. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da die Position eine stellvertretende Gruppenleitung beinhaltet, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder unterstützt hast, und sei bereit, diese im Gespräch zu teilen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Pflege ist Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du mit Bewohnern, Angehörigen und Kollegen kommunizierst. Du könntest auch Rollenspiele oder typische Szenarien durchspielen, um deine Ansätze zu verfeinern und deine Sozialkompetenz zu demonstrieren.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Alterszentrum Frohmatt legt Wert auf kontinuierliche Weiterbildung. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach den angebotenen Schulungen und Fortbildungen fragst. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung des Hauses beizutragen.
