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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst PCR-Tests entwickeln und durchführen, um Krankheitserreger nachzuweisen.
- Arbeitgeber: altona Diagnostics ist ein innovatives Unternehmen in der medizinischen Diagnostik mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Arbeite an bedeutenden Projekten, die das Leben von Menschen weltweit verbessern.
- Gewünschte Qualifikationen: Eine Ausbildung als Chemielaborant oder vergleichbare Qualifikation ist erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die Leidenschaft für Wissenschaft und Technik mitbringen.
altona Diagnostics ist ein medizinisches Diagnostikunternehmen, das In-vitro-Diagnostiktests zum PCR-basierten Nachweis von Krankheitserregern wie Viren, Bakterien oder Parasiten entwickelt und herstellt. altona Diagnostics ist in Privatbesitz, hat seinen Hauptsitz in Hamburg-Altona und beschäftigt weltweit mehr als 350 Mitarbeiter. Das Unternehmen ist seit über 25 Jahren im Bereich der Diagnostik tätig.
Chemielaborant / Cta / Bta (m/w/d) Arbeitgeber: altona Diagnostics GmbH
Kontaktperson:
altona Diagnostics GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chemielaborant / Cta / Bta (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der In-vitro-Diagnostik. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Trends und Technologien vertraut bist, die altona Diagnostics betreffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu den von altona Diagnostics angebotenen Tests zu beantworten. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Unternehmen einzuarbeiten.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von altona Diagnostics. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle geben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten während des Vorstellungsgesprächs. Diese Eigenschaften sind in einem Laborumfeld besonders wichtig, um effektiv mit Kollegen zusammenzuarbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chemielaborant / Cta / Bta (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über altona Diagnostics. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Produkte und die spezifischen Anforderungen für die Stelle als Chemielaborant zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Bereich der In-vitro-Diagnostik und deine Kenntnisse in der PCR-Technologie.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei altona Diagnostics arbeiten möchtest und welche Fähigkeiten du mitbringst, die für die Position wichtig sind.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei altona Diagnostics GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Produkte von altona Diagnostics
Informiere dich über die spezifischen In-vitro-Diagnosetests, die das Unternehmen anbietet. Zeige im Interview, dass du ein grundlegendes Verständnis für PCR-basierte Nachweismethoden hast und wie diese in der Diagnostik eingesetzt werden.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte, dass dir technische Fragen zu chemischen Prozessen und Laborverfahren gestellt werden. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da altona Diagnostics ein internationales Team hat, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte abzuschließen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von altona Diagnostics. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Werte ihm wichtig sind. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
