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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Ausbildung und Förderung junger Pflegekräfte in einem modernen Umfeld.
- Arbeitgeber: Fortschrittliches Alterszentrum mit einer wertschätzenden Du-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Anstellungsbedingungen, gute Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit interdisziplinärer Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und unterstütze junge Talente auf ihrem Weg.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als HF/FH und Erfahrung in der Langzeitpflege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5600 € pro Monat.
Werde ein Teil unserer Erfolgsgeschichte! Die Ausbildung von jungen Menschen liegt uns am Herzen. Wir legen Wert auf eine gezielte, professionelle Berufsbildung und dazu brauchen wir Dich!
Das erwartet Dich:
- Eine Du-Kultur mit Wertschätzung und respektvollem, offenem Umgang
- Fortschrittlicher Arbeitsplatz mit modernen Arbeitsgeräten und lernender Organisation
- Interessantes, herausforderndes Aufgabengebiet in modernem Umfeld
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen, gute Sozialleistungen sowie Fort- und Weiterbildungsangebote
- Ruhige Lage, gegenüber Bahnhof und gut erreichbar mit dem Auto
Deine Hauptaufgaben sind:
- Mitverantwortung für die Sicherstellung des Ausbildungsauftrages
- Mitverantwortung für die fachliche Führung und Förderung von Auszubildenden/Praktikanten im Fachbereich
- Mitverantwortung für Qualitätssicherung und -entwicklung im Zusammenhang mit der Ausbildung von Auszubildenden/Praktikanten
- Mitarbeit an der Rekrutierung von neuen Auszubildenden/Praktikanten
- Beteiligung am Qualifikationsverfahren der Auszubildenden/Praktikanten
- Mitarbeit bei der Erstellung von Prozessen und Zielen sowie Dokumentationen rund um die Berufsbildung
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit, auch mit anderen Berufsgruppen
- Einsatz in Pflege und Betreuung
Du verfügst über:
- Abgeschlossene Ausbildung als HF/FH oder gleichwertige, CH-anerkannte Ausbildung
- Mind. 2 Jahre Berufserfahrung als Pflegefachperson, von Vorteil in der Langzeitpflege
- Abgeschlossener Berufsbildnerkurs (5-tägig) oder Bereitschaft diesen zu absolvieren
- Hohe Selbständigkeit und Flexibilität
- Teamfähigkeit sowie Freude im Umgang mit jungen Menschen am Berufsanfang
- Grosse Fach-, Sozial- und Selbstkompetenz, um Auszubildenden/Praktikanten fachgerecht und mit Engagement auszubilden
- Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein gepaart mit kompetentem, freundlichem Umgang mit allen Anspruchsgruppen
- Gute Deutschkenntnisse sowie gute Kenntnisse des MS-Office 365
Wir bieten rund 100 Bewohnenden auf 3 Wohnhäuser ein Zuhause. Dabei ist eines unserer Ziele, so lange wie möglich die Autonomie unserer Bewohnenden zu erhalten und zu fördern. Erfahre mehr auf unserer Homepage: Haben wir Dein Interesse geweckt? Sende uns Deine vollständige Bewerbung inkl. allen Kopien wie Arbeitszeugnisse sowie Diplome und Zertifikate per Mail an E-Mail schreiben. Wir freuen uns auf Dich!
Dipl. Pflegefachperson für Berufsbildungsfunktion Arbeitgeber: Alterszentrum Schiffländi
Kontaktperson:
Alterszentrum Schiffländi HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dipl. Pflegefachperson für Berufsbildungsfunktion
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Ausbildung junger Menschen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten! Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, dennoch wertvolle Erfahrungen bringen und dir helfen, deine Karriere voranzutreiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dipl. Pflegefachperson für Berufsbildungsfunktion
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Ausbildung junger Menschen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nimm dir die Zeit, die Anforderungen in der Stellenbeschreibung genau zu lesen. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Homepage einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alterszentrum Schiffländi vorbereitest
✨Informiere Dich über die Einrichtung
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über das Alterszentrum Schiffländi Gränichen informieren. Schau Dir die Webseite an, um mehr über deren Philosophie und die angebotenen Dienstleistungen zu erfahren. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass Du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus Deiner Berufserfahrung, in denen Du Deine Fachkompetenz und Teamfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu teilen, um zu zeigen, wie Du Auszubildende erfolgreich unterstützt und gefördert hast.
✨Zeige Deine Empathie
Da die Stelle eine empathische Person erfordert, ist es wichtig, dass Du während des Interviews Deine Fähigkeit zur Einfühlung zeigst. Sprich darüber, wie Du mit jungen Menschen umgehst und welche Methoden Du anwendest, um ihre Bedürfnisse zu verstehen und zu unterstützen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf Fort- und Weiterbildungsangebote legt, solltest Du aktiv nach diesen Möglichkeiten fragen. Das zeigt Dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt gut zu der Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, die sie fördern.