Teamleiter Treuhand & Kundenberatung – 6 Wochen Ferien

Teamleiter Treuhand & Kundenberatung – 6 Wochen Ferien

Embrach Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und berate Kunden in der Treuhandabteilung.
  • Unternehmen: Altrimo AG, ein modernes Unternehmen mit fortschrittlichen Anstellungsbedingungen.
  • Vorteile: 6 Wochen Ferien, moderne Infrastruktur und attraktive Anstellungsbedingungen.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Treuhandbranche und entwickle dein Team weiter.
  • Qualifikationen: Eidg. Fachausweis als Treuhänder:in und Führungserfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

altrimo ag in Embrach sucht einen verantwortlichen Treuhänder:in zur Weiterentwicklung der Treuhandabteilung. Sie beraten die Kunden umfassend und übernehmen die Marktbearbeitung sowie die Akquisition. Zudem führen Sie ein kleines Team und fördern dessen Entwicklung.

Erforderlich sind ein Abschluss als Treuhänder:in mit eidg. Fachausweis sowie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung. Das Unternehmen bietet eine moderne Infrastruktur und fortschrittliche Anstellungsbedingungen.

Teamleiter Treuhand & Kundenberatung – 6 Wochen Ferien Arbeitgeber: altrimo ag

Die paltrimo ag ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und modernen Arbeitsumfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und flexiblen Arbeitsformen fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und bieten Ihnen die Chance, gemeinsam mit einem kompetenten Team spannende Projekte für KMU in der Schweiz zu realisieren.

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Kontaktdaten:

altrimo ag Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Treuhand & Kundenberatung – 6 Wochen Ferien mit Bravour zu bestehen

Treuhänder:in mit eidg. Fachausweis
Berufs- und Führungserfahrung
Kundenberatung
Marktbearbeitung
Akquisition
Teamführung
Mitarbeiterentwicklung