Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Publikumsbeziehungen und entwickle innovative CRM-Strategien für unsere Theater.
- Unternehmen: Dynamisches Theaterteam in Hamburg mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenfreie Theaterkarten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem kreativen und herzlichen Team.
- Warum dieser Job: Erlebe hautnah, wie deine Arbeit Menschen ins Theater bringt und die Kulturszene bereichert.
- Qualifikationen: Interesse an Datenanalyse, Erfahrung im CRM und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Publikumsmagier/in, die/der weiß, wie man Menschen erreicht – wir wissen, wie man sie erstaunt.
In dieser Position gestaltest du aktiv die Publikumsbeziehungen unserer vier Theater – digital, daten-basiert und kreativ. Du entwickelst die CRM-Strategie weiter und machst unsere Daten zum Motor für kluge Entscheidungen. Du baust automatisierte Customer Journeys und zielgerichtete Kampagnen auf – von Erstkontakt bis Stammgast. Du verbindest Daten aus unterschiedlichen Quellen und verwandelst sie in konkrete Handlungsempfehlungen. Du entwickelst SEO/SEA-Maßnahmen und steuerst deren Erfolg. Du arbeitest eng mit Ticketing, Marketing, Social Media und der künstlerischen Leitung zusammen. Du machst unsere Communities sichtbarer, stärker und persönlicher. Du bist Sparringspartner/in für alle Fragen rund um Datenqualität, Tracking, Analytics und digitale Prozesse. Du musst nicht alles können – aber du solltest Lust haben, Dinge zu lernen und weiterzudenken.
Idealerweise bringst Du dafür mit:
- Erfahrung im CRM- oder Direktmarketing
- Interesse an Datenanalyse und Audience Development
- Kenntnisse im Umgang mit dem Ticketingsystem Bilettix (oder Bereitschaft, sich intensiv einzuarbeiten)
- Affinität zu Google Analytics/Meta Insights
- Hands‑on‑Mentalität, Ideenfreude, strukturiertes Arbeiten
- Erfahrung in der Auswertung von Google Analytics und Meta Insights
Das können wir Dir bieten:
- Du arbeitest nah an unseren Produktionen, Künstler/innen und Teams – und erlebst unmittelbar, wie deine Arbeit Menschen ins Theater bringt.
- Du arbeitest in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien und wertschätzender Führung.
- Ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit einem interessanten und abwechslungsreichen Aufgabengebiet in einem leidenschaftlichen und herzlichen Team mit engem Kontakt zu unseren Theatern und Künstler/innen.
- Interessante Einblicke in die Kulturszene Hamburgs u.a. durch kostenfreie und vergünstigte Theaterkarten.
- Vergünstigtes Deutschlandticket.
- Wir glauben an Vertrauen, Freiheit und Verantwortung: flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach Absprache.
- Hundefreundlichkeit.
- Bezahlung in transparenten Gehaltsstrukturen in einem innerbetrieblichen Vergütungssystem mit den Möglichkeiten eines Kulturbetriebs.
Frauen, Männer und Diverse haben bei uns die gleichen Chancen. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt; bitte füge ggf. eine Kopie des Schwerbehindertenausweises oder die Gleichstellung Deiner Bewerbung bei.
Wir müssen darauf hinweisen, dass die Dir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens möglicherweise entstehenden Kosten leider nicht erstattet werden können.
Referent*in (m/w/d) Audience Development & CRM Specialist Arbeitgeber: Altonaer Theater
Als Publikumsmagier/in in einem der vier Theater Hamburgs gestaltest du aktiv die Publikumsbeziehungen und erlebst hautnah, wie deine Arbeit Menschen ins Theater bringt. Wir bieten dir ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, dich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln. Zudem profitierst du von kostenfreien und vergünstigten Theaterkarten sowie spannenden Einblicken in die Kulturszene Hamburgs.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referent*in (m/w/d) Audience Development & CRM Specialist erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen!
Such dir lokale Marketing-Events oder Meetups in deiner Nähe, um dich mit anderen im Marketingbereich zu vernetzen. Hier triffst du potenzielle Arbeitgeber und bekommst gleichzeitig wertvolle Einblicke in aktuelle Trends und Strategien.
