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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Rooms Team und sorge für reibungslose Abläufe im Hotel.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Hotel mit Fokus auf Gastfreundschaft und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildung und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gästeerfahrung aktiv und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Hotellerie und mehrjährige Erfahrung im Rooms Bereich.
- Andere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur und individuelle Förderung für alle Mitarbeitenden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Rooms Bereich ist Ihr Ding und Ihr Herz schlägt für die Hotellerie? Dann begeistern Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit! Sie haben das Talent, andere von Ihren Ideen zu begeistern und denken in neuen, kreativen Ansätzen. Als absolutes Koordinationstalent halten Sie stets die Fäden in der Hand und bewahren auch in turbulenten Situationen einen kühlen Kopf. Sie haben Lust, sich jeden Tag weiterzuentwickeln und das gemeinsam mit Ihrem Team.
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung / Studium in der Hotellerie und konnten bereits mehrjährige Berufserfahrungen im Rooms Bereich sammeln. Der Gast steht für Sie im Mittelpunkt und Sie tun Ihr Bestes, die kleinen wie auch die großen Wünsche zu erfüllen. Sie haben Ihre Fühler überall und sorgen für geschmeidige Abläufe am Front Desk, im Housekeeping und im Technik-Bereich.
Regelmäßig analysieren Sie die Gästezufriedenheit, die P&L und setzen entsprechende Impulse für neue Rooms Aktionen und Konzepte. Das Haus ist voll, die Beine müde – doch Sie motivieren Ihr Team zu Höchstleistungen. Sie unterstützen bei der Erstellung und Einhaltung des Budgets, einer fairen Dienstplangestaltung sowie bei der Optimierung unserer Standards und Prozesse.
Mitarbeiterbenefits:
- Wertschätzende Unternehmenskultur, individuelle Entwicklung und Förderung für Mitarbeitende.
- Umfassendes Trainings- und Weiterbildungsprogramm mit über 100 verschiedenen Trainingsmodulen.
- Attraktive Arbeitszeitmodelle, individuell abgestimmt auf Ihre persönlichen Bedürfnisse.
- Attraktive Mitarbeitenden-Raten und Family & Friends-Raten.
- Empfehlungsprämie für angeworbene Mitarbeiter: innen.
- Individuelle Ehrung von Geburtstagen und Jubiläen.
- Teilnahme am Corporate Benefits-Programm.
Rooms Division Manager (m / w / d) Arbeitgeber: Althoff Hotels
Kontaktperson:
Althoff Hotels HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rooms Division Manager (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Besuche Branchenevents oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten auszutauschen. So kannst du nicht nur wertvolle Informationen sammeln, sondern auch potenzielle Empfehlungen für die Position als Rooms Division Manager erhalten.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für die Hotellerie! In Gesprächen oder bei Networking-Events solltest du deine Begeisterung für den Rooms Bereich und deine kreativen Ideen zur Verbesserung von Abläufen und Gästeerfahrungen deutlich machen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor! Überlege dir, welche Herausforderungen im Rooms Bereich aktuell bestehen und wie du diese angehen würdest. Zeige, dass du proaktiv denkst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln, um die Gästezufriedenheit zu steigern.
✨Tip Nummer 4
Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen! Teile relevante Inhalte über die Hotellerie und deine Erfahrungen im Rooms Bereich auf Plattformen wie LinkedIn. So kannst du dein Fachwissen demonstrieren und möglicherweise direkt von Recruitern angesprochen werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rooms Division Manager (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Persönliche Note: Zeige in deinem Anschreiben deine Leidenschaft für die Hotellerie und warum der Rooms Bereich dein Ding ist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Erfahrungen hervorheben: Betone deine mehrjährige Berufserfahrung im Rooms Bereich. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert und das Team motiviert hast.
Fähigkeiten betonen: Stelle deine Koordinationstalente und kreativen Ansätze klar heraus. Zeige, dass du auch in turbulenten Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst und wie du zur Gästezufriedenheit beiträgst.
Motivation und Entwicklung: Erkläre, wie wichtig dir persönliche Weiterentwicklung ist und wie du dies im Team fördern möchtest. Dies zeigt, dass du nicht nur an deiner eigenen Karriere interessiert bist, sondern auch an der deines Teams.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Althoff Hotels vorbereitest
✨Sei du selbst
Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Hotellerie. Lass die Interviewer wissen, warum du dich für den Rooms Bereich begeisterst und wie du dein Team motivieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie du kreative Lösungen gefunden und das Team koordiniert hast.
✨Kenntnis der Gästezufriedenheit
Informiere dich über aktuelle Trends in der Gästezufriedenheit und sei bereit, deine Ansätze zur Analyse und Verbesserung zu erläutern. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Gäste immer im Blick hast.
✨Budget- und Prozessoptimierung
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Budgetplanung und Prozessoptimierung zu sprechen. Erkläre, wie du zur Effizienzsteigerung im Rooms Bereich beigetragen hast.
