Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und entwickle die Abteilung aktiv weiter.
- Arbeitgeber: Wir sind eine innovative Institution, die Wert auf Pflegequalität und Teamarbeit legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle, 5 Wochen Ferien und kontinuierliche Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit und profitiere von einem wertschätzenden Betriebsklima.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Freue dich auf Raum für eigene Ideen und kostenlose Parkplätze.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Personelle und fachliche Führung des Pflegeteams im Sinne der Gesamtzielsetzung der Institution
- Situationsgerechte Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit und Effizienz
- Aktive und verantwortungsbewusste Entwicklung der Zukunft Ihrer Abteilung
- Ausführung von behandlungspflegerischen Tätigkeiten
- Aufbau und Pflege von vertrauensvollen Beziehungen zu Bewohnenden, deren Angehörigen, Mitarbeitenden und zu Externen
- Sicherstellung und Optimierung der Pflegequalität und deren Prozesse
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson/HF
- Solide Berufspraxis im Langzeitbereich
- Ausgewiesene Führungserfahrung und Weiterbildung in Leadership/Führung von Vorteil
- Sie besitzen eine hohe Sozialkompetenz und gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
- Ziel- und lösungsorientiertes Denken und Handeln mit dem Ziel, die Pflegequalität und Teamentwicklung kontinuierlich zu fördern
- Solide IT-Kenntnisse (Peps, RAI, Lobos etc.)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)
Wir bieten:
- Ein wertschätzendes, offenes Betriebsklima
- Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- 5 Wochen Ferien, plus 4 zusätzliche Freitage
- Pensionskasse 60/40%, Umkleidezeit 60 CHF bei 100%
- Raum für eigene Ideen und Innovationen
- Flexible Arbeitsmodelle, z.B. halbe Dienste, keine Nachtwache
- Gratis Parkplätze und Gutscheine für kurzfristiges Einspringen
Sind Sie interessiert? Haben Sie noch Fragen?
Zögern Sie nicht und melden Sie sich direkt bei unserer Bereichsleitung Management, Mitglied der Geschäftsleitung, Wanda van Rooyen, Direktwahl
Bitte bewerben Sie sich direkt und unkompliziert über unser Online-Bewerbungsportal.
jid855362bss jit0937ss jiy25ss
Gruppenleitung Pflege Und Betreuung 80-100% Arbeitgeber: Alterszentrum Frohmatt
Kontaktperson:
Alterszentrum Frohmatt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleitung Pflege Und Betreuung 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflegebranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Institution, bei der du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamentwicklung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine IT-Kenntnisse aktiv im Gespräch. Wenn du mit spezifischen Programmen wie Peps oder RAI vertraut bist, erwähne dies und erkläre, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleitung Pflege Und Betreuung 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position der Gruppenleitung Pflege und Betreuung wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse im Langzeitbereich, um den Anforderungen der Stelle gerecht zu werden.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine sozialen Kompetenzen und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse klar und deutlich in deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alterszentrum Frohmatt vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsthemen vor
Da die Position eine personelle und fachliche Führung des Pflegeteams erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse über Pflegequalität demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit den aktuellen Standards und Prozessen zur Sicherstellung der Pflegequalität vertraut bist. Bereite dich darauf vor, wie du diese in deiner zukünftigen Rolle optimieren würdest.
✨Soziale Kompetenzen hervorheben
Die Stelle erfordert hohe Sozialkompetenz. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du vertrauensvolle Beziehungen zu Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitenden aufgebaut hast. Zeige, dass du empathisch und kommunikativ bist.
✨IT-Kenntnisse ansprechen
Da solide IT-Kenntnisse gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit relevanten Programmen wie Peps, RAI oder Lobos erwähnen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools zur Verbesserung der Pflegeprozesse eingesetzt hast.
