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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Küchenteam und sorge für hochwertige Verpflegung.
- Arbeitgeber: Modernes Alterszentrum im Grünen mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Attraktiver Arbeitsplatz, flexible Anstellungsbedingungen und gute ÖV-Anbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben der Bewohnenden durch köstliche Mahlzeiten und innovative Küchenprozesse.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Neubau des Alterszentrum im Geeren ist fertig und alle 7 Wohngruppen im Haus Feld und im Haus Dorf wurden bezogen. Idyllisch im Grünen gelegen und eingebettet im Zentrum von Seuzach bietet es bis zu 174 Bewohnenden ein familiäres zu Hause. Übergangspflege, Pflegewohngruppen, spezialisierte Demenzpflege und ambulante Tagesbetreuung sind das tägliche Kerngeschäft der Pflege. Mit unseren Heimärzten, über 300 Mitarbeitenden und rund 30 Lernenden und Studierenden in verschiedenen Berufen, sind wir ein moderner, dynamischer Betrieb zum Wohle der Bewohnerinnen und Bewohner.
In der Küche werden täglich 600 Mahlzeiten für Bewohnende, Mitarbeitende, externe Gäste und Mahlzeitendienst zubereitet. Auch das Restaurant-Angebot wird vom Küchenteam zubereitet.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber:
- Sicherstellung einer hochwertigen Verpflegung, die Lebensqualität und Genuss im Alltag unserer Bewohnenden schafft
- Führung und Förderung des Küchenteams sowie Verantwortung für die Ausbildung der Lernenden
- Wirtschaftliche Steuerung von Einkauf, Budget und Investitionen im Küchenbereich
- Verantwortung für Qualität, Hygiene und kontinuierliche Weiterentwicklung der Küchenprozesse
- Zusammenarbeit über Bereichsgrenzen hinweg zum Wohl der Bewohnenden
- Mitarbeit und Führen von diversen Projekten
Ein Plus für den neuen Arbeitgeber:
- Abgeschlossene Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung in der (Gemeinschafts-) Gastronomie in leitender Funktion
- Weiterbildung an einer Hotelfachschule, Chefkoch/Chefköchin FA oder eine vergleichbare Qualifikation
- Ausgeprägte Führungsstärke und hohe Verlässlichkeit in einem zentralen Küchenbereich
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Leidenschaft für Innovation, Teamarbeit und Kundenorientierung
- Hohe Fachkompetenz verbunden mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein
- Nachhaltige Förderung und Entwicklung von Mitarbeitenden und Lernenden
- Sicherstellung von Qualität, Effizienz und Wirtschaftlichkeit der Küchenprozesse
- Aktiver und spürbarer Beitrag zur Lebensqualität der Bewohnenden
Ihre Vorteile beim neuen Arbeitgeber:
- Attraktiver Arbeitsplatz im Grünen mit guten ÖV-Anbindungen
- Selbständige, anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit
- Zeitgemässe und fortschrittliche Anstellungsbedingungen… und vieles mehr
Interessiert Sie diese Herausforderung? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (schriftlich oder elektronisch als PDF), diese senden Sie bitte an: Alterszentrum im Geeren, Personaldienst, Kirchhügelstrasse 5, 8472 Seuzach.
Teamleiter/-in Küche Arbeitgeber: Alterszentrum im Geeren
Kontaktperson:
Alterszentrum im Geeren HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter/-in Küche
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit dem Team oder der Leitung des Alterszentrums ins Gespräch zu kommen. Zeige dein Interesse an der Position und stelle Fragen, die deine Leidenschaft für die Küche und das Wohl der Bewohner zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist alles! Verbinde dich mit anderen Fachleuten in der Gastronomie und im Pflegebereich. Vielleicht gibt es sogar Veranstaltungen oder Messen, wo du Kontakte knüpfen kannst, die dir bei deiner Bewerbung helfen könnten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Führungsstärke und Innovationsfreude konkret unter Beweis stellen kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Küchenteam bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter/-in Küche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Küche sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Teamleiter für unser Küchenteam bist.
Betone deine Erfahrung!: Erzähl uns von deiner bisherigen Berufserfahrung in der Gastronomie, besonders in leitenden Positionen. Wir suchen jemanden mit einem starken Hintergrund, also zögere nicht, deine Erfolge und Herausforderungen zu teilen!
Hygiene und Qualität im Fokus!: Da wir großen Wert auf Hygiene und Qualität legen, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du diese Aspekte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Zeig uns, dass du ein Auge fürs Detail hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst. Also, leg los und bewirb dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alterszentrum im Geeren vorbereitest
✨Mach dich mit der Einrichtung vertraut
Informiere dich über das Alterszentrum im Geeren und seine Philosophie. Verstehe, wie die Küche in den Alltag der Bewohner integriert ist und welche speziellen Anforderungen an die Verpflegung gestellt werden. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder innovative Lösungen in der Küche implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsstärke und Fachkompetenz zu demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Teamarbeit
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Küchenteam ist. Sprich darüber, wie du die Entwicklung von Mitarbeitenden und Lernenden förderst und wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffst.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den aktuellen Herausforderungen in der Küche oder den Erwartungen an die Rolle des Teamleiters. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.