✨Präsenz auf Social Media zeigen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketingkenntnisse zu zeigen. Teile deine eigenen Ideen, Projekte oder Analysearbeiten, um Sichtbarkeit zu erzeugen. So sehen Unternehmen wie Altonaer Theater, dass du engagiert und kreativ bist.
✨Praktika oder Teilzeitjobs direkt ansprechen
Viele Firmen haben ungenutzte Ressourcen für Teilzeitstellen. Erkundige dich direkt bei Firmen wie Altonaer Theater, ob sie für Referent*in (m/w/d) Audience Development & CRM Specialist Positionen frei haben, auch wenn sie derzeit nichts ausgeschrieben haben. Mit einer direkten Anfrage kannst du hervorstechen!
✨Auf Plattformen wie Indeed oder StepStone bleiben
Halt die Augen offen für Teilzeitstellen im Marketing auf Jobbörsen. Viele Unternehmen posten ihre offenen Stellen direkt auf diesen Plattformen. Das kann dir helfen, schnell passende Angebote zu finden, die zu deinen Fähigkeiten passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent*in (m/w/d) Audience Development & CRM Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Kreativität im Anschreiben:Im Marketing geht es darum, kreativ zu sein. Nutze dein Anschreiben, um deine Ideen für Altonaer Theater zu präsentieren. Vielleicht hast du ja eine ganz eigene Marketingstrategie im Kopf, die du partizipativ hervorheben kannst. Zeig uns, wie du an Herausforderungen herangehst und setze dabei auf persönliche Erfahrungen oder Projekte!
Portfolio: Dein Showcase für Marketingfähigkeiten:Ein gutes Marketingportfolio ist Gold wert. Füge Fälle hinzu, an denen du gearbeitet hast, egal ob in Praktika oder Projekten. Zeige deine häufigsten Marketinginstrumente und Ergebnisse. Wenn du bereits Kampagnen oder Content geplant hast, dann teile diese Erfolge bei Altonaer Theater und zeige, was du drauf hast!
Pass deine Bewerbung an:Denke daran, dass es sich um eine Teilzeitstelle handelt. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, warum du für eine Teilzeittätigkeit geeignet bist – das kann beispielsweise deine Zeitmanagement-Fähigkeit sein. Zeige, dass du auch in einem Teilzeit-Setting voll dabei bist und motiviert weiter lernen willst!
Entwickle eine klare Vision für deine Rolle:Um im Marketing erfolgreich zu sein, ist es wichtig, eine klare Vision zu haben. Erkläre im Anschreiben, welche Erfahrungen und Fertigkeiten du mitbringst, und pass sie direkt an die Ziele von Altonaer Theater an. Lass uns wissen, wie du die Marke unterstützen möchtest und welche Trends in der Branche du spannend findest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Altonaer Theater vorbereitet
✨Bereite deine kreativen Projekte vor
Als Marketing-Intern oder -Teilzeitkraft solltest du eine Auswahl deiner bisherigen Projekte parat haben. Zeige auf, wie du kreative Strategien oder Kampagnen entwickelt hast, und sei bereit, über den Prozess und die erzielten Ergebnisse zu sprechen. Das zeigt, dass du praktisch denkst und Erfahrungen einzubringen hast.
✨Denke an die Kennzahlen
Im Marketing dreht sich alles um Daten! Überlege dir im Voraus, welche KPIs du in deinen früheren Projekten verfolgt hast und wie du diese präsentieren kannst. Das könnte dir helfen, während des Interviews zu zeigen, wie du den Erfolg von Marketing-Maßnahmen gemessen hast.
✨Flexibilität und Motivation betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Motivation für die Rolle zu betonen. Zeige, dass es dir nicht nur um die Stunden geht, sondern dass du wirklich Lust hast, im Marketing zu lernen und mit unserem Team bei Altonaer Theater zu wachsen.
✨Verstehe die aktuellen Trends
Sei auf dem Laufenden über die neuesten Trends in der Marketingwelt. Ob Social Media, Content Marketing oder SEO, bringe Wissen über aktuelle Entwicklungen mit und diskutiere, wie du diese für Altonaer Theater nutzen könntest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
