Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische Kundenbetreuung und innovative Lösungen für Unternehmensklienten in EMEA entwickeln.
- Unternehmen: Dynamisches, weiblich gegründetes Scale-up mit einem internationalen, vielfältigen Team.
- Vorteile: Vollständig remote, Wellness-Budget, großzügige Urlaubsregelung und Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Frequent travel required; flexible Arbeitsweise in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Unternehmensmobilität.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Unternehmensunterkunft oder globalen Mobilität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Wir sind ein weiblich gegründetes Scale-up, das derzeit aus rund 100 AltoVitians besteht. Unser vollständig remote Team stammt aus 26 verschiedenen Ländern und spricht insgesamt 29 Sprachen. Die Unterschiede, die wir haben, werden gefeiert, sei es in Kulturen, Persönlichkeiten, Vorlieben oder Leidenschaften. Dennoch gibt es einige Hauptmerkmale, die wir teilen und die einen AltoVitian definieren: AltoVitians sind hartnäckig, demütig und nachdenklich. Demut ist wichtig, weil sie es uns ermöglicht, jeden Tag weiter zu lernen, und Hartnäckigkeit ist notwendig, da in einer leistungsstarken Umgebung wie AltoVita langsames Arbeiten einfach keine Option ist!
AltoVita ist eine mehrfach ausgezeichnete Unterkunftsplattform, die es Unternehmen ermöglicht, Unterkunftsprogramme durch die Kraft proprietärer Technologie in Verbindung mit einem menschenzentrierten Ansatz zu konsolidieren. Das einzigartige Angebot von AltoVita hebt uns auf dem Markt hervor und bietet ein Netzwerk von über 10 Millionen verifizierten und geprüften Immobilien, die alle den Anforderungen an die Fürsorgepflicht entsprechen und durch einen vierstufigen Qualitätskontrollprozess unterstützt werden; sie befinden sich in über 35.000 Städten und 165 Ländern weltweit.
Unsere Client Development-Abteilung spielt eine entscheidende Rolle als vertrauenswürdige Berater und Partner für unsere Kunden. Diese engagierte Gruppe teilt proaktiv neue Markteinblicke, analysiert Daten und befähigt unsere Kunden mit den Werkzeugen und dem Wissen, um informierte Entscheidungen zu treffen, damit sie immer in der Lage sind, die besten Entscheidungen für ihre Unternehmensunterbringungsbedürfnisse zu treffen.
Rollenbeschreibung:
- Strategisches Account-Management für Unternehmenskunden und Relocation-Management-Partner in EMEA.
- Unterstützung bei der Entwicklung beratender Ansätze gemäß den Bedürfnissen und Anforderungen der Kunden.
- Erreichung hoher Kundenzufriedenheitsraten.
- Vertretung von AltoVita bei Branchen- und Kundenveranstaltungen in EMEA.
- Sammlung und Analyse von Leistungsdaten der Kunden und Präsentation der wichtigsten Ergebnisse während monatlicher Berichterstattung und QBR-Sitzungen.
- Proaktive Mitgestaltung innovativer Lösungen für Kunden.
- Beitrag zur vollständigen Nutzung unserer Technologie und Produkte durch die Kunden.
- Aufrechterhaltung einer proaktiven, transparenten und lösungsorientierten Kommunikation mit den Kunden.
- Sicherstellung, dass alle Kundenkommunikationen bezüglich Zeitplänen, Lieferungen, Vorfällen und Lösungen strikt mit den vertraglichen SLA-Verpflichtungen und internen Betriebsstandards übereinstimmen.
- Förderung der internen funktionsübergreifenden Abstimmung.
Anforderungen:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Unternehmensunterbringung, globale Mobilität oder Relocation.
- Nachweisliche Erfolge in der Branche der Unternehmensunterbringung.
- Selbstmotivierter, fleißiger Account-/Customer Success Manager mit nachweislichem Erfolg im Management von globalen Mobilitäts- und RMC-Kunden.
- Schnelle Auffassungsgabe, Problemlöser.
- Regelmäßige Reisen sind für diese Position erforderlich.
- Konsistente und proaktive Kommunikation ist eine Kernanforderung dieser Rolle.
AltoVita ist ein vollständig remote Team. Vertrauen ist für uns entscheidend, um effektiv als Team zu arbeiten. Unsere Gründer ermächtigen uns, Entscheidungen autonom zu treffen, und erwarten im Gegenzug, dass wir auch unsere direkten Berichte ermächtigen.
AltoVita ist die Summe jedes Mitglieds des Teams. Wir wissen, dass ein starkes Team ein diverses Team ist, und sind daher bestrebt, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein.
Customer Success Manager, EMEA in Berlin Arbeitgeber: AltoVita
AltoVita ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Vielfalt geschätzt wird. Als Teil eines vollständig remote arbeitenden Teams haben Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Karriere durch kontinuierliches Lernen und Wachstum voranzutreiben, während sie von großzügigen Wellnessleistungen und einem flexiblen Arbeitszeitmodell profitieren. Die Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Teamarbeit, was es den AltoVitians ermöglicht, in einem innovativen und spannenden Umfeld zu gedeihen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Customer Success Manager, EMEA in Berlin erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie AltoVita ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn AltoVita auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei AltoVita bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei AltoVita nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie AltoVita auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Customer Success Manager, EMEA in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei AltoVita anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Customer Success Manager, EMEA bei AltoVita zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei AltoVita erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei AltoVita aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AltoVita vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
