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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pflege und Betreuung mit viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung.
- Arbeitgeber: Haus Tabea, ein traditionsreiches und modernes Pflegeheim.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Zusatzleistungen und ein motiviertes Team.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität und arbeite an innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF/FH und Führungserfahrung in der Gesundheitsbranche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Das bieten wir dir
- Eine Schlüsselrolle als Leitung Pflege und Betreuung und Mitglied der Geschäftsleitung mit grossem Gestaltungsspielraum
- Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung des Bereichs Pflege und Betreuung – entlang von Leitbild, Strategie und Budget
- Die Möglichkeit, Pflegequalität evidenzbasiert zu gestalten und kontinuierlich unter Berücksichtigung neuster medizinischen und gerontologischen Erkenntnisse weiterzuentwickeln
- Führung, Coaching und Förderung von Fach- und Führungspersonen
- Mitgestaltung von Projekten, Prozessen sowie Qualitäts- und Risikomanagement
- Ein motiviertes und engagiertes Pflegeteam
- Ein grosszügiges Paket an Zusatzleistungen
Das bringst du mit
- Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder gleichwertige, anerkannte Ausbildung
- Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Management (NDS) von Vorteil
- Mehrjährige Führungserfahrung in der Gesundheitsbranche (Akut- und/oder Langzeitpflege)
- Vertiefte Kenntnisse und hohe Affinität zu Gerontologie, Projekt- und Prozessmanagement, Qualitäts- und Risikomanagement sowie der Unternehmensführung
- Ausgeprägte Sozialkompetenz, klare Kommunikation und ein integrativer, wertschätzender Führungsstil sowie grosse Motivation nah am Geschehen und an den Mitarbeitenden zu sein
- Teamgedanke auf allen Ebenen
- Freude an Herausforderungen
Für weitere Auskünfte steht dir Flurin Truog, Gesamtleiter oder Liliane Niederer, Leiterin HR - Tel. – gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Über uns
Das Haus Tabea ist stolz auf seine langjährige Tradition und bleibt dennoch nicht stehen. Tag für Tag setzen wir uns dafür ein, dass unsere Bewohnerinnen und Bewohner im Alter würdevoll und erfüllt leben können. Wir pflegen den Zusammenhalt und Austausch untereinander, gleichzeitig arbeiten wir nach modernen Methoden und mit neuer Technologie. Wer sich einbringt und weiterkommen möchte, wird bei uns gefordert und gefördert.
Leitung Pflege und Betreuung, Mitglied der Geschäftsleitung 80-100% Arbeitgeber: Alterszentrum Haus Tabea
Kontaktperson:
Alterszentrum Haus Tabea HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Pflege und Betreuung, Mitglied der Geschäftsleitung 80-100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und Betreuung! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Pflege und Betreuung, Mitglied der Geschäftsleitung 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir sehen, wie gut du zu unserem Team passt.
Betone deine Führungserfahrung: Da die Rolle eine Schlüsselposition in der Geschäftsleitung ist, solltest du deine Führungserfahrung klar hervorheben. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du Teams motivierst und entwickelst.
Verknüpfe deine Qualifikationen mit unseren Werten: Schau dir unser Leitbild an und überlege, wie deine Ausbildung und Erfahrungen dazu passen. Zeige uns, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch unsere Mission teilst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alterszentrum Haus Tabea vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission des Hauses Tabea vertraut. Überlege dir, wie deine eigene Philosophie zur Pflege und Betreuung mit deren Leitbild übereinstimmt. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Projekt umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Bereich Qualitäts- und Risikomanagement sowie deine Sozialkompetenz zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Pflegebereich und den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
✨Sei authentisch und offen
Zeige deine Persönlichkeit und deinen Führungsstil. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und wie du mit Herausforderungen umgehst. Ein integrativer und wertschätzender Ansatz wird geschätzt, also lass das in deinem Gespräch durchscheinen.