Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pflege- und Leistungsdokumentation und koordiniere interRAI Prozesse.
- Unternehmen: Alterszentrum Rubiswil, ein liebevolles Zuhause für ältere Menschen in der Zentralschweiz.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, moderne Arbeitsmittel und diverse Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen mit einer sinnstiftenden Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF / DN II / AKP mit Erfahrung im Akut- oder Langzeitbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Das Alterszentrum Rubiswil in Ibach - Schwyz ist ein wunderbares Zuhause für ältere Menschen im Herzen der Zentralschweiz mit Sicht auf die Bergwelt. Kompetent, wohlwollend und liebevoll werden bei uns die Menschen, die bei uns leben, gepflegt und betreut. Im Alterszentrum Rubiswil sind rund 140 Bewohnerinnen und Bewohner zu Hause. Ob als Lang-, Kurzzeitaufenthalter, Feriengast oder im Hospiz Talkessel Schwyz, wo schwerstkranke Menschen und ihre Angehörigen begleitet, gepflegt und betreut werden – bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.
Aufgaben:
- Verantwortung für die Pflege- und Leistungsdokumentation
- Organisation und Koordination der interRAI LTCF- und careCoach-Prozesse
- Sicherstellung korrekter und zeitnaher Einstufungen
- Schulung und fachliche Begleitung der Mitarbeitenden
- Durchführung interner Audits und Qualitätssicherung
- Ansprechpartner/in für interne und externe Schnittstellen
Anforderungen:
- Dipl. Pflegefachperson HF / DN II / AKP
- Erfahrung im Akut- oder Langzeitbereich
- Sehr gute Kenntnisse in RAI sowie elektronischer Pflegedokumentation
- Strukturierte, selbständige und vernetzte Arbeitsweise
- Kommunikationsstarke und motivierende Persönlichkeit
- RAI-Tutor/in von Vorteil
Sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld. Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe. 5 Wochen Ferien, Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, moderne Arbeitsmittel und engagierte Teams, diverse Mitarbeitervergünstigungen.
Leitung RAI/care Coach 70% nach Vereinbarung Arbeitgeber: Alterszentrum Rubiswil, Gemeinde Schwyz
Das Alterszentrum Rubiswil in Ibach - Schwyz bietet eine wertschätzende und sinnstiftende Arbeitsumgebung für Pflegefachpersonen, die sich leidenschaftlich um ältere Menschen kümmern. Mit einem engagierten Team, modernen Arbeitsmitteln und vielfältigen Möglichkeiten zur fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung ist das Zentrum ein hervorragender Arbeitgeber in der Zentralschweiz. Zudem profitieren Mitarbeitende von großzügigen 5 Wochen Ferien und attraktiven Mitarbeitervergünstigungen, was die Work-Life-Balance fördert.
Kontaktdaten:
Alterszentrum Rubiswil, Gemeinde Schwyz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die im Alterszentrum Rubiswil arbeiten oder dort Kontakte haben. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie deine Erfahrungen in der Pflege und Dokumentation mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen. Zeige, dass du die Werte des Alterszentrums teilst!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen! Teile Geschichten oder Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Kommunikationsstärke und deine motivierende Persönlichkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung RAI/care Coach 70% nach Vereinbarung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir suchen nach jemandem mit Erfahrung im Pflegebereich. Teile uns mit, was du in der Vergangenheit gelernt hast und wie du diese Kenntnisse in deiner neuen Rolle bei uns einsetzen kannst. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alterszentrum Rubiswil, Gemeinde Schwyz vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Leitung RAI/care Coach vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Alterszentrums Rubiswil passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Kommunikationsstärke oder deine Fähigkeit zur Organisation und Koordination unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Motivation, in einem wertschätzenden Umfeld zu arbeiten. Die Interviewer suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt und die Werte des Alterszentrums teilt.
