Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite direkt mit dem Gründerteam und gestalte spannende Projekte.
- Unternehmen: Dynamisches Startup im Herzen von Berlin mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsperspektiven und eine steile Lernkurve.
- Weitere Informationen: Gestaltungsspielraum für deine Ideen ab Tag 1.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in Unternehmensstrategien und übernehme Verantwortung für eigene Projekte.
- Qualifikationen: Studium in BWL, VWL oder ähnlichem und erste Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du möchtest verstehen, wie ein Unternehmen wirklich funktioniert – von Strategie bis Kundenprojekten? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Founders Associate (f/m/x) arbeitest du direkt mit unserem Gründerteam zusammen und erhältst nicht nur Einblicke in die Unternehmensstrategie, sondern auch in die konkrete Arbeit mit unseren Kunden. Du übernimmst Verantwortung für eigene Projekte, unterstützt bei der Steuerung von Marketing- und Wachstumsinitiativen und legst so den Grundstein für deine weitere Entwicklung – z. B. in Projektleitung für Wachstumsprojekte.
- Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründerteam – strategische Initiativen, interne Projekte und Kundenthemen gemeinsam gestalten
- Projektarbeit mit Kunden – du unterstützt bei der Planung, Steuerung und Umsetzung von Marketing- und Wachstumsprojekten
- Account Management light – du hilfst, Kundenbeziehungen zu pflegen, Reportings aufzubereiten und Maßnahmen zu koordinieren
- Strategie & Organisation – du entwickelst interne Prozesse weiter, baust Strukturen auf und sorgst für mehr Effizienz
- Finance & Operations – du erstellst Businesspläne, Finanzmodelle und Reportings und optimierst unsere Finance-Prozesse
- Business Development – du wirkst bei der Entwicklung neuer Serviceangebote mit und hilfst, neue Märkte zu erschließen
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) in BWL, VWL, Kommunikation, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Fach
- Erste Berufserfahrung (0–2 Jahre) in einem dynamischen Umfeld (z. B. Beratung, Marketing, Start-up, VC)
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude an direkter Kundenarbeit
- Analytisch stark, detailorientiert und gleichzeitig pragmatisch
- Hands-on-Mentalität und Lust, operative Verantwortung zu übernehmen
- Fließend in Deutsch und Englisch
Benefits
- Kundennahe Rolle – direkter Einblick in die Steuerung von Projekten und Kundenarbeit
- Entwicklungsperspektive – Möglichkeit zur Weiterentwicklung in Richtung Account Management oder Projektleitung
- Steile Lernkurve – durch enge Zusammenarbeit mit dem Gründerteam und viel Eigenverantwortung
- Gestaltungsspielraum – deine Ideen zählen ab Tag 1
- Startup-Mentalität – ambitioniert, wertschätzend, dynamisch
- Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeiten
- Eine inspirierende Arbeitsumgebung im Herzen von Berlin
Founders Associate Arbeitgeber: altitude
Altitude ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, von Tag 1 an Verantwortung zu übernehmen und aktiv an Wachstumsstrategien zu arbeiten. In einem interdisziplinären Expertenteam profitierst du von modernster Ausstattung, einer offenen Teamkultur und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten, während du mit innovativen AI-Tools arbeitest, um die besten Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen. Mit 28 Urlaubstagen im Jahr und einem Fokus auf Zusammenarbeit und Teamevents wird dein Arbeitsumfeld nicht nur produktiv, sondern auch inspirierend gestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founders Associate erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie altitude sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei altitude bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founders Associate mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei altitude im Bereich Founders Associate arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für altitude zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei altitude vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der altitude tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
