Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein engagiertes Team und ermögliche Bewohner:innen ein selbstbestimmtes Leben.
- Unternehmen: Alterszentrum und Spitex Neuhausen am Rheinfall mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Mindestens 5 Wochen Ferien, attraktive Jubiläumsgeschenke und kostenlose Saisonkarte.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsbedingungen und hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Demenz und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF und Erfahrung in der Führung von Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Für das Alterszentrum und Spitex Neuhausen am Rheinfall (Haus Rabenfluh) suchen wir per 1. Dezember 2024 oder nach Vereinbarung eine Stationsleitung für unsere geschützte Wohngruppe 80-100%.
Aufgaben
- Du führst ein Team mit 13 Mitarbeitenden mit Freude und Teamgeist.
- Du arbeitest aktiv in der Betreuung und Pflege und ermöglichst den Bewohner:innen ein selbstbestimmtes Leben.
- Den Bewohner:innen, Angehörigen und Mitarbeitenden begegnest du mit viel Einfühlungsvermögen.
- Die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den verschiedenen Ansprechpartnern ist dir wichtig.
- Du arbeitest eigenverantwortlich und selbständig, kannst vorhandene Prozesse gut annehmen und neue Ideen einbringen.
Qualifikation
- Eine abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF (Bei ausländ. Diplomen ist eine Anerkennung vom SRK zwingend nötig).
- Einen abgeschlossenen Teamleiterkurs (oder die Bereitschaft ihn zu absolvieren).
- Erfahrung in der Betreuung von Menschen mit Demenz.
- Einige Jahre Führungserfahrung und eine hohe Sozial- und Fachkompetenz.
- Gute EDV-Kenntnisse, von Vorteil im Outlook, Word, Polypoint und CareCoach.
- Hohe Flexibilität und Belastbarkeit sowie Verantwortungsbewusstsein.
- Freude an neuen Herausforderungen.
Benefits
- Vielfältige Angebote in der Gesundheitsförderung.
- Mind. 5 Wochen Ferien (13. Monatslohn kann in Ferien umgewandelt werden).
- Attraktive Jubiläumsgeschenke ab 5 Dienstjahren.
- Gratis-Saisonkarte der Badi Otterestall.
- Gratis Znüni und vergünstigte Mittagessen.
- Vergünstigte Rekachecks.
- Günstige Mitarbeiter-Parkplätze.
- Sehr gute Sozialleistungen (Unfalldeckung Privat, Arbeitgeber-Anteil Pensionskasse 60%).
- Auf dich abgestimmtes Weiterbildungsangebot.
- Führungsstil basierend auf dem Gedanken "Teamarbeit auf Augenhöhe".
Klingt das gut für dich? Weitere Infos zu den Anstellungsbedingungen und den Aufgaben gibt dir gerne unsere Pflegedienstleiterin, Rahel Giger, Telefon.
Stationsleitung für unsere geschützte Wohngruppe 80-100% Arbeitgeber: Alterszentrum und Spitex Neuhausen
Das Alterszentrum und Spitex Neuhausen am Rheinfall bietet eine wertschätzende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Mit attraktiven Benefits wie mindestens 5 Wochen Ferien, einem auf dich abgestimmten Weiterbildungsangebot und einem Führungsstil, der auf Augenhöhe basiert, fördert das Unternehmen nicht nur die Gesundheit seiner Mitarbeitenden, sondern auch deren berufliches Wachstum. Hier hast du die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten und einen bedeutenden Beitrag zum selbstbestimmten Leben der Bewohner:innen zu leisten.
Kontaktdaten:
Alterszentrum und Spitex Neuhausen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stationsleitung für unsere geschützte Wohngruppe 80-100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Stationsleitung interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit der Pflegedienstleiterin Rahel Giger aufzunehmen. Ein persönliches Gespräch kann dir helfen, einen besseren Eindruck zu bekommen und deine Motivation zu zeigen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über die Herausforderungen, die in der Pflege von Menschen mit Demenz auftreten können. Zeige, dass du die nötigen Fähigkeiten und Empathie mitbringst, um das Team zu führen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über weitere offene Stellen zu informieren, die zu deinem Profil passen könnten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stationsleitung für unsere geschützte Wohngruppe 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stationsleitung bist. Lass deine Leidenschaft für die Pflege und Teamarbeit durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung. Konkrete Beispiele helfen uns, ein Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen. Zeig uns, wie du mit Herausforderungen umgehst und was du aus deinen Erfahrungen gelernt hast.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du gut organisiert bist – eine wichtige Eigenschaft für die Stationsleitung!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Vergiss nicht, alle geforderten Unterlagen beizufügen, damit wir dir schnellstmöglich antworten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alterszentrum und Spitex Neuhausen vorbereitet
✨Verstehe die Rolle der Stationsleitung
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Stationsleitung vertraut. Überlege dir, wie du dein Team führen und gleichzeitig aktiv in der Betreuung und Pflege arbeiten kannst. Zeige im Interview, dass du die Balance zwischen Führung und praktischer Arbeit verstehst.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da Teamgeist und interdisziplinäre Zusammenarbeit wichtig sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Erkläre, wie du erfolgreich mit anderen Fachbereichen zusammengearbeitet hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
In der Pflege ist Einfühlungsvermögen entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation mit Bewohner:innen und Angehörigen testen. Vielleicht kannst du eine Situation schildern, in der du besonders einfühlsam reagiert hast.
✨Hebe deine Flexibilität und Belastbarkeit hervor
Die Stelle erfordert hohe Flexibilität und Belastbarkeit. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst und bereit bist, neue Ideen einzubringen.
