Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Alterszentrum und entwickle es strategisch weiter für eine nachhaltige Zukunft.
- Unternehmen: Bedeutende Alters- und Pflegeinstitution im Kanton Thurgau mit starkem regionalen Bezug.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum in einem professionellen Umfeld mit engagierten Mitarbeitenden.
- Weitere Informationen: Offene, kollegiale Unternehmenskultur mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Verantworte eine sinnstiftende Aufgabe mit hoher gesellschaftlicher Relevanz und Einfluss.
- Qualifikationen: Mehrjährige Leitungserfahrung im Gesundheits- oder Sozialwesen und betriebswirtschaftliche Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Das Alterszentrum Park in Frauenfeld ist eine bedeutende Alters- und Pflegeinstitution im Kanton Thurgau. Sie erfüllt einen wichtigen Auftrag im Spannungsfeld von Politik, Gesellschaft und Wirtschaft. Das Angebot umfasst ein breites Spektrum an Betreuungs- und Pflegeleistungen sowie Wohnen im Alter. Rund 260 Mitarbeitenden und über 40 Auszubildenden geben täglich ihr Bestes, damit sich die Bewohnerinnen und Bewohner wohl und zuhause fühlen. Als Begegnungsort mit öffentlichem Charakter ist die Institution stark in der Region verankert. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung wird eine unternehmerisch denkende und führungsstarke Persönlichkeit als Zentrumsleiter:in gesucht.
Das sind Ihre Aufgaben:
- In dieser Schlüsselposition tragen Sie die Gesamtverantwortung für die operative, personelle und wirtschaftliche Führung der Institution.
- Gemeinsam mit dem Führungsteam entwickeln Sie das Zentrum strategisch weiter und setzen gezielte Impulse für eine nachhaltige Zukunft.
- Sie behalten die wirtschaftlichen Zielsetzungen stets im Blick und sorgen für eine ausgewogene Balance zwischen Qualität, Menschlichkeit und Effizienz.
- Im Kontext zukünftiger Entwicklungen übernehmen Sie Verantwortung bei strategischen Vorhaben, insbesondere im Zusammenhang mit geplanten Infrastruktur- und Organisationsprojekten.
- Sie bringen Ihre Erfahrung in der strukturierten Planung und Umsetzung von Veränderungsprozessen ein.
- Zu Ihren weiteren Aufgaben gehören die Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen sowie die aktive Pflege von Netzwerken.
- Sie bewegen sich souverän im komplexen Umfeld verschiedener Anspruchsgruppen, vertreten die Institution nach innen und aussen und prägen eine offene, kollegiale, wertschätzende und entwicklungsorientierte Unternehmenskultur.
Das bringen Sie mit:
- Für diese vielseitige Führungsfunktion bringen Sie eine mehrjährige Leitungserfahrung in einer vergleichbaren Institution im Gesundheits- oder Sozialwesen mit.
- Sie verfügen über eine weiterführende Ausbildung in diesem Bereich, idealerweise als Leiter:in in sozialen und sozialmedizinischen Organisationen mit eidg. Diplom oder einen äquivalenten Fachhochschulabschluss sowie eine fundierte betriebswirtschaftliche Weiterbildung.
- Zusätzlich verfügen Sie über Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von ambitionierten Projekten, idealerweise in Transformations-, Bau- oder Organisationsentwicklungsprozessen.
- Sie sind es gewohnt, komplexe Vorhaben strukturiert voranzutreiben und unterschiedliche Anspruchsgruppen einzubinden.
- Persönlich überzeugen Sie durch Ihre integrative und gewinnende Art, Ihre Kommunikationsstärke und Ihre Fähigkeit, Menschen für gemeinsame Ziele zu begeistern.
- Entscheidungsstärke und ein sicheres Auftreten runden Ihr Profil ab.
Darauf können Sie sich freuen:
Es erwartet Sie eine vielseitige und sinnstiftende Aufgabe mit grossem Gestaltungsspielraum in einem professionellen Umfeld mit einem engagierten Geschäftsleitungsteam, motivierten Mitarbeitenden und hoher gesellschaftlicher Relevanz.
Ihr nächster Schritt:
Mit der Rekrutierung wurde AG, Wälter, beauftragt. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte online einreichen. Absolute Diskretion ist gewährleistet.
Zentrumsleiter:in Arbeitgeber: Alterszentrum Park
Das Alterszentrum Park in Frauenfeld bietet Ihnen als Zentrumsleiter:in die Möglichkeit, in einer bedeutenden und gesellschaftlich relevanten Institution zu arbeiten. Hier erwartet Sie ein engagiertes Team von rund 260 Mitarbeitenden, das sich täglich für das Wohl der Bewohnerinnen und Bewohner einsetzt. Profitieren Sie von einem professionellen Umfeld, vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und der Chance, aktiv an der Weiterentwicklung der Einrichtung mitzuwirken, während Sie eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur erleben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Zentrumsleiter:in erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Sei es bei Veranstaltungen, in sozialen Medien oder einfach im Alltag – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Alterszentrum Park und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte der Institution verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit im Gesundheits- und Sozialwesen. Teile deine Vision, wie du das Alterszentrum weiterentwickeln möchtest. Wenn du authentisch und motiviert auftrittst, wird das sicher positiv wahrgenommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Zentrumsleiter:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig für uns. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Position als Zentrumsleiter:in interessierst und was dich motiviert.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben in sinnvolle Abschnitte und verwende Absätze, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell erkennen, dass du die nötige Erfahrung und Qualifikation mitbringst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu verknüpfen. Zeige uns konkret, wie du die Anforderungen erfüllst und welche Erfolge du in ähnlichen Positionen erzielt hast.
Bewirb dich online!:Vergiss nicht, deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alterszentrum Park vorbereitet
✨Verstehe die Institution
Informiere dich gründlich über das Alterszentrum Park und seine Rolle in der Region. Verstehe die Herausforderungen, mit denen die Einrichtung konfrontiert ist, und überlege dir, wie du zur Lösung dieser Probleme beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und Entscheidungsfähigkeit zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle des Zentrumsleiters:in viel Interaktion mit verschiedenen Anspruchsgruppen erfordert, solltest du während des Interviews klar und überzeugend kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und verständlich zu präsentieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte des Alterszentrums zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer offenen, kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumgebung interessiert bist.
