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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Pflegekräfte und leite Projekte zur Verbesserung der Pflegequalität.
- Arbeitgeber: Haus Tabea - ein innovativer Ort für Pflege mit Tradition.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Zusatzleistungen und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben der Bewohner.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Erfahrung in Psychiatrie oder Geriatrie.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf moderne Methoden und Technologien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das bieten wir dir:
- Weiterentwicklung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Umsetzung der Pflegestandards unter Berücksichtigung aktueller gerontologischer und medizinischer sowie psychiatrischer Erkenntnisse
- Coaching von Pflegepersonen und Leitungspersonen zu pflegerischen Themen
- Mitarbeit in Projekten wie CIRS, Aggressionsmeldung und RAI
- Vorbereitung sowie Unterstützung bei der Visite bei komplexen Bewohnendensituationen
- Durchführen von internen Weiterbildungen und Schulungen
- Erarbeiten und Implementieren von Qualitätssicherungsstandards nach EBN in der Pflege
- Initiierung, Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen
- Du bist ein Mitglied des Pflegekaders und arbeitest eng mit den Ressortleitungen zusammen
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder gleichwertige, anerkannte Ausbildung
- Abgeschlossenes oder laufendes Studium in Pflegewissenschaft MScN oder MAS
- Solide Kenntnisse in interRAI LTCF (RAI Expertin von Vorteil)
- Mehrjährige Erfahrung im Fachbereich Psychiatrie, Geriatrie oder Medizin
- Fähigkeit und Motivation zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- Offene und innovative Persönlichkeit welche gerne Verantwortung übernimmt
- Erfahrung in der Entwicklung von Konzepten, Richtlinien und Handlungsanweisungen
- Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
Für weitere Auskünfte steht dir Alessandra Bani - Tel – gerne zur Verfügung.
Über uns: Das Haus Tabea ist stolz auf seine langjährige Tradition und bleibt dennoch nicht stehen. Tag für Tag setzen wir uns dafür ein, dass unsere Bewohnerinnen und Bewohner im Alter würdevoll und erfüllt leben können. Wir pflegen den Zusammenhalt und Austausch untereinander, gleichzeitig arbeiten wir nach modernen Methoden und mit neuer Technologie. Wer sich einbringt und weiterkommen möchte, wird bei uns gefordert und gefördert.
Pflegeexperte/-expertin 80-100 Arbeitgeber: Alterszentrum Haus Tabea
Kontaktperson:
Alterszentrum Haus Tabea HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegeexperte/-expertin 80-100
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfahrungen im Bereich Pflege klar und überzeugend präsentierst. Zeige, wie du zur Weiterentwicklung der Pflegestandards beitragen kannst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Bewerbung schneller zu bearbeiten. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle aktuellen Stellenangebote siehst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen oder bei Bewerbungen, warum dir die Arbeit mit Menschen am Herzen liegt und wie du innovative Ansätze in der Pflege umsetzen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegeexperte/-expertin 80-100
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alterszentrum Haus Tabea vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Haus Tabea verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und die angebotenen Dienstleistungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Pflegeexperte/-expertin unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die interdisziplinäre Zusammenarbeit wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen Fachleuten zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu finden oder Projekte umzusetzen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Haus Tabea legt Wert auf die Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Stelle Fragen zu den angebotenen Schulungen und Fortbildungen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und dass du bereit bist, dich ständig weiterzuentwickeln.
