LEITUNG PFLEGE & BETREUUNG (80-100%) AB 1. DEZEMBER 2026 ODER NACH VEREINBARUNG (INFOLGE PENSIONIERUNG)

LEITUNG PFLEGE & BETREUUNG (80-100%) AB 1. DEZEMBER 2026 ODER NACH VEREINBARUNG (INFOLGE PENSIONIERUNG)

Vollzeit 100000 - 125000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein motiviertes Team in einem modernen Alterszentrum und gestalte die Zukunft der Pflege.
  • Unternehmen: Innovatives Alterszentrum im Herzen der Zentralschweiz mit einer Vision für ein erfülltes Leben im Alter.
  • Vorteile: Verantwortungsvolle Führungsfunktion, wertschätzendes Arbeitsumfeld und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Unterstützung durch ein engagiertes Führungsteam und gut etablierte Strukturen.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
  • Qualifikationen: Ausbildung als Pflegefachperson HF/FH und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 125000 € pro Jahr.

Es erwartet dich als Mitglied der Geschäftsleitung eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem motivierten Team in einem neuen und modernen Alterszentrum im Herzen der Zentralschweiz. Unsere Vision: Gemeinsam für ein erfülltes Leben im Alter - MitMenschen. Wir bieten 144 Bewohnenden und 3 Hospiz-Patientinnen/Patienten einen sicheren und wohnlichen Lebensort.

Aus Erfahrung kennst du deine Hauptaufgaben bestens. Wir sind neugierig zu erfahren, was du auf folgende Fragen antworten wirst:

  • Bist du die Führungspersönlichkeit, die auch am Morgen um 7.00 Uhr in die Pflegeabteilungen geht und nachfragt, ob es personellen Koordinationsbedarf oder spezielle Themen zu unterstützen gibt?
  • Bist du die Bereichsleitung, die mit den Teamleitungen zusammen für 120 Mitarbeitende eine positive Arbeitsumgebung prägt, wo man sich entwickeln kann?
  • Bist du die Person, die Freude daran hat, mit den Bewohnenden in Kontakt zu sein, den Interessierten und Angehörigen unser Haus zu zeigen und einen möglichst reibungslosen Eintritt und einen warmen Empfang zu organisieren?
  • Bist du die koordinierende Stelle für alle Kurz- und Langzeit-Eintritte?
  • Hast du Freude mit zwei Geschäftsleitungskollegen und der Gesamtleitung zusammen die herausfordernde Zukunft zu gestalten?

Du überzeugst uns mit folgendem Profil:

  • Ausbildung als Pflegefachperson HF/FH
  • Führungsausbildung im Bereich Management/Bereichsleitung sowie mehrjährige Führungserfahrung
  • Fachliche Vertiefungen in Gerontologie, Demenz oder Palliative Care sind herzlich willkommen
  • Hohe Sozialkompetenz, Entscheidungsstärke und Organisationsgeschick
  • Unternehmerisches Denken sowie eine ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Gute IT-Anwenderkenntnisse

Wir bieten dir:

  • Verantwortungsvolle und vielseitige Führungsfunktion mit Gestaltungsspielraum
  • Wertschätzendes Arbeitsumfeld und kollegiale Zusammenarbeit
  • Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Unterstützung durch ein engagiertes Führungsteam und gut etablierte Strukturen

Gerne beantworte ich deine Fragen und rufe dich zurück: Rita Bruhin, Gesamtleitung Mail: rita.bruhin@gemeindeschwyz.ch

Rita Bruhin
Gotthardstrasse 124
6438 Ibach

LEITUNG PFLEGE & BETREUUNG (80-100%) AB 1. DEZEMBER 2026 ODER NACH VEREINBARUNG (INFOLGE PENSIONIERUNG) Arbeitgeber: Alterszentrum Rubiswil

Als Arbeitgeber im Herzen der Zentralschweiz bieten wir eine verantwortungsvolle und vielseitige Führungsposition in einem modernen Alterszentrum, das Wert auf ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und kollegiale Zusammenarbeit legt. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einem engagierten Führungsteam, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Hier gestalten Sie aktiv die Zukunft der Pflege und Betreuung und tragen zu einem erfüllten Leben unserer Bewohnenden bei.

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Kontaktdaten:

Alterszentrum Rubiswil Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um LEITUNG PFLEGE & BETREUUNG (80-100%) AB 1. DEZEMBER 2026 ODER NACH VEREINBARUNG (INFOLGE PENSIONIERUNG) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Pflegefachwissen
Managementfähigkeiten
Sozialkompetenz
Entscheidungsstärke
Organisationsgeschick
Unternehmerisches Denken