Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei das Gesicht unserer Institution und koordiniere wichtige Prozesse für unsere Bewohner.
- Unternehmen: Alterszentrum zur Rosein, ein innovatives Zuhause für pflegebedürftige Menschen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, verantwortungsvolle Aufgaben und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Entwickle dich weiter in einem dynamischen Team mit flacher Hierarchie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit deinen Ideen und bringe Freude in den Alltag älterer Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Alterszentrum zur Rosein Reichenburg im Kanton Schwyz, bietet seit über 35 Jahren exzellente Dienstleistungen für 48 pflegebedürftige Menschen in einem schönen Zuhause an.
Ihre Aufgaben:
- Service & Kommunikation: Sie sind das erste Gesicht und die erste Stimme unserer Institution. Als freundliche Empfangskraft sowie Telefonzentrale vermitteln Sie professionell zwischen Bewohnenden, Angehörigen, Mitarbeitenden und externen Partnern.
- Prozessmanagement: Sie koordinieren den gesamten Eintritts- und Austrittsprozess inklusive aller damit verbundenen Mutationen und Dokumentationen sorgfältig.
- Finanzen & Verwaltung: Sie erstellen Abrechnungen und machen Verrechnungen von Dienstleistungen.
- Qualität & Marketing: Sie begleiten aktiv den Aufbau und die Pflege unseres Qualitätssystems und unterstützen zudem bei der Aktualisierung unserer Webseite sowie unseren Social-Media-Kanälen.
- Teamunterstützung: Sie sind die zuverlässige rechte Hand des Führungsteams und sorgen für reibungslose administrative Abläufe.
Ihr Profil:
- Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (EFZ) und bringen idealerweise erste Erfahrungen im Gesundheitswesen oder in der Dienstleistungsbranche mit.
- Herz & Humor: Ein offenes Herz für ältere Menschen ist Ihnen selbstverständlich. Sie kommen mit Freundlichkeit, Respekt und - ja - mit einer sehr guten Prise Humor durch den abwechslungsreichen Arbeitstag.
- Arbeitsweise: Sie arbeiten flexibel, präzise und eigenständig. Wenn es schnell gehen muss, sind Sie die Person, die cool bleibt und Lösungen findet.
- Digitale Affinität: Sie beherrschen MS Office sehr sicher. Erfahrungen mit Systemen wie Heim.net, Curator von Nexus sind ein grosses Plus, aber keine Bedingung - ihre Lernbereitschaft zählt mehr!
- Sprache: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind essenziell für unsere tägliche Kommunikation.
- Entwicklungswille: Sie sind bereit, sich weiterzuentwickeln und begrüßen Veränderungsprozesse als Chance, unsere Einrichtungen gemeinsam zu verbessern.
Angebot: In einem innovativen und frisch renovierten Haus mit flacher Hierarchie bieten wir Ihnen die Möglichkeit, die Pflege und Betreuung mit ihren Ideen zukunftsorientiert mitzugestalten. Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben und Gestaltungsspielraum sowie zeitgemässe Anstellungsbedingungen erwarten Sie bei uns.
Gerne beantwortet Herr Reto Weber, Geschäftsführer, Ihre Fragen: 055 464 41 41. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per Mail an: personalmanagement@azrose.ch. Diese Stelle möchten wir ohne externe Personaldienstleister besetzen.
Kauffrau/Kaufmann EFZ Bewohneradministration 60% - 80% Arbeitgeber: Alterszentrum zur Rose
Das Alterszentrum zur Rose in Reichenburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seit über 35 Jahren exzellente Dienstleistungen für pflegebedürftige Menschen bietet. Mit einem innovativen und frisch renovierten Umfeld sowie flachen Hierarchien fördern wir eine offene und respektvolle Arbeitskultur, die Raum für persönliche Entfaltung und Weiterentwicklung lässt. Unsere Mitarbeitenden profitieren von abwechslungsreichen Aufgaben, zeitgemäßen Anstellungsbedingungen und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unserer Dienstleistungen mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kauffrau/Kaufmann EFZ Bewohneradministration 60% - 80% erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Alterszentrum zur Rose anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kauffrau/Kaufmann EFZ Bewohneradministration 60% - 80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Alterszentrum zur Rose erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alterszentrum zur Rose vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Alterszentrum zur Rose beitragen kannst!
