Bereichsleiter Outbound Logistik (m/w/d)
Bereichsleiter Outbound Logistik (m/w/d)

Bereichsleiter Outbound Logistik (m/w/d)

Massing Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und optimiere unsere Outbound-Logistikprozesse fĂĽr einen reibungslosen Ablauf.
  • Arbeitgeber: Altruan GmbH, ein fĂĽhrender Online-Händler im Gesundheitssektor mit modernem Arbeitsumfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive VergĂĽtung, Firmenfitness, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein junges Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik in einem dynamischen Unternehmen mit echten Gestaltungsspielräumen.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in der Logistik und eine hands-on Mentalität sind gefragt.
  • Andere Informationen: Wir suchen Talente, um individuelle Verantwortungsbereiche zu schaffen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Einleitung Mit ĂĽber 130 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählen wir von Altruan GmbH heute zu den fĂĽhrenden deutschen Online-Händlern fĂĽr Hygiene-, Medizin- und Pflegeprodukte. Unser gemeinsames Ziel: Menschen und Einrichtungen im Gesundheitssektor schnell, zuverlässig und transparent zu versorgen. Um unser Wachstum auch kĂĽnftig souverän zu meistern, planen wir derzeit einen 20.000 m² groĂźen Neubau mit hochmoderner Automatisierungstechnik und eigenem BĂĽrocampus. Damit schaffen wir die Basis, Bestellungen noch effizienter abzuwickeln und zugleich ein Arbeitsumfeld zu bieten, das modernste Logistiklösungen mit kurzen Entscheidungswegen verbindet. Bei Altruan erlebst du die Dynamik eines Start-ups, gepaart mit der Stabilität eines etablierten Mittelständlers: bodenständiges Miteinander, moderne Arbeitsmittel und die Freiheit, eigene Ideen sofort in die Tat umzusetzen. Werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Logistik im Gesundheitssektor. Aufgaben Operative Verantwortung Steuerung und FĂĽhrung der Outbound-Bereiche (Kommissionierung, Verpackung, Versand, Retouren) Sicherstellung einer reibungslosen und termingerechten Auftragsabwicklung Organisation der täglichen Schicht- und Personaleinsatzplanung MitarbeiterfĂĽhrung & Entwicklung Fachliche und disziplinarische Leitung der Inbound Mitarbeiter Förderung einer motivierenden, leistungsorientierten Arbeitsatmosphäre Regelmäßiges Feedback, Coaching und Weiterentwicklung der Teams Prozess- & Qualitätsmanagement Analyse und Optimierung der Abläufe in den Outbound-Prozessen Sicherstellung und Kontrolle definierter KPIs (Liefertermintreue, Packleistung, Retourenquote) Umsetzung von Lean-Management-Ansätzen und kontinuierlicher Verbesserungen Schnittstellen- & Stakeholder-Management Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Wareneingang, IT, Qualitätsmanagement und Customer Service Kommunikation mit internen und externen Partnern, um einen reibungslosen Informationsfluss sicherzustellen Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik Fundiertes Prozessverständnis in Kommissionierung, Verpackung, Versand und Retourenbearbeitung Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit Blick fĂĽr Effizienz und Qualität Hands-on-Mentalität: Du bist präsent auf der Fläche und packst bei Bedarf selbst mit an Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten in einem dynamischen Umfeld Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil Benefits Junges, modernes Arbeitsumfeld mit aktuellster Technik, flachen Hierarchien und echten Gestaltungsspielräumen Attraktive VergĂĽtung & Sozialleistungen inklusive Fahrtkostenzuschuss, Jobrad-Leasing, E-Auto-Ladesäulen Gesundheit & Wohlbefinden – Firmenfitness, kostenloser Kaffee, MĂĽsli und Obst Weiterbildung satt – Workshops, Fachkonferenzen, persönliches Coaching Teamspirit & Events – regelmäßige Team-Offsites, After-Work-Formate (garantiert nie langweilig!) Starker Wachstumskurs – dynamisches Unternehmen, das deine Entwicklung aktiv fördert Keine Reisetätigkeit – volle Konzentration auf unsere Logistikstandorte vor Ort Noch ein paar Worte zum Schluss Unsere Stellenausschreibungen sind keine klassischen \“offene Stellen\“ , die wir besetzen wollen. Die Ausschreibungen sind unterschiedliche Verantwortungsbereiche, die wir frĂĽher oder später personell ausbauen werden. Wir schneiden keine Mitarbeiter auf eine Stelle zu , sondern wollen fĂĽr jeden Mitarbeiter eine Stelle zuschneiden . Wenn Sie sich bei uns bewerben, fĂĽhren wir Sie in der entsprechenden Abteilung als Interessent und wĂĽrden Sie kontaktieren, wenn wir fĂĽr Ihre Persona einen fĂĽr Sie angepassten Verantwortungsbereich sehen . Deshalb bitte nicht enttäuscht sein, wenn Sie nichts von uns hören. Unser Marktumfeld und unsere Unternehmenssituation ändert sich ständig. Deshalb erhalten Sie von uns keine pauschale Absage oder eine Einladung zum Vorstellungsgespräch, sondern Sie hören von uns, wenn wir Ihnen zu diesem Zeitpunkt eine fĂĽr Sie passende Stelle anbieten können. Wir freuen uns auf Bewerber jeden Geschlechts und Alters, jeder ethnischen Herkunft, jeder Religion und Weltanschauung, jeder sexuellen Orientierung und egal ob mit oder ohne Behinderung.

