Bereichsleitung Finanzen und HR

Bereichsleitung Finanzen und HR

Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Finanzen und HR, entwickle Strategien und manage Budgets.
  • Arbeitgeber: Alterszentrum Obere Mühle in Lenzburg mit einem engagierten Team.
  • Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Rolle, persönliche Entwicklung und moderne Infrastruktur.
  • Andere Informationen: Kooperatives Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und Fitnessraum.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines innovativen Alterszentrums mit deinem Fachwissen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliche Ausbildung und Führungserfahrung erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Das Alterszentrum Obere Mühle in Lenzburg bietet 98 stationäre Pflegeplätze, 85 Alterswohnungen und betreibt das öffentliche Restaurant mülikafi mit 90 Plätzen. Rund 160 Mitarbeitende erbringen täglich wertvolle Dienstleistungen in den Bereichen Pflege, Hotellerie und Dienste.

Wir befinden uns in einer spannenden Phase der Weiterentwicklung und schaffen eine neu ausgerichtete Position in der Geschäftsleitung. Dafür suchen wir eine führungsstarke, reflektierte und innovative Persönlichkeit, die unsere Werte teilt und Lust hat, gemeinsam mit uns die Zukunft unseres Hauses zu gestalten. Wenn du ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum suchst, bist du bei uns genau richtig.

Das sind deine Aufgaben:

  • Du bist hauptverantwortlich für die operative Planung (inkl. Finanzmanagement), die Rechnungslegung und das Betriebsbudget.
  • Du wirkst bei der Strategie- und Unternehmensentwicklung mit, achtest auf die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Weiterentwicklung des Bereichs.
  • Du identifizierst und bewertest finanzielle Risiken und entwickelst Strategien zur Risikominimierung.
  • Du führst deine Bereiche sowohl fachlich als auch personell und entwickelst sie kontinuierlich weiter.
  • Du stellst die Weiterentwicklung, Umsetzung und Einhaltung unserer betrieblichen Abläufe, Standards und Qualitätsvorgaben sicher.

Das bringst du mit:

  • Betriebswirtschaftliche Ausbildung auf Tertiärstufe (Uni, FH, HF) oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Finanzen und Controlling oder HR.
  • Unternehmerisches Denken und Handeln, gepaart mit der Bereitschaft zu interdisziplinärer Zusammenarbeit.
  • Kaderausbildung und mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit.
  • Ausgeprägte kommunikative Kompetenzen in Wort und Schrift.
  • Sicheres und gewinnbringendes Auftreten.
  • Sehr gute planerische und organisatorische Fähigkeiten sowie vernetztes Denken.
  • Selbständige Arbeitsweise mit Weitblick und Durchsetzungsvermögen.

Das bieten wir dir:

  • Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten.
  • Ein kooperatives und kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
  • Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Moderne Infrastruktur, kostenloser Parkplatz und gratis Nutzung unseres Fitnessraums.

Interessiert? Jetzt bewerben! Miguel freut sich auf deine Online-Bewerbung.

Miguel González
Zentrumsleiter
Alterszentrum Obere Mühle AG - Mühleweg 10 - 5600 Lenzburg

Bereichsleitung Finanzen und HR Arbeitgeber: Alterszentrum Obere Mühle AG

Das Alterszentrum Obere Mühle in Lenzburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum bietet. In einem kooperativen und kollegialen Umfeld profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen sowie persönlichen und fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Zudem genießen Sie moderne Infrastruktur, kostenlose Parkplätze und die Nutzung eines Fitnessraums, was das Arbeiten hier besonders attraktiv macht.
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Kontaktperson:

Alterszentrum Obere Mühle AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Bereichsleitung Finanzen und HR

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gut über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Zeige deine Persönlichkeit!

In Vorstellungsgesprächen geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um die Chemie. Lass uns authentisch sein und unsere Leidenschaft für die Position zeigen. Das macht uns unvergesslich!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung Finanzen und HR

Finanzmanagement
Rechnungslegung
Betriebsbudget
Strategie- und Unternehmensentwicklung
Risikomanagement
Führungskompetenz
Qualitätsmanagement
Betriebswirtschaftliche Ausbildung
Kommunikative Kompetenzen
Planerische Fähigkeiten
Organisatorische Fähigkeiten
Selbständige Arbeitsweise
Durchsetzungsvermögen
Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Finanzen und HR in deiner Bewerbung durchscheinen.

Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir Zeit, um deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein professioneller Eindruck zählt!

Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass alles richtig ankommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alterszentrum Obere Mühle AG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Mission des Alterszentrums Obere Mühle. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsstärke, dein finanzielles Know-how oder deine strategischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.

Selbstbewusst auftreten

Achte auf dein Auftreten und deine Körpersprache während des Interviews. Ein sicheres und gewinnbringendes Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Kommunikationsfähigkeiten unterstreichen.

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