Spécialiste RH - Expert en gestion des salaires
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Spécialiste RH - Expert en gestion des salaires

Spécialiste RH - Expert en gestion des salaires

Fribourg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Manage the entire payroll process and ensure compliance with laws.
  • Arbeitgeber: Join Altrajob, a dynamic recruitment agency in Fribourg since 2008.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy a full-time permanent position with an attractive salary.
  • Warum dieser Job: Be part of a stimulating work environment and make a real impact.
  • Gewünschte Qualifikationen: 3 years of payroll management experience and strong organizational skills required.
  • Andere Informationen: Work in a supportive team with opportunities for professional growth.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Spécialiste RH – Expert(e) en gestion des salaires (m/f)

Nous recherchons pour l’un de nos clients, une entreprise active dans le domaine de la construction, un/e Spécialiste RH – Expert(e) en gestion des salaires. Vous serez chargé(e) de la gestion globale des salaires, avec une expertise particulière dans l’administration du personnel.
Missions principales :

  • Gérer le processus complet de la paie mensuelle
  • Assurer le calcul et le versement des salaires, primes et indemnités
  • Effectuer les déclarations sociales et fiscales
  • Tenir à jour les dossiers du personnel et les systèmes d’information RH
  • Répondre aux questions des employés concernant leur paie
  • Veiller à la conformité avec les lois et réglementations en vigueur

Profil recherché :

  • Formation en comptabilité, gestion ou ressources humaines
  • Minimum 3 ans d’expérience en gestion de la paie
  • Excellente maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques
  • Rigueur, discrétion et excellent sens de l’organisation
  • Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais

Nous offrons :

  • Un poste à temps plein en CDI
  • Une rémunération attractive selon expérience
  • Un environnement de travail dynamique et stimulant

Concernant Altrajob :
Agence de placement fixe et temporaire, présente sur le marché de l’emploi Fribourgeois depuis 2008, forte de 7 collaborateurs répartis sur 2 agences à Bulle et Fribourg et 1 bureau de recrutement à Saint-Aubin, Altrajob propose un accompagnement sur mesure à ses clients et à ses candidats, en leur offrant une large sélection de postes permanents et temporaires dans tous secteurs d’activité.

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Spécialiste RH - Expert en gestion des salaires Arbeitgeber: Altrajob SA

Travailler chez Altrajob, c'est rejoindre une entreprise dynamique et engagée dans le domaine de la construction, où l'expertise en gestion des salaires est valorisée. Nous offrons un environnement de travail stimulant, des opportunités de développement professionnel et une rémunération attractive, le tout dans une ambiance collaborative au sein de nos agences à Bulle et Fribourg. Rejoignez-nous pour contribuer à un projet significatif tout en bénéficiant d'un accompagnement sur mesure dans votre carrière.
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Kontaktperson:

Altrajob SA HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Spécialiste RH - Expert en gestion des salaires

Tip Number 1

Familiarise-toi avec les logiciels de paie couramment utilisés dans le secteur. Avoir une bonne maîtrise de ces outils te permettra de te démarquer lors des entretiens.

Tip Number 2

Renseigne-toi sur les lois et réglementations en matière de paie en vigueur en Suisse. Cela montrera ton engagement et ta capacité à respecter les normes légales.

Tip Number 3

Prépare-toi à discuter de tes expériences passées en gestion de la paie. Sois prêt à donner des exemples concrets de situations où tu as dû faire preuve de rigueur et d'organisation.

Tip Number 4

Montre ton intérêt pour l'entreprise et son secteur d'activité. Pose des questions pertinentes sur leurs processus RH et leur culture d'entreprise lors de l'entretien.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spécialiste RH - Expert en gestion des salaires

Gestion de la paie
Connaissance des lois et réglementations fiscales
Maîtrise des logiciels de paie
Compétences en comptabilité
Administration du personnel
Rigueur et organisation
Discrétion
Capacité à travailler sous pression
Excellentes compétences en communication
Gestion des déclarations sociales
Analyse des données RH
Résolution de problèmes
Adaptabilité

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Comprendre le poste: Avant de rédiger votre candidature, assurez-vous de bien comprendre les responsabilités et les exigences du poste de Spécialiste RH - Expert en gestion des salaires. Cela vous aidera à adapter votre lettre de motivation et votre CV.

Mettre en avant votre expérience: Dans votre CV et votre lettre de motivation, mettez en avant vos 3 ans d'expérience en gestion de la paie. Mentionnez des exemples concrets de votre travail avec les logiciels de paie et votre capacité à respecter les délais.

Personnaliser votre lettre de motivation: Rédigez une lettre de motivation personnalisée qui explique pourquoi vous êtes le candidat idéal pour ce poste. Parlez de votre formation en comptabilité ou en gestion, ainsi que de votre sens de l'organisation et de votre rigueur.

Vérifier la conformité: Assurez-vous que votre candidature respecte toutes les exigences mentionnées dans l'annonce. Relisez attentivement votre CV et votre lettre pour éviter toute erreur et garantir que toutes les informations sont correctes.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Altrajob SA vorbereitest

Préparez-vous sur les aspects techniques de la paie

Assurez-vous de bien comprendre le processus de gestion des salaires, y compris le calcul des salaires, des primes et des indemnités. Familiarisez-vous avec les logiciels de paie que l'entreprise utilise pour montrer votre expertise.

Montrez votre sens de l'organisation

Étant donné que le poste nécessite une grande rigueur et un excellent sens de l'organisation, préparez des exemples concrets de la façon dont vous avez géré des dossiers du personnel ou respecté des délais serrés dans vos précédents emplois.

Démontrez votre capacité à travailler sous pression

Préparez-vous à discuter de situations où vous avez dû travailler sous pression. Expliquez comment vous avez réussi à respecter les délais tout en maintenant la qualité de votre travail.

Posez des questions pertinentes

Préparez quelques questions à poser à l'intervieweur concernant la culture d'entreprise, les défis spécifiques liés à la gestion des salaires dans leur secteur, ou les outils qu'ils utilisent. Cela montrera votre intérêt et votre engagement envers le poste.

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