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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde die Ansprechperson fĂĽr unsere Kollegen in der Personalabteilung und ĂĽbernimm spannende Aufgaben.
- Arbeitgeber: Wir sind eine moderne Genossenschaft mit 18.000 Mitgliedern und 7.000 Wohnungen.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂźe flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub plus viele weitere Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Erlebe ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Gesundheit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung im Personalbereich und Kommunikationsstärke mitbringen.
- Andere Informationen: Bewirb dich jetzt unter der Referenznummer YF-17629 per E-Mail!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vor 6 Tagen Gehören Sie zu den ersten 25 Bewerber:innen.
Externe Stellenausschreibung
FĂĽr unsere Personalabteilung suchen
wir einen
Personalreferenten (w/m/d)
in Teilzeit (25 – 30 Std./Woche)
Für unsere Kolleginnen und Kollegen bist du Ansprechperson für alle Fragen rund um ihr Arbeitsverhältnis. Deine weiteren Hauptaufgaben sind:
- Allgemeine Personalverwaltung (u. a. Verträge, Zeugnisse, Bescheinigungen, Schriftwechsel, Krankheitsstatistik)
- Bearbeitung der Bereiche Lohn– und Gehalt sowie betriebliche Altersversorgung
- Recruiting
- Erstellung von wöchentlichen Vorstandsinfos sowie Vorstandsvorlagen, Personalinformationen für Vorstands– und Aufsichtsratssitzungen
- Administration Zeiterfassungssystem
- On– und Offboarding
- Gesundheitsmanagement
- Organisation von internen Infoveranstaltungen, Schulungen und Workshops
- Organisation von Arbeitsschutzuntersuchungen
Du bringst mit …
- eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt oder Zusatzqualifikation im Personalbereich
- Kenntnisse in den Bereichen Arbeits-, Sozialversicherungs– und Lohnsteuerrecht
- idealerweise Erfahrungen im Bereich Lohn und Gehalt
- eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Organisationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an der für diese Stelle notwendigen Diskretion
- fundierte Kenntnisse in MS-Office (insbesondere auch Teams)
Wir bringen mit …
- sinnstiftendes, familienfreundliches und sehr modernes Arbeitsumfeld,
- Entwicklungs– und Weiterbildungsmöglichkeiten,
- sehr flexible Arbeitszeiten, 37-Stunden-Woche, mobiles Arbeiten,
- 30 Tage Urlaub (zusätzlich 24. + 31.12. frei),
- Tarifgehalt mit Urlaubs–/Weihnachtsgeld und betrieblicher Altersversorgung,
- betriebliches Gesundheitsmanagement,
- Sozialleistungen, z. B. bezahlte Betreuungstage fĂĽr kranke Kinder, Jobrad, Zuschuss Deutschlandticket, Betriebsfeiern, MitarbeiterunterstĂĽtzungsprogramm (EAP).
So kommen wir zusammen!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-17629 per E-Mail an bewerbung(AT)altoba.de. Du hast Fragen? Stephanie Bonnke beantwortet dir diese gern, 040 / 38 90 10 – 218.
18.000 Mitglieder,
7.000 Wohnungen,
eine Genossenschaft.
Karrierestufe
- Berufseinstieg
Beschäftigungsverhältnis
- Teilzeit
Tätigkeitsbereich
- Finanzwesen und Personalwesen
Branchen
- Wohnungsbau
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent (w/m/d) Teilzeit Arbeitgeber: Altonaer Spar- und Bauverein eG (altoba)
Kontaktperson:
Altonaer Spar- und Bauverein eG (altoba) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (w/m/d) Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Personalbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere in den Bereichen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Arbeitsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und die Herausforderungen der Branche verstehst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten in einem persönlichen Gespräch zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und Ziele, um in deinem Gespräch zu verdeutlichen, wie gut du ins Team passt und welche Ideen du einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (w/m/d) Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die Website von AlToba, um mehr ĂĽber deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalreferent zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Personalbereich sowie deine Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Kommunikationsstärke und Organisationsfähigkeit ein und zeige, wie du zur Unternehmenskultur von AlToba passt.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, die Referenznummer YF-17629 in der Betreffzeile anzugeben und überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Altonaer Spar- und Bauverein eG (altoba) vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen, insbesondere in den Bereichen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Arbeitsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da du als Ansprechperson für Kolleginnen und Kollegen fungierst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zeigst. Übe, klar und präzise zu sprechen und deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über die Genossenschaft und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du dich mit der Unternehmenskultur identifizieren kannst und wie du zur positiven Entwicklung des Unternehmens beitragen möchtest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die Personalabteilung aktuell bewältigen muss oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
