Marketing-Manager (m/w/d)

Lust auf Neues? Auf einen Job, der Dich begeistert und bei dem Du Dich jeden Tag selbst verwirklichen kannst?

Unser Anspruch ist es, den Mitarbeiter*innen den Rahmen zu bieten, in dem sie sich kreativ, frei und eigenständig entwickeln können. Mit viel Leidenschaft und einem hohen Qualitätsanspruch entwickelten wir uns zu einem innovativen Unternehmen und freuen uns darüber, ein agiles Unternehmen geschaffen zu haben, in dem jedes Teammitglied zählt, Eigenverantwortung besitzt, Entscheidungen trifft und aus Fehlern lernt.

• Konzeptionieren, Verfassen und Lektorieren von regionalen und überregionalen Kommunikationsmaßnahmen wie Webseitentexte, Newsletter, Flyer, Broschüren, Anzeigen etc.
• Weiterentwicklung der Marketing-Strategie und Ausrichtung von Inhalten in Form von Kampagnen. Dazu gehört die selbstständige Recherche von Trends und Themen im Bereich Arbeit und Personaldienstleistungen, die sich für unsere Kanäle eignen.
• Briefing und Koordination externer Dienstleister
• Erstellung von Präsentationen zu Unternehmensthemen für die Geschäftsführung.
• Unterstützung bei der Pflege der Tempton-eigenen Shops und weiteren Plattformen
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing oder vergleichbare Ausbildung
• Kreativität und die Fähigkeit, zielgruppengerecht Marketing-Botschaften zu formulieren.
• Ein feines Sprachgefühl und sehr gute Deutschkenntnisse zur Erstellung von Kommunikationsmaßnahmen für die unterschiedlichen Zielgruppen (Bewerber verschiedener Qualifikationsebenen verschiedener Branchen).
• Eine strukturierte Arbeitsweise, auch bei unterschiedlichen Aufgabenstellungen.
• Einen sicheren Umgang mit MS-Office-Produkten.

Willkommen in einem starken Unternehmen, das Dir sowohl einen festen Stand im Hier und Jetzt als auch beste Aussichten für die Zukunft bietet. Weiterhin darfst Du mit diesen Vorteilen rechnen:

• Ein sicherer unbefristeter Arbeitsplatz, langjährige Mitarbeiter und ein sehr gutes Betriebsklima
• Eine wertschätzend gelebte Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
• Moderne Arbeitsplatzgestaltung und Arbeitsmittel wie Tablets und spezialisierte Apps
• Flexible familienfreundliche Arbeitszeiten und Gleitzeitregelung
• Freizeitaktivitäten im Team auch außerhalb der Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und weiter Sozialleistungen
• Gezielte sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Leistungsorientierte Vergütung nach Qualifikation
• 4-Tage-Woche und Homeoffice möglich