Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein engagiertes Team und sorge für die bestmögliche Betreuung unserer Bewohnenden.
- Unternehmen: Fortschrittliches Alterszentrum mit wertschätzender Du-Kultur.
- Vorteile: Moderne Arbeitsgeräte, gute Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ruhige Lage, gut erreichbar und dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und fördere ihre Autonomie.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das erwartet Dich:
- Eine Du-Kultur mit Wertschätzung und respektvollem, offenem Umgang
- Fortschrittlicher Arbeitsplatz mit modernen Arbeitsgeräten und lernender Organisation
- Interessantes, herausforderndes Aufgabengebiet in modernem Umfeld
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen, gute Sozialleistungen sowie Fort- und Weiterbildungsangebote
- Ruhige Lage, gegenüber Bahnhof und gut erreichbar mit dem Auto
Deine Hauptaufgaben sind:
- Personelle Führung eines Teams inkl. Einsatzplanung, Qualifikationsgesprächen, Erstellung von Arbeitszeugnissen, usw. sowie allgemeinen administrativen Aufgaben
- Verantwortung und Kontrolle der elektronischen Pflegedokumentation der Mitarbeitenden
- Verantwortung für die professionelle, ganzheitliche Betreuung und Pflege unserer Bewohnenden inkl. Erkennung der individuellen Bedürfnisse, auch Notsituationen und dementsprechend angemessenes, situatives Handeln
- Ansprechperson für Bewohnende, Angehörige und beteiligte Fachstellen inkl. Koordination der Arztvisiten
- Aktive Mitarbeit im Pflegeteam sowie Planung, Durchführung und Evaluation des Pflegeprozesses
- Mitarbeit und Unterstützung in der Ausbildung von Lernenden (FaGe, AGS, Praktikanten)
- Mitwirkung in der Qualitätssicherung sowie fachliche Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Pflegequalität in den Teams
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Du verfügst über:
- Abgeschlossene Ausbildung als HF/FH (Stufe III)
- Berufserfahrung in Langzeitpflege
- Grosse Motivation und Freude im Umgang mit betagten Menschen
- Selbständiges Arbeiten, hohe Verlässlichkeit sowie Durchsetzungsvermögen
- Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit
- Hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein sowie hohe Dienstleistungsorientierung
- Führungserfahrung sowie Kommunikation auf Augenhöhe, um ein Team zu Topleistung zu motivieren
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute EDV-Anwenderkenntnisse MS-Office 365, von Vorteil Kenntnisse von PEP, BESA und LOBOS
Wir bieten rund 100 Bewohnenden auf 3 Wohnhäuser ein Zuhause. Dabei ist eines unserer Ziele, so lange wie möglich die Autonomie unserer Bewohnenden zu erhalten und zu fördern.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Sende uns Deine vollständige Bewerbung inkl. allen Kopien wie Arbeitszeugnisse sowie Diplome und Zertifikate per Mail an.
Stationsleitung Arbeitgeber: Alterszentrum Schiffländi
Das Alterszentrum Schiffländi in Gränichen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende Du-Kultur und ein modernes Arbeitsumfeld bietet. Mit attraktiven Anstellungsbedingungen, umfassenden Sozialleistungen und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Zentrum die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Die ruhige Lage, die gute Erreichbarkeit sowie die Möglichkeit, aktiv an der Pflegequalität und der Ausbildung von Lernenden mitzuwirken, machen das Arbeiten hier besonders erfüllend.
Kontaktdaten:
Alterszentrum Schiffländi Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stationsleitung erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Stationsleitung interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei dem Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die offenen Stellen zu erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stationsleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau für die Stationsleitung bei uns geeignet bist und was du mitbringst.
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Langzeitpflege und wie du dein Team führen würdest. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser kennenzulernen.
Bewerbung über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Homepage einzureichen. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alterszentrum Schiffländi vorbereitet
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, schau Dir die Homepage des Alterszentrums Schiffländi an. Informiere Dich über deren Werte, Ziele und die Art der Pflege, die sie anbieten. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass Du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus Deiner Berufserfahrung in der Langzeitpflege, die Deine Führungskompetenzen und Deine Fähigkeit zur Teamarbeit zeigen. Bereite Dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um Deine Eignung für die Position der Stationsleitung zu untermauern.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation auf Augenhöhe ein wichtiger Aspekt der Stelle ist, übe, wie Du Deine Gedanken klar und respektvoll ausdrücken kannst. Überlege Dir, wie Du Deine Motivation und Deine Ansichten zur Pflegequalität überzeugend präsentieren kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Alterszentrum Fort- und Weiterbildungsangebote bietet, frage während des Interviews nach diesen Möglichkeiten. Das zeigt nicht nur Dein Interesse an persönlicher Entwicklung, sondern auch, dass Du bereit bist, aktiv zur Verbesserung der Pflegequalität beizutragen.
