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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Ausbildung und Förderung junger Menschen im Gesundheitsbereich.
- Arbeitgeber: Fortschrittliches Alterszentrum mit wertschätzender Du-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsgeräte, gute Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Ruhige Lage, gut erreichbar und interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente in einem respektvollen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene FaGe-Ausbildung und Erfahrung in der Langzeitpflege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1050 - 1200 € pro Monat.
Werde ein Teil unserer Erfolgsgeschichte! Die Ausbildung von jungen Menschen liegt uns am Herzen. Wir legen Wert auf eine gezielte, professionelle Berufsbildung und dazu brauchen wir Dich!
Das erwartet Dich:
- Eine Du-Kultur mit Wertschätzung und respektvollem, offenem Umgang
- Fortschrittlicher Arbeitsplatz mit modernen Arbeitsgeräten und lernender Organisation
- Interessantes, herausforderndes Aufgabengebiet in modernem Umfeld
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen, gute Sozialleistungen sowie Fort- und Weiterbildungsangebote
- Ruhige Lage, gleich gegenüber Bahnhof und gut erreichbar mit dem Auto
Deine Hauptaufgaben sind:
- Mitverantwortung für die Sicherstellung des Ausbildungsauftrages
- Mitverantwortung für die fachliche Führung und Förderung von Auszubildenden/Praktikanten im Fachbereich
- Mitverantwortung für Qualitätssicherung und -entwicklung im Zusammenhang mit der Ausbildung von Auszubildenden/Praktikanten
- Beteiligung am Qualifikationsverfahren der Auszubildenden/Praktikanten
- Mitarbeit bei der Erstellung von Prozessen und Zielen sowie Dokumentationen rund um die Berufsbildung
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit, auch mit anderen Berufsgruppen
- Einsatz in Pflege und Betreuung
Du verfügst über:
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Gesundheit (FaGe EFZ), sowie mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Langzeitpflege
- Abgeschlossener Berufsbildnerkurs (5-tägig) oder Bereitschaft diesen zu absolvieren
- Hohe Selbständigkeit und Flexibilität
- Teamfähigkeit sowie Freude im Umgang mit jungen Menschen am Berufsanfang
- Grosse Fach-, Sozial- und Selbstkompetenz, um Auszubildenden/Praktikanten fachgerecht und mit Engagement auszubilden
- Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein gepaart mit kompetentem, freundlichem Umgang mit allen Anspruchsgruppen
- Gute Deutschkenntnisse sowie gute Kenntnisse des MS-Office 365
Wir bieten rund 100 Bewohnenden auf 3 Wohnhäuser ein Zuhause. Dabei ist eines unserer Ziele, so lange wie möglich die Autonomie unserer Bewohnenden zu erhalten und zu fördern.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Sende uns Deine vollständige Bewerbung inkl. allen Kopien wie Arbeitszeugnisse sowie Diplome und Zertifikate per Mail an E-Mail schreiben. Wir freuen uns auf Dich!
Fachperson Gesundheit für Berufsbildungsfunktion Arbeitgeber: Alterszentrum Schiffländi
Kontaktperson:
Alterszentrum Schiffländi HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachperson Gesundheit für Berufsbildungsfunktion
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe deine Antworten auf häufige Fragen, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachperson Gesundheit für Berufsbildungsfunktion
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Ausbildung junger Menschen zum Ausdruck bringen. Lass uns spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Langzeitpflege und wie du diese in die Ausbildung einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du unsere Auszubildenden unterstützen kannst.
Achte auf die Details: Stelle sicher, dass deine Bewerbung vollständig ist! Dazu gehören Arbeitszeugnisse, Diplome und Zertifikate. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig und organisiert bist – Eigenschaften, die wir schätzen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Homepage einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Informationen verpasst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alterszentrum Schiffländi vorbereitest
✨Informiere Dich über die Organisation
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über das Alterszentrum Schiffländi und dessen Werte informieren. Verstehe, wie sie die Ausbildung von jungen Menschen gestalten und welche Rolle Du dabei spielen würdest. Das zeigt Dein Interesse und Deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus Deiner Berufserfahrung, in denen Du Auszubildende erfolgreich unterstützt oder gefördert hast. Diese Beispiele helfen Dir, Deine Fachkompetenz und Deine Teamfähigkeit zu demonstrieren und zeigen, dass Du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Deine Empathie
Da die Stelle eine empathische Person erfordert, sei bereit, über Deine Erfahrungen im Umgang mit jungen Menschen zu sprechen. Zeige, wie Du auf ihre Bedürfnisse eingehst und sie in ihrer Entwicklung unterstützt. Das wird den Interviewern helfen, Deine Eignung für die Rolle zu erkennen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf Fort- und Weiterbildungsangebote legt, ist es eine gute Idee, Fragen dazu zu stellen. Das zeigt, dass Du an persönlichem Wachstum interessiert bist und bereit bist, Dich weiterzuentwickeln, um die besten Ergebnisse für die Auszubildenden zu erzielen.