Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein engagiertes Team und ermögliche Bewohner:innen ein selbstbestimmtes Leben.
- Unternehmen: Alterszentrum und Spitex Neuhausen am Rheinfall mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Mindestens 5 Wochen Ferien, Gesundheitsförderung und attraktive Jubiläumsgeschenke.
- Weitere Informationen: Teamarbeit auf Augenhöhe und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Demenz und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF und Erfahrung in der Führung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Für das Alterszentrum und Spitex Neuhausen am Rheinfall (Haus Rabenfluh) suchen wir per 1. Dezember 2024 oder nach Vereinbarung eine Stationsleitung für unsere geschützte Wohngruppe 80-100%.
Aufgaben
- Du führst ein Team mit 13 Mitarbeitenden mit Freude und Teamgeist.
- Du arbeitest aktiv in der Betreuung und Pflege und ermöglichst den Bewohner:innen ein selbstbestimmtes Leben.
- Den Bewohner:innen, Angehörigen und Mitarbeitenden begegnest du mit viel Einfühlungsvermögen.
- Die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den verschiedenen Ansprechpartnern ist dir wichtig.
- Du arbeitest eigenverantwortlich und selbständig, kannst vorhandene Prozesse gut annehmen und neue Ideen einbringen.
Qualifikation
- Eine abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF (Bei ausländ. Diplomen ist eine Anerkennung vom SRK zwingend nötig).
- Einen abgeschlossenen Teamleiterkurs (oder die Bereitschaft ihn zu absolvieren).
- Erfahrung in der Betreuung von Menschen mit Demenz.
- Einige Jahre Führungserfahrung und eine hohe Sozial- und Fachkompetenz.
- Gute EDV-Kenntnisse, von Vorteil im Outlook, Word, Polypoint und CareCoach.
- Hohe Flexibilität und Belastbarkeit sowie Verantwortungsbewusstsein.
- Freude an neuen Herausforderungen.
Benefits
- Vielfältige Angebote in der Gesundheitsförderung.
- Mind. 5 Wochen Ferien (13. Monatslohn kann in Ferien umgewandelt werden).
- Attraktive Jubiläumsgeschenke ab 5 Dienstjahren.
- Gratis-Saisonkarte der Badi Otterestall.
- Gratis Znüni und vergünstigte Mittagessen.
- Vergünstigte Rekachecks.
- Günstige Mitarbeiter-Parkplätze.
- Sehr gute Sozialleistungen (Unfalldeckung Privat, Arbeitgeber-Anteil Pensionskasse 60%).
- Auf dich abgestimmtes Weiterbildungsangebot.
- Führungsstil basierend auf dem Gedanken "Teamarbeit auf Augenhöhe".
Klingt das gut für dich? Weitere Infos zu den Anstellungsbedingungen und den Aufgaben gibt dir gerne unsere Pflegedienstleiterin, Rahel Giger, Telefon 052 674 18 06.
Stationsleitung für unsere geschützte Wohngruppe 80-100% Arbeitgeber: Alterszentrum und Spitex Neuhausen
Das Alterszentrum und Spitex Neuhausen am Rheinfall bietet eine wertschätzende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Mit attraktiven Benefits wie mindestens 5 Wochen Ferien, einem auf dich abgestimmten Weiterbildungsangebot und einem Führungsstil, der auf Augenhöhe basiert, fördert das Unternehmen nicht nur die Gesundheit seiner Mitarbeitenden, sondern auch deren berufliches Wachstum. Die Lage am Rheinfall sorgt zudem für eine inspirierende Arbeitsatmosphäre.
Kontaktdaten:
Alterszentrum und Spitex Neuhausen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stationsleitung für unsere geschützte Wohngruppe 80-100% erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Alterszentrum und Spitex Neuhausen ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Alterszentrum und Spitex Neuhausen.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Alterszentrum und Spitex Neuhausen zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stationsleitung für unsere geschützte Wohngruppe 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Alterszentrum und Spitex Neuhausen zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Alterszentrum und Spitex Neuhausen relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Alterszentrum und Spitex Neuhausen, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alterszentrum und Spitex Neuhausen vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
