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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead marketing strategies and optimize campaigns for maximum effectiveness.
- Arbeitgeber: Altitude combines data-driven performance with creative power for success.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 28 vacation days, modern equipment, and a choice of mobility options.
- Warum dieser Job: Join a collaborative team and take ownership from day one while learning from experts.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 years in performance marketing with expertise in various online channels required.
- Andere Informationen: Fluent German and English is a must; be ready to share your knowledge!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Bei altitude sind wir davon überzeugt, dass das Zusammenspiel des datengetriebenen Ansatzes von Performance und der emotionalen Kraft von Kreativität der Schlüssel zum Erfolg ist.
Das funktioniert, weil wir ein Team mit Experten aus verschiedenen Bereichen bilden.
Unser Performance Team sucht ab sofort einen Senior Performance Marketing Manager, um unser Team zu unterstützen und neue Projekte umzusetzen.
Aufgaben
Marketingstrategie
- Gemeinsam mit dem Projektteam definierst du die jeweils passende Wachstumsstrategie (mehr Infos zu unserem bewährten Wachstumsprozess hier) für deine Kunden, setzt sie um und passt sie regelmäßig für maximale Effektivität und Effizienz an.
- Du verantwortest die Entwicklung der konkreten Marketingstrategien in allen Online Marketing Kanälen (u.a. Paid Search, Google Ads, Display, Paid Social), abgestimmt auf die Bedürfnisse und Ziele deiner Kunden
- Du verteilst Marketingbudgets optimal auf Kanäle und Audiences, um den bestmöglichen Erfolg deiner Projekte zu garantieren
Marketing-Operations
- Du managst und optimierst die Kampagnen deiner Kunden und sorgst dadurch für eine zielgenaue Umsetzung und Erfolgsstory
- Du führst Reportingprozesse ein, überwachst fortlaufend die KPIs deiner Kampagnen, verwaltest eigenständig das Budget und übernimmst das Controlling in deinem Bereich
- Du übersetzt im Performance Team die Ziele des Kunden in konkrete Aufgaben für das Team und gibts klare Briefings
- Du trittst als Knowledge Leader für alle Performance Marketing Themen auf
Stakeholder Management
- Du stellst in Kundenterminen und JFs Performancestrategien und -maßnahmen vor und stellst sicher, dass sowohl Anforderungen des Kunden als auch Maßnahmen zur Zielerreichung getroffen und vom Kunden verstanden werden
- Du arbeitest eng mit unserem Creative Team zusammen, um neue kreative Konzepte zu entwickeln
Qualifikation
- Du hast mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Performance Marketing für B2C und/oder B2B Kunden gesammelt, idealerweise im Agentur- oder E-Commerce-Umfeld
- Du kennst dich in einer Vielzahl an Online Marketing Kanälen gut aus (Paid Social, Paid Search, Native, Programmatic, etc.) und bezeichnest dich in mind. einem Kanal als Experte
- Du hast Erfahrung im Bereich Tracking und Reporting und weißt, wie du beides zur Erreichung deiner Ziele einsetzen kannst
- Entscheidungen über neue Aufgaben und Projekte triffst du basierend auf deinen Erfahrungen und den dir zur Verfügung stehenden Daten
- Du bist immer up-to-date, was Performance-relevante Themen und Trends angeht und teilst dein Wissen proaktiv mit dem Team
- Deine Projekte managst du proaktiv und selbstständig, findest dich aber auch in Teams schnell ein und schätzt Kollaboration und gute Zusammenarbeit
- Du arbeitest analytisch, detailorientiert und strukturiert
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch
Benefits
- Equipment: Technisch aktuellstes Work Equipment ist selbstverständlich
- Mobilität : BVG-Zuschuss oder Swapfiets-Abo? Du entscheidest!
- Urlaubstage : Wer neue Wege geht, braucht hin und wieder mal eine Pause. Deshalb rasten wir an 28 Urlaubstagen im Jahr.
- Weiterentwicklung : Eigene Projektverantwortung von Tag 1 beschleunigt deine Lernkurve und garantiert große Handlungsfreiheit, gleichzeitig profitierst du vom enormen Erfahrungs- und Wissensschatz unseres Expertenteams aus den Bereichen Performance, Creative, Tech und Strategie.Teamevents: Erfolge zu feiern und als Team zusammenzukommen ist uns wichtig.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
Senior Performance Marketing Manager (m/f/x) Arbeitgeber: altitude
Kontaktperson:
altitude HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Performance Marketing Manager (m/f/x)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits im Performance Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung für die Position bei altitude aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bleib auf dem neuesten Stand der Trends im Performance Marketing. Lies regelmäßig Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Konferenzen teil. So kannst du in Vorstellungsgesprächen zeigen, dass du über aktuelle Entwicklungen informiert bist und deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge im Performance Marketing zu präsentieren. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in verschiedenen Kanälen und Kampagnen strategisch eingesetzt hast, um messbare Ergebnisse zu erzielen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da die Zusammenarbeit mit dem Creative Team und anderen Stakeholdern wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in Teams gearbeitet hast und wie du zur Erreichung gemeinsamer Ziele beigetragen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Performance Marketing Manager (m/f/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über altitude und deren Ansatz, der datengetriebenes Marketing mit kreativen Lösungen kombiniert. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Philosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone deine 3-5 Jahre Erfahrung im Performance Marketing, insbesondere in B2C und/oder B2B. Nenne spezifische Kanäle, in denen du Experte bist, und beschreibe erfolgreiche Kampagnen, die du geleitet hast.
Zeige deine analytischen Fähigkeiten: Erkläre, wie du Tracking und Reporting zur Optimierung von Kampagnen eingesetzt hast. Verwende konkrete Beispiele, um deine analytische Denkweise und Detailorientierung zu demonstrieren.
Bereite ein starkes Anschreiben vor: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und dein Interesse an der Zusammenarbeit mit dem Creative Team unterstreicht. Stelle sicher, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch hervorhebst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei altitude vorbereitest
✨Zeige deine Expertise im Performance Marketing
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Performance Marketing unter Beweis stellen. Sei bereit, über spezifische Kampagnen zu sprechen, die du geleitet hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Verstehe die Bedürfnisse des Unternehmens
Informiere dich im Vorfeld über altitude und deren Ansatz im Performance Marketing. Zeige, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du mit deinem Wissen und deinen Fähigkeiten zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst.
✨Bereite Fragen vor
Stelle sicher, dass du während des Interviews auch Fragen an die Interviewer hast. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Performance Team oder wie die Zusammenarbeit mit dem Creative Team aussieht.
✨Demonstriere deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle stark auf Datenanalyse und Reporting basiert, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Diskutiere, wie du KPIs überwacht und Budgets verwaltet hast, um den Erfolg von Kampagnen zu maximieren.
