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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und fördere ein Team von Pflegekräften in einem modernen Wohnbereich.
- Arbeitgeber: Innovatives Pflegezentrum mit neuester Infrastruktur und einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, kostenlose Getränke und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das hohe Pflegequalität schätzt und fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson mit Führungserfahrung oder junge Talente mit Führungspotenzial.
- Andere Informationen: Zusätzliche bezahlte Freiwunschtage und gute Erreichbarkeit mit ÖV.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Anforderungsprofil
- Dipl. Pflegefachperson HFF
- Führungserfahrung in ähnlicher Position, von Vorteil mit entsprechender Ausbildung (auch jüngere Persönlichkeiten mit Flair zur Führung sind angesprochen)
- Hohe Selbst- und Sozialkompetenz, selbständige Arbeitsweise, Flexibilität und Belastbarkeit
- Versiert im Führen der Pflegedokumentation (easyDoc) und Kenntnisse des BESA oder RAI-Systems von Vorteil
- Teamfähig, kommunikativ und beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift
Sie unterstützen die Wohnbereichsleitung aktiv bei folgenden Aufgaben:
- Führen und fördern der Mitarbeitenden
- Begleitung und Betreuung der Lernenden zusammen mit dem Berufsbildungsteam
- Verantwortlich für die Einhaltung der hohen Pflegequalität
Wir bieten
- Neubau mit moderner Infrastruktur
- Fort- und Weiterbildungsstruktur
- Großzügige Anstellungsbedingungen, z.B. 3 zusätzlich bezahlte Freiwunschtage pro Jahr, überdurchschnittliche Sozialleistungen, gratis Getränke/Früchte, kostenlose Parkplätze sowie weitere Benefits
- Gute Erreichbarkeit, auch mit ÖV
Haben Sie Fragen? Frau Andrea Weber, Co-Leitung Pflege und Betreuung, Telefon steht Ihnen gerne zur Verfügung.
Stv. Wohnbereichsleitung Mit Definiertem Führungs- Und Aufgabenbereich 80-100% W Arbeitgeber: Alterszentrum Suhrhard AG
Kontaktperson:
Alterszentrum Suhrhard AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Wohnbereichsleitung Mit Definiertem Führungs- Und Aufgabenbereich 80-100% W
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Werten und der Mission von StudySmarter auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut zur Unternehmenskultur passt.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Messen teilzunehmen, die mit der Pflegebranche zu tun haben, nutze diese Gelegenheiten, um dich persönlich vorzustellen und Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, im Gespräch relevante Themen anzusprechen und deine Fachkompetenz zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Wohnbereichsleitung Mit Definiertem Führungs- Und Aufgabenbereich 80-100% W
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Stv. Wohnbereichsleitung wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Pflege.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur hohen Pflegequalität beitragen können. Zeige deine soziale Kompetenz und Flexibilität auf.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alterszentrum Suhrhard AG vorbereitest
✨Bereite dich auf deine Führungserfahrung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team gefördert und unterstützt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Kenntnisse über Pflegedokumentation
Informiere dich über das Pflegedokumentationssystem easyDoc sowie über BESA oder RAI. Zeige im Interview, dass du mit diesen Systemen vertraut bist und bereit bist, dich weiterzubilden, falls nötig.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Hebe deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke hervor. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast, um deine sozialen Kompetenzen zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Unterstützung für die persönliche und berufliche Entwicklung angeboten wird.