Bereichsleiter Outbound Logistik (m/w/d) Arbeitgeber: Altruan GmbH

Die Altruan GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld bietet, in dem Mitarbeiter ihre Ideen aktiv einbringen können. Mit attraktiven Sozialleistungen, einem starken Fokus auf persönliche Weiterbildung und einem Teamgeist, der durch regelmäßige Events gefördert wird, unterstützt das Unternehmen die individuelle Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem ermöglicht die geplante Expansion mit hochmoderner Automatisierungstechnik eine spannende Perspektive für alle, die im Gesundheitssektor einen bedeutenden Beitrag leisten möchten.
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Kontaktperson:

Altruan GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Bereichsleiter Outbound Logistik (m/w/d)

✨Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.

✨Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge in der Logistik klar kommunizierst. Zeige, dass du die Prozesse verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

✨Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du motiviert bist und Teil unseres Teams werden möchtest.

✨Tipp Nummer 4

Bleib flexibel und offen fĂĽr verschiedene Rollen. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, der perfekte Einstieg sein, um deine Karriere im Gesundheitssektor zu starten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter Outbound Logistik (m/w/d)

Operative Verantwortung
FĂĽhrungskompetenz
Prozessoptimierung
Qualitätsmanagement
KPI-Management
Lean-Management
Kommunikationsstärke
Analytische Fähigkeiten
Strukturierte Arbeitsweise
Hands-on-Mentalität
TeamfĂĽhrung
Schicht- und Personaleinsatzplanung
Stakeholder-Management
Effizienzsteigerung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig für uns. Lass deine Leidenschaft für Logistik in deiner Bewerbung durchscheinen.

Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. So können wir besser verstehen, wie du ins Team passt.

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Altruan GmbH vorbereitest

✨Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich ĂĽber die Werte und die Mission von Altruan GmbH. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt dein Interesse und deine Passung zur Unternehmenskultur.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Logistik, Mitarbeiterführung und Prozessoptimierung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.

✨Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, den Herausforderungen im Outbound-Bereich oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.

✨Präsentiere deine Hands-on-Mentalität

Betone deine Bereitschaft, aktiv im operativen Geschäft mitzuarbeiten. Gib Beispiele, wo du selbst Hand angelegt hast, um Prozesse zu verbessern oder Probleme zu lösen. Das passt gut zur geforderten Hands-on-Mentalität und zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

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    Bewerbungsfrist: 2027-09-11

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    Altruan GmbH

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