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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Ausbildung und Förderung junger Pflegekräfte in einem modernen Umfeld.
- Arbeitgeber: Fortschrittliches Alterszentrum mit wertschätzender Du-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Anstellungsbedingungen, gute Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit interdisziplinärer Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und unterstütze junge Talente auf ihrem Weg.
- Gewünschte Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson mit Erfahrung und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 67200 € pro Jahr.
Werde ein Teil unserer Erfolgsgeschichte! Die Ausbildung von jungen Menschen liegt uns am Herzen. Wir legen Wert auf eine gezielte, professionelle Berufsbildung und dazu brauchen wir Dich! Zur Verstärkung unseres Berufsbildungsteams suchen wir eine empathische und erfahrene Dipl. Pflegefachperson für Berufsbildungsfunktion (HF/FH, 50% bis 80%, m/w/d).
Das erwartet Dich:
- Eine Du-Kultur mit Wertschätzung und respektvollem, offenem Umgang
- Fortschrittlicher Arbeitsplatz mit modernen Arbeitsgeräten und lernender Organisation
- Interessantes, herausforderndes Aufgabengebiet in modernem Umfeld
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen, gute Sozialleistungen sowie Fort- und Weiterbildungsangebote
- Ruhige Lage, gegenüber Bahnhof und gut erreichbar mit dem Auto
Deine Hauptaufgaben sind:
- Mitverantwortung für die Sicherstellung des Ausbildungsauftrages
- Mitverantwortung für die fachliche Führung und Förderung von Auszubildenden/Praktikanten im Fachbereich
- Mitverantwortung für Qualitätssicherung und -entwicklung im Zusammenhang mit der Ausbildung von Auszubildenden/Praktikanten
- Mitarbeit an der Rekrutierung von neuen Auszubildenden/Praktikanten
- Beteiligung am Qualifikationsverfahren der Auszubildenden/Praktikanten
- Mitarbeit bei der Erstellung von Prozessen und Zielen sowie Dokumentationen rund um die Berufsbildung
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit, auch mit anderen Berufsgruppen
- Einsatz in Pflege und Betreuung
Du verfügst über:
- Abgeschlossene Ausbildung als HF/FH oder gleichwertige, CH-anerkannte Ausbildung
- Mind. 2 Jahre Berufserfahrung als Pflegefachperson, von Vorteil in der Langzeitpflege
- Abgeschlossener Berufsbildnerkurs (5-tägig) oder Bereitschaft diesen zu absolvieren
- Hohe Selbständigkeit und Flexibilität
- Teamfähigkeit sowie Freude im Umgang mit jungen Menschen am Berufsanfang
- Grosse Fach-, Sozial- und Selbstkompetenz, um Auszubildenden/Praktikanten fachgerecht und mit Engagement auszubilden
- Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein gepaart mit kompetentem, freundlichem Umgang mit allen Anspruchsgruppen
- Gute Deutschkenntnisse sowie gute Kenntnisse des MS-Office 365
Wir bieten rund 100 Bewohnenden auf 3 Wohnhäuser ein Zuhause. Dabei ist eines unserer Ziele, so lange wie möglich die Autonomie unserer Bewohnenden zu erhalten und zu fördern. Erfahre mehr auf unserer Homepage: Haben wir Dein Interesse geweckt? Sende uns Deine vollständige Bewerbung inkl. allen Kopien wie Arbeitszeugnisse sowie Diplome und Zertifikate per Mail an E-Mail schreiben. Wir freuen uns auf Dich!
Dipl. Pflegefachperson für Berufsbildungsfunktion Arbeitgeber: Alterszentrum Schiffländi
Kontaktperson:
Alterszentrum Schiffländi HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dipl. Pflegefachperson für Berufsbildungsfunktion
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Ausbildung junger Menschen hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Während des Gesprächs kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit einbringen, die deine Empathie und dein Engagement für die Ausbildung von Auszubildenden unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen zu deinem Wunschjob auf einen Blick zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dipl. Pflegefachperson für Berufsbildungsfunktion
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Ausbildung junger Menschen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Beziehe dich auf die Stelle!: Gehe konkret auf die Anforderungen in der Stellenbeschreibung ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir dir anvertrauen möchten.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Homepage einreichst. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alterszentrum Schiffländi vorbereitest
✨Informiere Dich über die Organisation
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit der Organisation und deren Werten auseinandersetzen. Schau Dir die Homepage an, lies über ihre Philosophie zur Ausbildung und über die aktuellen Projekte. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten als Pflegefachperson und Ausbilder unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen Du Auszubildende erfolgreich unterstützt oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Geschichten machen Deinen Lebenslauf lebendig!
✨Zeige Deine Empathie
Da die Stelle eine empathische Person erfordert, ist es wichtig, dass Du während des Interviews Deine Fähigkeit zur Empathie zeigst. Sprich darüber, wie Du mit jungen Menschen umgehst und wie Du ihre Bedürfnisse erkennst und darauf eingehst. Das wird gut ankommen!
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Organisation Wert auf Fort- und Weiterbildungsangebote legt, solltest Du im Interview aktiv nach diesen Möglichkeiten fragen. Das zeigt nicht nur Dein Interesse an persönlicher Entwicklung, sondern auch, dass Du bereit bist, Dich kontinuierlich zu verbessern und zu lernen.