Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Alterszentrum und entwickle es strategisch weiter.
- Unternehmen: Bedeutende Alters- und Pflegeinstitution im Kanton Thurgau.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum in einem professionellen Umfeld mit engagierten Mitarbeitenden.
- Weitere Informationen: Offene, kollegiale Unternehmenskultur mit hoher gesellschaftlicher Relevanz.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen und forme die Zukunft der Pflege.
- Qualifikationen: Mehrjährige Leitungserfahrung im Gesundheits- oder Sozialwesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Das Alterszentrum Park in Frauenfeld ist eine bedeutende Alters- und Pflegeinstitution im Kanton Thurgau. Sie erfüllt einen wichtigen Auftrag im Spannungsfeld von Politik, Gesellschaft und Wirtschaft. Das Angebot umfasst ein breites Spektrum an Betreuungs- und Pflegeleistungen sowie Wohnen im Alter. Rund 260 Mitarbeitenden und über 40 Auszubildenden geben täglich ihr Bestes, damit sich die Bewohnerinnen und Bewohner wohl und zuhause fühlen. Als Begegnungsort mit öffentlichem Charakter ist die Institution stark in der Region verankert. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung wird eine unternehmerisch denkende und führungsstarke Persönlichkeit als Zentrumsleiter:in gesucht.
Das sind Ihre Aufgaben:
- In dieser Schlüsselposition tragen Sie die Gesamtverantwortung für die operative, personelle und wirtschaftliche Führung der Institution.
- Gemeinsam mit dem Führungsteam entwickeln Sie das Zentrum strategisch weiter und setzen gezielte Impulse für eine nachhaltige Zukunft.
- Sie behalten die wirtschaftlichen Zielsetzungen stets im Blick und sorgen für eine ausgewogene Balance zwischen Qualität, Menschlichkeit und Effizienz.
- Im Kontext zukünftiger Entwicklungen übernehmen Sie Verantwortung bei strategischen Vorhaben, insbesondere im Zusammenhang mit geplanten Infrastruktur- und Organisationsprojekten.
- Sie bringen Ihre Erfahrung in der strukturierten Planung und Umsetzung von Veränderungsprozessen ein.
- Zu Ihren weiteren Aufgaben gehören die Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen sowie die aktive Pflege von Netzwerken.
- Sie bewegen sich souverän im komplexen Umfeld verschiedener Anspruchsgruppen, vertreten die Institution nach innen und aussen und prägen eine offene, kollegiale, wertschätzende und entwicklungsorientierte Unternehmenskultur.
Das bringen Sie mit:
- Für diese vielseitige Führungsfunktion bringen Sie eine mehrjährige Leitungserfahrung in einer vergleichbaren Institution im Gesundheits- oder Sozialwesen mit.
- Sie verfügen über eine weiterführende Ausbildung in diesem Bereich, idealerweise als Leiter:in in sozialen und sozialmedizinischen Organisationen mit eidg. Diplom oder einen äquivalenten Fachhochschulabschluss sowie eine fundierte betriebswirtschaftliche Weiterbildung.
- Zusätzlich verfügen Sie über Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von ambitionierten Projekten, idealerweise in Transformations-, Bau- oder Organisationsentwicklungsprozessen.
- Sie sind es gewohnt, komplexe Vorhaben strukturiert voranzutreiben und unterschiedliche Anspruchsgruppen einzubinden.
- Persönlich überzeugen Sie durch Ihre integrative und gewinnende Art, Ihre Kommunikationsstärke und Ihre Fähigkeit, Menschen für gemeinsame Ziele zu begeistern.
- Entscheidungsstärke und ein sicheres Auftreten runden Ihr Profil ab.
Darauf können Sie sich freuen:
Es erwartet Sie eine vielseitige und sinnstiftende Aufgabe mit grossem Gestaltungsspielraum in einem professionellen Umfeld mit einem engagierten Geschäftsleitungsteam, motivierten Mitarbeitenden und hoher gesellschaftlicher Relevanz.
Ihr nächster Schritt:
Mit der Rekrutierung wurde AG Wälter beauftragt. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte online einreichen. Absolute Diskretion ist gewährleistet.
Zentrumsleiter:in Arbeitgeber: Alterszentrum Park
Das Alterszentrum Park in Frauenfeld bietet Ihnen als Zentrumsleiter:in die Möglichkeit, in einer bedeutenden und gesellschaftlich relevanten Institution zu arbeiten. Hier erwartet Sie ein engagiertes Team von rund 260 Mitarbeitenden, das sich täglich für das Wohl der Bewohnerinnen und Bewohner einsetzt. Profitieren Sie von einem professionellen Umfeld, vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und der Chance, aktiv an der Weiterentwicklung der Einrichtung mitzuwirken, während Sie Teil einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Zentrumsleiter:in erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Alterszentrums verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und den richtigen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit im sozialen Bereich! Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch wirklich für die Sache brennen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Zentrumsleiter:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf die Rolle als Zentrumsleiter:in vorbereiten. Zeige auf, wie du die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung erfüllst und was du für das Alterszentrum Park einbringen kannst.
Bewirb dich online!:Wir freuen uns, wenn du deine vollständigen Bewerbungsunterlagen direkt über unsere Website einreichst. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alterszentrum Park vorbereitet
✨Verstehe die Institution
Informiere dich gründlich über das Alterszentrum Park und seine Rolle in der Region. Verstehe die Herausforderungen, mit denen die Einrichtung konfrontiert ist, und überlege dir, wie du zur Lösung dieser Probleme beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und deine Fähigkeit zur Umsetzung von Projekten zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle des Zentrumsleiters:in viel Interaktion mit verschiedenen Anspruchsgruppen erfordert, solltest du im Interview deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und zeige, dass du in der Lage bist, Menschen für gemeinsame Ziele zu begeistern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Institution. Frage nach den zukünftigen Herausforderungen oder Projekten, die das Zentrum plant, um zu zeigen, dass du strategisch denkst.
