Leitung Finanzen & Services 80-100%

Leitung Finanzen & Services 80-100%

Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Finanz- und Rechnungswesen und koordiniere ein engagiertes Team.
  • Unternehmen: Alterszentrum Schiffländi, ein liebevolles Zuhause für Senioren in Gränichen.
  • Vorteile: Attraktive Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem respektvollen Miteinander.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit einem klaren Fokus auf menschliche Zuwendung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Seniorenbetreuung und bringe deine Expertise ein.
  • Qualifikationen: Höhere kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Finanzbereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

IMPIRIO AG ist ein erfolgreicher Stellenvermittler im nationalen und internationalen Markt. Wir vermitteln Fach- und Führungskräfte in allen Branchen und Berufen. Unsere Mandantin, das attraktive Alterszentrum Schiffländi im Herzen von Gränichen, bietet für 90 Bewohnende ein bedarfsgerechtes und liebevolles Zuhause. Dazu gehört nebst dem Haupthaus auch das "Haus am Bach", ein spezialisierter Wohnbereich mit 20 Einheiten für Menschen mit Demenz.

Zur Erweiterung des Teams suchen wir eine motivierte, engagierte und erfahrene Persönlichkeit als Leitung Finanzen & Services 80-100%.

Ihre Aufgaben:

  • Gesamtverantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen (FIBU / BEBU, Monats-/ Quartals- und Jahresabschlüsse, Budgetierung, Liquiditätsplanung, Controlling, Reporting)
  • Mitglied der Geschäftsleitung; Mitwirkung in strategischen und operativen Entscheidungsprozessen
  • Verantwortung für Services & Administration (Verwaltung, Beschwerdemanagement, Telefon, Empfang), Personaladministration und HR-Dienstleistungen (Lohn- und Sozialversicherungsabrechnung)
  • Führung, Entwicklung und Koordination des Service- und Admin-Teams
  • Sicherstellen der Compliance mit gesetzlichen Vorgaben, internen Richtlinien und Qualitätsstandards

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene höhere kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (UNI/FH/HF) und langjährige Erfahrung, z.B. im Treuhand, Controlling, Finance
  • Mehrjährige Erfahrung im Finanz-/Rechnungswesen sowie Kenntnisse in der Administration HR, vorzugsweise in einer Sozial- oder Gesundheitsorganisation
  • Mehrjährige Führungserfahrung und Erfahrung in Change-Projekten
  • Ausgeprägte Sozial-, Führungs- und Kommunikationskompetenz, hohe Belastbarkeit und strukturierte Arbeitsweise.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Das Alterszentrum Schiffländi in Gränichen bietet rund 100 betagten Menschen ein liebevolles Zuhause mit zeitgemässen Wohn-, Pflege- und Betreuungsangebot. Als regional verankerte Institution mit hoher Fachkompetenz legt das Alterszentrum besonderen Wert auf menschliche Zuwendung, ein respektvolles Miteinander und eine professionelle Betreuung.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. Wir achten auf eine transparente Zusammenarbeit und schätzen den direkten Dialog zu unseren Partnern. Ihre Bewerbungsunterlagen können Sie gerne an E-Mail schreiben senden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Leitung Finanzen & Services 80-100% Arbeitgeber: Alterszentrum Schiffländi

Das Alterszentrum Schiffländi in Gränichen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein unterstützendes und respektvolles Arbeitsumfeld bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich um das Wohl älterer Menschen kümmert, während Sie gleichzeitig Ihre beruflichen Fähigkeiten in den Bereichen Finanzen, HR und Verwaltung weiterentwickeln können. Die regionale Verankerung des Zentrums fördert eine enge Gemeinschaft und ermöglicht es Ihnen, einen bedeutenden Beitrag zur Lebensqualität der Bewohner zu leisten.

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Kontaktdaten:

Alterszentrum Schiffländi Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Finanzen & Services 80-100% erhalten könntest

✨Meetups und Branchenevents besuchen

In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Alterszentrum Schiffländi ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!

✨Engagiere dich in Fachkreisen

Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Alterszentrum Schiffländi über diese Netzwerke!

✨Bewirb dich direkt auf unserer Website

Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!

✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Alterszentrum Schiffländi interessanter!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Finanzen & Services 80-100% mit Bravour zu bestehen

Finanz- und Rechnungswesen
Budgetierung
Liquiditätsplanung
Controlling
Reporting
Personaladministration
Führungskompetenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Alterszentrum Schiffländi einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.

Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Alterszentrum Schiffländi zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!

Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Alterszentrum Schiffländi, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.

Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Alterszentrum Schiffländi arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alterszentrum Schiffländi vorbereitet

✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.

✨Dein Führungstil im Fokus

Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.

✨Den Mehrwert für Alterszentrum Schiffländi betonen

Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Alterszentrum Schiffländi schaffen kannst.

✨Networking und Beziehungen aufbauen

Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.