Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanz- und HR-Abteilung und gestalte die Zukunft unseres Alterszentrums aktiv mit.
- Unternehmen: Alterszentrum Obere Mühle in Lenzburg mit einem engagierten Team von 160 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, spannende Herausforderungen und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Chance, echte Veränderungen zu bewirken.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer innovativen Führung und forme die Zukunft der Pflege und Dienstleistungen.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliche Ausbildung und mehrjährige Führungserfahrung im Finanz- oder HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Das Alterszentrum Obere Mühle in Lenzburg bietet 98 stationäre Pflegeplätze, 85 Alterswohnungen und betreibt das öffentliche Restaurant mülikafi mit 90 Plätzen. Rund 160 Mitarbeitende erbringen täglich wertvolle Dienstleistungen in den Bereichen Pflege, Hotellerie und Dienste. Wir befinden uns in einer spannenden Phase der Weiterentwicklung und schaffen eine neu ausgerichtete Position in der Geschäftsleitung. Dafür suchen wir eine führungsstarke, reflektierte und innovative Persönlichkeit, die unsere Werte teilt und Lust hat, gemeinsam mit uns die Zukunft unseres Hauses zu gestalten. Wenn du ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum suchst, bist du bei uns genau richtig.
Aufgabenbereiche:
- Du bist hauptverantwortlich für die operative Planung (inkl. Finanzmanagement), die Rechnungslegung und das Betriebsbudget.
- Du wirkst bei der Strategie- und Unternehmensentwicklung mit, achtest auf die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Weiterentwicklung des Bereichs.
- Du identifizierst und bewertest finanzielle Risiken und entwickelst Strategien zur Risikominimierung.
- Du führst deine Bereiche sowohl fachlich als auch personell und entwickelst sie kontinuierlich weiter.
- Du stellst die Weiterentwicklung, Umsetzung und Einhaltung unserer betrieblichen Abläufe, Standards und Qualitätsvorgaben sicher.
Qualifikationen:
- Betriebswirtschaftliche Ausbildung auf Tertiärstufe (Uni, FH, HF) oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Finanzen und Controlling oder HR.
- Kaderausbildung und mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit.
- Unternehmerisches Denken und Handeln, gepaart mit der Bereitschaft zu interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Ausgeprägte kommunikative Kompetenzen in Wort und Schrift.
- Sicheres und gewinnbringendes Auftreten.
- Sehr gute planerische und organisatorische Fähigkeiten sowie vernetztes Denken.
- Selbständige Arbeitsweise mit Weitblick und Durchsetzungsvermögen.
Bereichsleiter/ir Finanzen und HR 80% Arbeitgeber: Alterszentrum Obere Mühle AZOM
Das Alterszentrum Obere Mühle in Lenzburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein abwechslungsreiches und sinnstiftendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Mit einem engagierten Team von rund 160 Mitarbeitenden fördern wir eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation setzt. Zudem profitieren unsere Angestellten von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Zukunft unseres Hauses mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Alterszentrum Obere Mühle AZOM Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter/ir Finanzen und HR 80% erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. Oft sind es persönliche Kontakte, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe deine Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Engagement!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle bei uns siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter/ir Finanzen und HR 80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Finanzen und HR in deiner Bewerbung durchscheinen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Pass auf die Details auf!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu prüfen, damit wir uns auf das Wesentliche konzentrieren können.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alterszentrum Obere Mühle AZOM vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte des Alterszentrums Obere Mühle und überlege, wie deine eigenen Werte damit übereinstimmen. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung des Hauses beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Finanzmanagement oder Personalführung betrieben hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen zur Strategieentwicklung
Bereite Fragen vor, die sich auf die Strategie- und Unternehmensentwicklung beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Zukunft des Unternehmens und gibt dir die Möglichkeit, deine Ideen zur Risikominimierung und Prozessoptimierung einzubringen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine ausgeprägten kommunikativen Kompetenzen zu unterstreichen. Ein sicheres Auftreten wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
