Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und sorge für eine bedarfsgerechte Pflege.
- Unternehmen: Alterszentrum Lindenhof in der pulsierenden Gemeinde Rümlang.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, gratis Parkplätze und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag älterer Menschen und fördere eine wertschätzende Teamkultur.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Hand, Herz und ein respektvolles Miteinander – wir alle im Lindenhof!
Die Gemeinde Rümlang grenzt im Süden an die Stadt Zürich. Im Osten ist sie durch den Flughafen Zürich begrenzt, im Norden und im Westen öffnen sich die weiten Landschaften des Unterlandes. Rümlang zählt rund 8‘300 Einwohnerinnen und Einwohner aus rund 50 Nationen und befindet sich in einem stark pulsierenden Umfeld. Unser Alterszentrum bietet mit 62 Betten für Menschen im Alter ein schönes Zuhause. Für die professionelle und wertorientierte Pflege und Betreuung sind rund 100 Personen aus den Bereichen Pflege, Hotellerie, Technik und Gastronomie zuständig.
Wir suchen für das Alterszentrum Lindenhof per 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung eine kompetente und motivierte Persönlichkeit als Stationsleiter / Stationsleiterin 80 - 100%.
Ihre Aufgaben
- Direkte fachliche, organisatorische und personelle Führung des Pflegeteams
- Verantwortung für den Tagesablauf und eine bedarfsorientierte Einsatzplanung
- Sicherstellung einer professionellen, fachgerechten und bewohnerorientierten Pflege und Betreuung auf der Abteilung
- Planung, Steuerung und Überwachung des gesamten Pflegeprozesses (LOBOS, interRAI LTCF)
- Übernahme der Tages- und Hausverantwortung
- aktive Mitarbeit im Pflegeteam
- Personalförderung, Begleitung und Unterstützung von Lernenden und Studierenden
- Förderung einer wertschätzenden, offenen und lösungsorientierten Teamkultur
- Mitwirkung bei internen Projekten
Ihr Profil
- abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson HF/FH
- Weiterbildung in der Führung oder im Management
- mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung
- hohe Fach-, Sozial- und Selbstkompetenz
- Eigenverantwortung und Durchsetzungsvermögen
- kommunikative und teamorientierte Kompetenzen
- Freude an einer anspruchsvollen Leitungsrolle
Unser Angebot
- eine anspruchsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit
- ein kompetentes und motiviertes Team
- zeitgemässe Anstellungsbedingungen
- Gratis Parkplätze und einen Arbeitsplatz in Gehdistanz zum Bahnhof
- Regelmässige Personal- und Teamanlässe
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal. Für Fragen oder weitere Auskünfte steht Ihnen Frau , Leiterin Pflege und Betreuung, unter der Telefonnummer , gerne zur Verfügung.
Stationsleiterin / Stationsleiter 80 - 100% Arbeitgeber: Alterszentrum Lindenhof
Das Alterszentrum Lindenhof in Rümlang bietet eine wertschätzende und respektvolle Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit einem engagierten Team von Fachkräften und modernen Anstellungsbedingungen, einschließlich kostenloser Parkplätze und einer zentralen Lage, fördern wir eine offene und lösungsorientierte Kultur. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität unserer Bewohnerinnen und Bewohner beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stationsleiterin / Stationsleiter 80 - 100% erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Networking ist der Schlüssel, um die richtigen Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und Führung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und deinen Einsatz für eine wertschätzende Teamkultur unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Personen landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stationsleiterin / Stationsleiter 80 - 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die mit Herz und Leidenschaft bei der Sache sind. Lass deine Motivation und deine Werte durchscheinen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge im Pflegebereich hervorzuheben. Zeig uns, wie du das Team führen und unterstützen kannst. Konkrete Beispiele machen deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich online!:Wir freuen uns, wenn du dich über unser Online-Bewerbungsportal bewirbst. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schnell zu reagieren. Also, klick dich rein und leg los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alterszentrum Lindenhof vorbereitet
✨Informiere dich über das Alterszentrum
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Alterszentrum Lindenhof verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die Philosophie und die Werte des Hauses. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und die Vision des Unternehmens teilst.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Pflege ist Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team umgehst oder wie du sicherstellst, dass alle Teammitglieder gut informiert sind. Deine Fähigkeit, klar und respektvoll zu kommunizieren, wird sehr geschätzt.
✨Frage nach der Teamkultur
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance, um mehr über die Teamkultur und die Zusammenarbeit im Alterszentrum zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an einer wertschätzenden und offenen Teamdynamik und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
