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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und fördere ein engagiertes Team in der Pflege.
- Arbeitgeber: Modernes Pflegeheim mit neuester Infrastruktur und einem starken Fokus auf Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, kostenlose Getränke und zusätzliche bezahlte Freiwunschtage.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams, das hohe Pflegequalität schätzt und fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson mit Führungserfahrung oder Potenzial zur Führung.
- Andere Informationen: Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Anforderungsprofil
- Dipl. Pflegefachperson HFF
- Führungserfahrung in ähnlicher Position, von Vorteil mit entsprechender Ausbildung (auch jüngere Persönlichkeiten mit Flair zur Führung sind angesprochen)
- Hohe Selbst- und Sozialkompetenz, selbständige Arbeitsweise, Flexibilität und Belastbarkeit
- Versiert im Führen der Pflegedokumentation (easyDoc) und Kenntnisse des BESA oder RAI-Systems von Vorteil
- Teamfähig, kommunikativ und beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift
Sie unterstützen die Wohnbereichsleitung aktiv bei folgenden Aufgaben:
- Führen und fördern der Mitarbeitenden
- Begleitung und Betreuung der Lernenden zusammen mit dem Berufsbildungsteam
- Verantwortlich für die Einhaltung der hohen Pflegequalität
Wir bieten
- Neubau mit moderner Infrastruktur
- Fort- und Weiterbildungsstruktur
- Großzügige Anstellungsbedingungen, z.B. 3 zusätzlich bezahlte Freiwunschtage pro Jahr, überdurchschnittliche Sozialleistungen, gratis Getränke/Früchte, kostenlose Parkplätze sowie weitere Benefits
- Gute Erreichbarkeit, auch mit ÖV
Haben Sie Fragen? Frau Andrea Weber, Co-Leitung Pflege und Betreuung, Telefon steht Ihnen gerne zur Verfügung.
Stv. Wohnbereichsleitung Mit Definiertem Führungs- Und Aufgabenbereich 80-100%wi Arbeitgeber: Alterszentrum Suhrhard AG
Kontaktperson:
Alterszentrum Suhrhard AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Wohnbereichsleitung Mit Definiertem Führungs- Und Aufgabenbereich 80-100%wi
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Wenn du bei uns als Stv. Wohnbereichsleitung arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du die Philosophie und die Ziele von StudySmarter verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und deine sozialen Kompetenzen konkret darstellen kannst. Beispiele aus der Praxis sind hier besonders hilfreich.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Belastbarkeit. In der Pflege ist es wichtig, sich schnell an neue Situationen anzupassen. Bereite dich darauf vor, dies in einem Gespräch zu verdeutlichen, indem du konkrete Situationen schilderst, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Wohnbereichsleitung Mit Definiertem Führungs- Und Aufgabenbereich 80-100%wi
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Stv. Wohnbereichsleitung wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Pflege.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur hohen Pflegequalität beitragen können. Zeige deine soziale Kompetenz und Teamfähigkeit auf.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alterszentrum Suhrhard AG vorbereitest
✨Bereite dich auf deine Führungskompetenzen vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Kenntnisse über Pflegedokumentation
Informiere dich über das Pflegedokumentationssystem easyDoc sowie über BESA oder RAI. Zeige im Interview, dass du mit diesen Systemen vertraut bist oder bereit bist, dich schnell einzuarbeiten.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Hebe deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke hervor. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Unterstützung es für die persönliche und berufliche Entwicklung gibt.
