Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite ältere Menschen und fördere ihre Selbstständigkeit im Alltag.
- Unternehmen: Haus Tabea – ein Ort mit Tradition und modernem Ansatz.
- Vorteile: Verantwortung ab dem ersten Tag, individuelle Förderung und ein großzügiges Paket an Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit offener Kultur und gegenseitiger Unterstützung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Pflegealltag aktiv mit und verbessere die Lebensqualität der Bewohner.
- Qualifikationen: Ausbildung als Fachfrau/-mann Gesundheit EFZ und Erfahrung in der Geriatrie.
Das bieten wir dir:
- Verantwortung ab dem ersten Tag – du bringst deine Fach- und Sozialkompetenz im Team ein.
- Respekt und Wertschätzung – du erlebst bei uns eine offene Kultur und gegenseitige Unterstützung.
- Du begleitest Bewohnende mit geriatrischen Erkrankungen im Alltag und förderst ihre Selbstständigkeit und Lebensqualität.
- In enger Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Team erstellst und setzt du individuelle Pflegepläne um.
- Aktive Mitgestaltung des Pflegeprozesses – deine Ideen und dein Engagement tragen dazu bei, den Pflegealltag kontinuierlich zu verbessern und eine angenehme Atmosphäre zu schaffen.
- Engagierte Teamarbeit – du arbeitest eng mit Pflegefachpersonen sowie Ärzten zusammen, um eine bestmögliche Versorgung zu gewährleisten.
- Individuelle Förderung und Laufbahnplanung sind wichtige Themen bei uns – wir unterstützen dich dabei fachlich und finanziell.
- Ein grosszügiges Paket an Zusatzleistungen, hier findest du alle Benefits.
Das bringst du mit:
- Ausbildung als Fachfrau/-mann Gesundheit EFZ.
- Erfahrung in der Geriatrie oder somatischen Langzeitpflege.
- Empathie und Fachkompetenz im Umgang mit älteren Menschen.
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise und fühlst dich in einem dynamischen Team wohl.
- Durch deine Erfahrung mit easyDOK und BESA stellst du präzise und effiziente Dokumentation sicher.
Für weitere Informationen steht dir Urska Francula, Leiterin Station Geriatrie unter Tel gerne zur Verfügung.
Über uns: Das Haus Tabea ist stolz auf seine langjährige Tradition und bleibt dennoch nicht stehen. Tag für Tag setzen wir uns dafür ein, dass unsere Bewohnerinnen und Bewohner im Alter würdevoll und erfüllt leben können. Wir pflegen den Zusammenhalt und Austausch untereinander, gleichzeitig arbeiten wir nach modernen Methoden und mit neuer Technologie. Wer sich einbringt und weiterkommen möchte, wird bei uns gefordert und gefördert.
Fachfrau/-mann Gesundheit 50-100% Arbeitgeber: Alterszentrum Haus Tabea
Das Haus Tabea ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ab dem ersten Tag Verantwortung überträgt und eine offene Kultur der Wertschätzung und Unterstützung pflegt. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Verbesserung des Pflegealltags mitzuwirken und deine Ideen einzubringen, während du in einem engagierten Team arbeitest, das sich für die Lebensqualität älterer Menschen einsetzt. Zudem bieten wir individuelle Förderung und Laufbahnplanung sowie ein großzügiges Paket an Zusatzleistungen, um deine berufliche Entwicklung zu unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachfrau/-mann Gesundheit 50-100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fachfrau/-mann Gesundheit interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder der Leitung in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team – das kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Haus Tabea arbeiten oder Erfahrungen in der Geriatrie haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Kultur des Hauses Tabea. Überlege dir, wie du deine Empathie und Fachkompetenz im Umgang mit älteren Menschen am besten präsentieren kannst – das wird sicher Eindruck machen!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Ideen zur Verbesserung des Pflegealltags einzubringen – das zeigt, dass du wirklich engagiert bist und einen Unterschied machen möchtest!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachfrau/-mann Gesundheit 50-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig für uns. Lass deine Leidenschaft für die Pflege in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei uns im Haus Tabea arbeiten möchtest und was dich an der Geriatrie begeistert.
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Geriatrie oder Langzeitpflege. Zeige auf, wie du deine Fach- und Sozialkompetenz in deinem Team einbringst und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alterszentrum Haus Tabea vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Hauses Tabea. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Respekt und Wertschätzung verstehst und bereit bist, aktiv zur offenen Kultur beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fach- und Sozialkompetenz unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du die Lebensqualität der Bewohnerinnen und Bewohner fördern kannst.
✨Zeige dein Engagement für Teamarbeit
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Pflegefachpersonen und Ärzten. Erkläre, wie du aktiv zur Verbesserung des Pflegeprozesses beitragen möchtest und bringe Ideen mit, die du in das Team einbringen könntest.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den individuellen Förder- und Laufbahnplanungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest.
