Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und steuere die Abläufe rund um unsere 1. Herrenmannschaft.
- Unternehmen: Traditionsreicher Fußballverein mit leidenschaftlicher Fanbasis.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu sein.
- Weitere Informationen: Spannende Möglichkeit, im Fußballumfeld zu arbeiten und Karriere zu machen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Vereins und unterstütze unsere sportlichen Ambitionen.
- Qualifikationen: Engagement und Organisationstalent sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Altona 93 ist ein traditionsreicher Fußballverein mit einer leidenschaftlichen Fanbasis und klaren sportlichen Ambitionen in der Regionalliga Nord. Zur Unterstützung unserer 1. Herrenmannschaft suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die als Team-Manager*in in Teilzeit die organisatorischen Abläufe rund um die Mannschaft professionell steuert.
Team-Manager (M/W/D) In Teilzeit Arbeitgeber: Altonaer Fußball-Club von 1893 Altona 93 e. V.
Altona 93 bietet eine einzigartige Arbeitsumgebung, in der Leidenschaft für den Fußball und Teamgeist im Vordergrund stehen. Als Team-Manager*in in Teilzeit haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Entwicklung einer traditionsreichen Mannschaft beizutragen und dabei von einem unterstützenden Umfeld sowie flexiblen Arbeitszeiten zu profitieren. Zudem fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten Ihnen die Chance, in einem dynamischen und engagierten Team zu arbeiten.
Kontaktdaten:
Altonaer Fußball-Club von 1893 Altona 93 e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team-Manager (M/W/D) In Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits im Verein oder in ähnlichen Positionen arbeiten. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder bekommt wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit dem Verein und seiner Geschichte beschäftigst. Zeige, dass du nicht nur die organisatorischen Abläufe verstehst, sondern auch die Leidenschaft für den Fußball teilst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Sport. Die Chemie zwischen dir und dem Team ist entscheidend, also lass deine Begeisterung durchscheinen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team-Manager (M/W/D) In Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Fußball deutlich machen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben machen es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen und zu verstehen.
Beziehe dich auf die Stelle!:Mach deutlich, warum du genau für die Position des Team-Managers geeignet bist. Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen aus der Stellenbeschreibung.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Altonaer Fußball-Club von 1893 Altona 93 e. V. vorbereitet
✨Verstehe den Verein und seine Werte
Informiere dich über Altona 93, seine Geschichte und die aktuellen sportlichen Ambitionen. Zeige im Interview, dass du die Leidenschaft des Vereins teilst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Team-Manager*in zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du organisatorische Fähigkeiten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Herausforderungen der Rolle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit der Mannschaft sind besonders relevant.
✨Sei authentisch und zeige deine Begeisterung
Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und zeige, dass du wirklich für die Rolle brennst. Ein authentisches Auftreten kann oft den Unterschied machen und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.
