Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte und entwickle moderne, cloud-native Systeme mit AWS.
- Unternehmen: Altus Group - ein dynamisches Unternehmen mit einer Kultur der Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem inklusiven und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an bedeutenden, komplexen Herausforderungen.
- Qualifikationen: Erfahrung als Tech Lead und fundierte Kenntnisse in AWS und modernen Programmiersprachen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
Compensation Range: £90,000–£120,000
Job Summary: Altus Group ist auf dem Weg, moderne, AWS-native Plattformen zu entwickeln und sucht einen praktischen Tech Lead, der starke Ingenieurexpertise mit technischer Führung kombiniert. Diese Rolle dient als technische Stimme im Team, verantwortlich für das Schreiben und Überprüfen von Produktionscode, das Vorantreiben architektonischer Entscheidungen und das Übernehmen von mission-kritischen Diensten von Anfang bis Ende. Der Tech Lead wird die technischen Standards durch Mentoring, starke Ingenieurpraktiken und klare Entscheidungsfindung erhöhen, während er eng mit den Produkt-, Ingenieur- und Architekturteams zusammenarbeitet.
Key Responsibilities:
- Technische Verantwortung & Architektur: Eigenverantwortung für das Systemdesign komplexer, hochwirksamer Initiativen von der Analyse bis zur Implementierung. End-to-End-Verantwortung für mission-kritische Dienste, Gewährleistung von Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit und langfristiger Nachhaltigkeit. Strategisches Management und Reduzierung technischer Schulden. Entwurf kosteneffizienter, cloud-nativer Lösungen.
- Ingenieurexzellenz: Standards für Codequalität, Tests, Beobachtbarkeit, Sicherheit und Dokumentation festlegen und einhalten. Automatisierte Tests und „Shift-Left“-Qualitätspraktiken fördern. DevSecOps-Prinzipien zur Einbettung von Sicherheit und Compliance in die Entwicklung vorantreiben. Durch gründliche Codeüberprüfungen, Entwurfsdokumentationen und Retrospektiven führen.
- Lieferung & Zusammenarbeit: Lieferung komplexer, mehrphasiger Initiativen vorantreiben. Zusammenarbeit mit Engineering-Managern, Produktmanagern und Architekten zur Gestaltung der technischen Roadmap. Übersetzung von Geschäftsanforderungen in skalierbare technische Lösungen. Frühe Identifizierung von Risiken und proaktive Beseitigung von Blockaden.
- Cloud & Infrastruktur: Aufbau und Weiterentwicklung von AWS-basierten, cloud-nativen Systemen (Lambda, ECS, RDS, S3, SQS, API Gateway, CloudWatch). Verantwortung für Anwendungs- und Infrastrukturcode (Infrastructure as Code, z.B. Terraform). Entwurf und Wartung von CI/CD-Pipelines für zuverlässige Bereitstellungen. Unterstützung bei der Reaktion auf Vorfälle und kontinuierlichen Verbesserungen der Zuverlässigkeit.
- Mentoring & Teamentwicklung: Technisches Mentoring und architektonische Anleitung bieten. Unterstützung bei der Einstellung und Einarbeitung von Ingenieuren. Förderung der durchdachten Nutzung von KI-unterstützten Entwicklungstools.
Key Qualifications:
- Nachgewiesene Erfahrung als Tech Lead, Staff Engineer oder Senior Engineer mit Verantwortung für komplexe Systeme in der Produktion.
- Starke praktische AWS-Erfahrung und Expertise in cloud-nativer Architektur.
- Beherrschung mindestens einer modernen Programmiersprache (Python, Java, Node.js usw.).
- Tiefes Verständnis von Systemdesign, verteilten Systemen, Skalierbarkeit, APIs und Datenmodellierung.
- Erfahrung mit Infrastructure as Code (Terraform oder ähnlich).
- Starke CI/CD- und Beobachtbarkeitserfahrung.
- Erfahrung in der Implementierung robuster Teststrategien.
- Komfortable Arbeit in funktionsübergreifenden, agilen Umgebungen.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv in unklaren Situationen zu arbeiten.
Altus Group bietet: Leistungsorientierte Vergütung: wettbewerbsfähige Vergütung, Anreiz- und Bonuspläne sowie ein Gesamtvergütungspaket, das das mentale, körperliche und finanzielle Wohlbefinden priorisiert. Wachstum und Entwicklung: Wir investieren in Ihr berufliches Lernen. Unser Altus Intelligence Academy bietet über 150.000 Stunden Lerninhalte. Flexibles Arbeitsmodell: Unser Activity-Based Work-Modell bietet Flexibilität, um Ihren Arbeitsort an die Anforderungen der Arbeit anzupassen – nutzen Sie das Büro für Zusammenarbeit und Remote-Arbeit für fokussierte Aufgaben.
Inklusivität & Barrierefreiheit: Altus Group setzt sich für die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds ein, in dem alle Kunden und Mitarbeiter sich willkommen, akzeptiert und geschätzt fühlen. Wir bieten eine Atmosphäre ohne Barrieren, um Vielfalt, Gleichheit und Inklusion zu fördern und gleiche Chancen für alle Mitarbeiter zu gewährleisten.
Wir schätzen alle Bewerber; jedoch werden nur diejenigen kontaktiert, die ausgewählt wurden, um weiterzumachen. Vielen Dank für Ihr Interesse an Altus Group.
Technology Lead (Remote - UK) Arbeitgeber: Altus Group
Altus Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur des Vertrauens und der hohen Leistung fördert. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten über die Altus Intelligence Academy und einem starken Fokus auf Inklusion und Vielfalt bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem dynamischen, globalen Umfeld zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Hier haben Sie die Chance, an innovativen Projekten zu arbeiten und von den Besten der Branche zu lernen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technology Lead (Remote - UK) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Altus Group anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Technology Lead (Remote - UK) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Altus Group vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technology Lead (Remote - UK) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Altus Group klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Altus Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
