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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite direkt mit dem Gründerteam und übernehme eigene Projekte.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Start-up im Herzen von Berlin mit einer wertschätzenden Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und eine steile Lernkurve.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in alle Unternehmensbereiche und gestalte aktiv unser Wachstum mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-/Masterstudent oder Absolvent mit relevanter Praxiserfahrung.
- Andere Informationen: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und hast ein Auge fürs Detail.
Einleitung
Du möchtest verstehen, wie ein Unternehmen wirklich funktioniert – von Strategie bis Umsetzung? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Founders Associate (f/m/x) arbeitest du direkt mit unserem Gründerteam zusammen und bekommst tiefe Einblicke in alle unternehmerischen Bereiche: von Business Development über Finance bis hin zu strategischen Initiativen. Du übernimmst Verantwortung für eigene Projekte, wirkst am operativen Tagesgeschäft mit und gestaltest unser Wachstum aktiv mit. Diese Rolle ist ideal für ambitionierte Talente mit Hands-on-Mentalität, die in einem dynamischen Umfeld lernen und gestalten wollen.
Aufgaben
- Du arbeitest eng mit dem Gründerteam zusammen und erhältst einen ganzheitlichen Einblick in unser Business.
- Du übernimmst eigenverantwortlich strategische Projekte – von der Idee bis zur Umsetzung.
- Du strukturierst und professionalisierst interne Abläufe, Prozesse und Workflows.
- Du unterstützt bei der Erstellung von Businessplänen, Finanzmodellen und Reportings.
- Du optimierst bestehende Finance- und Accounting-Prozesse.
- Du wirkst aktiv an Business Development und Sales mit – und hilfst uns, neue Märkte zu erschließen.
- Du entwickelst neue Serviceangebote mit und testest sie in der Praxis.
Qualifikation
- Du befindest dich im Bachelor-/Masterstudium oder hast dein Studium an einer renommierten Hochschule abgeschlossen.
- Du konntest bereits relevante Praxiserfahrung in dynamischen und anspruchsvollen Umfeldern sammeln (z. B. Unternehmensberatung, VC, Start-up o. ä.).
- Du arbeitest strukturiert, proaktiv und kommunikationsstark.
- Du hast ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein Auge fürs Detail.
- Du gehst Aufgaben pragmatisch an, arbeitest gerne eigenverantwortlich und sprichst fließend Deutsch und Englisch.
Benefits
- Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründerteam – steile Lernkurve garantiert.
- Viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum ab Tag 1.
- Einblicke in alle unternehmerischen Bereiche – Strategie, Finance, Marketing, Sales.
- Ein ambitioniertes, wertschätzendes Team mit echter Start-up-Mentalität.
- Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeiten.
- Eine inspirierende Arbeitsumgebung im Herzen von Berlin.
Intern Founders Associate (m, f, x) - Berlin Arbeitgeber: altitude
Kontaktperson:
altitude HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Intern Founders Associate (m, f, x) - Berlin
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung und zeige dein Interesse an der Rolle des Founders Associate.
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Informiere dich über die aktuellen Projekte und Strategien von StudySmarter. Zeige im Gespräch, dass du die Unternehmensziele verstehst und wie du aktiv zur Umsetzung beitragen kannst.
✨Praktische Erfahrungen hervorheben
Betone in Gesprächen deine bisherigen praktischen Erfahrungen, insbesondere in dynamischen Umfeldern. Erkläre, wie diese Erfahrungen dir helfen, die Herausforderungen als Founders Associate zu meistern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die spezifischen Herausforderungen der Rolle beziehen. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Intern Founders Associate (m, f, x) - Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Founders Associate unterstreicht. Betone, warum du in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchtest und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Praktika oder Projekte betonen, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Hands-on-Mentalität zeigen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei altitude vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich im Vorfeld über die Strategie und Vision des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Business Development, Finance oder Projektmanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Betone deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an Projekten mitzuarbeiten. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die proaktiv sind und bereit, praktische Lösungen zu finden.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Fragen zu den aktuellen Herausforderungen des Gründerteams oder zu den nächsten Schritten in der Unternehmensentwicklung können einen positiven Eindruck hinterlassen.
