Gestionnaire RH Paie et Administration des Salaires

Gestionnaire RH Paie et Administration des Salaires

Payerne Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte Gehälter von A bis Z und unterstütze das HR-Team.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und langfristige Perspektiven.
  • Weitere Informationen: Professionelles Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einer abwechslungsreichen Rolle und wachse mit uns.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Lohnverwaltung und gute Kenntnisse der Schweizer Sozialversicherungen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Pour l'un de nos clients, nous recherchons un(e) Gestionnaire RH spécialisé(e) en gestion des salaires afin de renforcer son département des ressources humaines.

Vos missions

  • Gestion complète des salaires de A à Z ;
  • Préparation, contrôle et validation des traitements mensuels ;
  • Gestion des assurances sociales (AVS, LPP, allocations familiales, accidents, maladie, etc.) ;
  • Établissement des certificats de salaire et déclarations annuelles ;
  • Suivi administratif du personnel ;
  • Gestion des entrées, sorties et mutations des collaborateurs ;
  • Soutien administratif au département RH ;
  • Contact avec les collaborateurs et les organismes externes.

Votre profil

  • Formation en ressources humaines, comptabilité ou administration ;
  • Expérience confirmée dans la gestion des salaires en Suisse ;
  • Bonne maîtrise des assurances sociales suisses ;
  • Aisance avec les outils informatiques et logiciels RH ;
  • Personne rigoureuse, discrète et organisée ;
  • Excellentes capacités relationnelles et sens de la confidentialité.

Nous offrons

  • Un environnement de travail dynamique et bienveillant ;
  • Une fonction variée avec des responsabilités ;
  • Des conditions de travail attractives ;
  • Une équipe professionnelle et collaborative ;
  • Une mission stable avec perspective sur le long terme ;
  • Entrée en fonction à convenir.

Processus de recrutement :

Si vous souhaitez postuler, nous serons heureux d'examiner votre candidature. Pour cela, nous vous remercions de bien vouloir transmettre un dossier complet (CV en français, certificats de travail et diplômes). Aucune lettre de motivation n'est requise. Merci d'utiliser le lien indiqué dans l'annonce. Nous vous assurons la plus stricte confidentialité lors du traitement de votre dossier. Chaque candidature reçoit systématiquement une réponse, qu'elle soit positive ou négative.

Gestionnaire RH Paie et Administration des Salaires Arbeitgeber: Altrajob SA

Altrajob ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einer professionellen und kollaborativen Teamkultur sowie attraktiven Arbeitsbedingungen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Die Lage in Fribourg ermöglicht zudem eine stabile Anstellung mit langfristigen Perspektiven in einem vielfältigen und spannenden Arbeitsumfeld.

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Kontaktdaten:

Altrajob SA Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Gestionnaire RH Paie et Administration des Salaires erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zum Team beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Persönlichkeit! Während des Gesprächs ist es wichtig, authentisch zu sein. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gestionnaire RH Paie et Administration des Salaires mit Bravour zu bestehen

Gestion des salaires
Contrôle et validation des traitements mensuels
Gestion des assurances sociales
Établissement des certificats de salaire
Déclarations annuelles
Suivi administratif du personnel
Gestion des entrées, sorties et mutations

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach's persönlich!:Auch wenn keine Motivationsschreiben gefordert sind, ist es wichtig, dass dein Lebenslauf deine Persönlichkeit widerspiegelt. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt!

Sei präzise und klar!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Überschriften und halte die Informationen relevant für die Stelle als Gestionnaire RH.

Zeig deine Erfahrung!:Betone deine Erfahrungen in der Gehaltsverwaltung und im Umgang mit sozialen Versicherungen. Wir suchen jemanden, der genau weiß, worauf es ankommt – also lass uns das wissen!

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, nutze bitte den Link in der Anzeige. So bist du auf der sicheren Seite und wir können uns umgehend bei dir melden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Altrajob SA vorbereitet

Mach dich mit den Gehältern vertraut

Informiere dich über die gängigen Gehälter in der Schweiz für die Position des Gestionnaire RH. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und hilft dir, realistische Erwartungen zu setzen.

Kenntnisse über soziale Versicherungen

Stelle sicher, dass du die wichtigsten Aspekte der sozialen Versicherungen in der Schweiz verstehst. Bereite Beispiele vor, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast, um deine Expertise zu demonstrieren.

Organisiere deine Unterlagen

Bereite alle notwendigen Dokumente wie deinen Lebenslauf und relevante Zertifikate vor. Eine gute Organisation zeigt, dass du strukturiert und professionell bist – Eigenschaften, die in der HR wichtig sind.

Bereite Fragen vor

Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Unternehmen und das Team zu erfahren.