Solution Architect - Agile Teams

Wir suchen einen Solution Architect für Altium Agile Teams, der unser Unternehmen verstärkt. Diese Rolle ist ideal für jemanden, der die Engineering-Workflows und Altium-Technologien tief versteht und kleinen bis mittelständischen Unternehmen hilft, die Altium Agile Platform und verwandte PLM-Funktionen zu implementieren und zu optimieren. Anstatt sich auf große Unternehmensumwandlungen zu konzentrieren, liegt der Fokus dieser Rolle auf praktischer, hands-on Implementierung, Konfiguration und leichter Anpassung – um den Kunden zu helfen, Best Practices zu übernehmen, die Zusammenarbeit zu verbessern und ihre Elektronikdesignprozesse zu optimieren.

Sie werden eng mit Kunden, Professional Services Ingenieuren, Vertriebs- und Produktteams zusammenarbeiten, um erfolgreiche Implementierungen und eine fortlaufende Nutzung sicherzustellen.

• Unterstützung bei der Bereitstellung und Konfiguration der Altium Agile Platform für mittelständische Kunden, einschließlich Bibliotheken, Rollen/Berechtigungen, Datenmanagement und Design-Workflows.
• Analyse der Engineering-Workflows der Kunden und Unterstützung bei der Übersetzung in praktische Systemkonfigurationen.
• Unterstützung bei leichten PLM-Praktiken: Lebenszyklen, Revisionsschemata, BOM-Strukturen und Änderungsprozesse.
• Direkte Zusammenarbeit mit Kunden, um deren Umgebung, Herausforderungen und Prioritäten zu verstehen.
• Praktische Anleitung für Ingenieurteams, die Altium-Tools zum ersten Mal implementieren oder deren Nutzung skalieren.

• Erlernen und Aufrechterhalten eines starken Arbeitswissens über Altium 365, Altium Designer, die Altium Agile Platform und verwandte Integrationen.
• Hilfe für Kunden bei der Übernahme neuer Funktionen, empfohlener Praktiken und aktualisierter Workflows.

• Untersuchung von Workflow-Problemen, Konfigurationsproblemen oder Inkonsistenzen in der Datenstruktur.
• Komplexe technische Angelegenheiten an Senior Architects oder R&D weiterleiten, wenn dies angebracht ist.

• Teilnahme an der Erstellung von Mini-SOWs oder scoped Implementierungsplänen für Teamkunden.
• Dokumentation von Konfigurationen, Vorlagen, Anleitungen und wiederholbaren Best-Practice-Implementierungen.
• Unterstützung bei Datenmigrationsaktivitäten wie Bibliotheken, Komponenten und Projektstrukturen.

• Zusammenarbeit mit Professional Services Ingenieuren bei Integrationen oder fortgeschrittenen technischen Aufgaben.
• Koordination mit Produkt- und R&D-Teams zur Kommunikation von Kundenfeedback und Funktionslücken.

• Abschluss in Elektrotechnik, Elektronikingenieurwesen, Mechatronik oder einem verwandten technischen Bereich – oder gleichwertige praktische Erfahrung.
• 3–5 Jahre Erfahrung in der Lösungsberatung, technischem Support, PCB-Design, CAD-Administration oder ingenieurtechnischen Prozessen.
• Erfahrung mit Altium Designer oder Altium 365 ist sehr wünschenswert.
• Kenntnisse über PLM-Konzepte (Lebenszyklen, BOMs, Änderungsmanagement) in einem ingenieurtechnischen Umfeld.

• Fundierte Kenntnisse über ECAD-Workflows, Bibliotheken, Projektstrukturen, Datenmanagement.
• Verständnis von Cloud-Systemen, Berechtigungen, Integrationen und Werkzeugen zur Ingenieurzusammenarbeit.
• Grundlegende Vertrautheit mit PLM-Konzepten und deren Anwendung auf kleine Ingenieurteams.
• Fähigkeit, Prozesse, Konfigurationen und Benutzeranleitungen klar und präzise zu dokumentieren.

• Starke Problemlösungsfähigkeiten und die Bereitschaft, technische Herausforderungen zu erkunden.
• Kundenorientierter Kommunikationsstil mit der Fähigkeit, technische Konzepte einfach zu erklären.
• Fähigkeit, die Zeit über mehrere kleine Kundenengagements hinweg zu managen.
• Teamorientierte Denkweise und Lernbereitschaft von Senior Architects und Ingenieuren.

• Bereitschaft, gelegentlich zu Kundenstandorten für Workshops oder Implementierungen zu reisen.

• 30 Tage bezahlter Urlaub + halbe Tage an Weihnachten & Silvester.
• Zusätzliche bezahlte Krankheitstage über die gesetzliche Abdeckung hinaus.
• 15% Arbeitgeberbeitrag zur Altersvorsorge.
• Arbeiten Sie remote aus dem Ausland (bis zu 30 Tage pro Jahr).
• €3.500 jährliches Budget für Lernen & Entwicklung + LinkedIn Learning.
• Unterstützung für psychisches Wohlbefinden (Zugang zu professionellen Psychologen).
• Geburtstagsurlaub + zusätzliche Unternehmensfeiertage.
• Deutschlandticket für nachhaltiges Pendeln.
• Moderne Büroannehmlichkeiten (ergonomische Ausstattung, Snacks, Getränke & kostenlose Parkplätze).

Renesas Electronics ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und positive Maßnahmen fördert und sich verpflichtet hat, Vielfalt zu unterstützen und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Rasse, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, sexueller Orientierung, Militärstatus, Veteranenstatus oder aus anderen gesetzlich geschützten Gründen ist.