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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Filiale und unterstütze wohlhabende Kunden mit maßgeschneiderten Finanzlösungen.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen im Private Banking mit Fokus auf exzellenten Kundenservice.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem motivierenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Private Banking und baue wertvolle Beziehungen zu Kunden auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Private Banking oder Wealth Management sowie hervorragende Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen per E-Mail oder telefonisch für eine vertrauliche Diskussion willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Kunde sucht einen Filialleiter mit Schwerpunkt Private Banking, um Unterstützung, Beratung und einen strategischen Ansatz für vermögende Kunden zu bieten. Die Person würde die Betriebsabläufe der Filiale leiten und eine außergewöhnliche Geschäftsentwicklung sicherstellen sowie effektiv die Kundenportfolios verwalten.
Aufgaben umfassen:
- Ein bestehendes Portfolio von Kunden zu haben.
- Die täglichen Abläufe der Private Banking-Filiale effektiv zu verwalten und finanzielle Ziele/Pläne umzusetzen.
- Beziehungen zu Private Banking-Kunden aufzubauen und aufrechtzuerhalten sowie maßgeschneiderte Finanzlösungen für ihre individuellen Bedürfnisse anzubieten.
- Teamprozesse zu überwachen und zu bewerten sowie Bereiche zu identifizieren, die Anpassungen erfordern, um Effizienz und Produktivität zu steigern.
- Die Leistung des Personals zu verwalten und zu überwachen, einschließlich der Bereitstellung von Anleitung und Feedback, um ihnen zu helfen, auf optimalem Niveau zu arbeiten.
- Protokolle zu entwickeln und umzusetzen, um die Einhaltung der Bankvorschriften sicherzustellen, einschließlich Berichterstattung, Verifizierung und Untersuchungsverfahren.
- Mit dem Vertriebsteam zusammenzuarbeiten, um neue Private Banking-Kunden zu gewinnen und einzuarbeiten.
- Die Vorbereitung und Einreichung erforderlicher Managementberichte und Kennzahlen zu überwachen.
- Ein positives Arbeitsumfeld durch Mitarbeitermotivation, Teambildung und offene Kommunikation zu schaffen.
Der bevorzugte Kandidat sollte idealerweise über einen Hintergrund im Private Banking oder Wealth Management verfügen und ein Verständnis dafür zeigen, wie man täglich mit vermögenden Personen umgeht. Sie sollten auch über ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten verfügen und in der Lage sein, auf allen Ebenen des Unternehmens effektiv zu interagieren.
Wenn Sie an dieser Gelegenheit interessiert sind, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf per E-Mail oder rufen Sie Altus Search unter +41 (0) 41 560 02 21 für ein vertrauliches Gespräch an.
Branch Manager - Private Banking - Zurich Arbeitgeber: Altus Search Ltd
Kontaktperson:
Altus Search Ltd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Branch Manager - Private Banking - Zurich
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein berufliches Netzwerk zu erweitern. Verbinde dich mit Fachleuten aus der Privatbanking-Branche und nimm an relevanten Veranstaltungen oder Webinaren teil, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Branchenspezifisches Wissen vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Privatbanking. Lies Fachartikel, Berichte und Studien, um deine Kenntnisse zu erweitern und bei Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern kompetent aufzutreten.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in Vorstellungsgesprächen für Positionen im Privatbanking gestellt werden. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit vermögenden Kunden unter Beweis stellen.
✨Soft Skills betonen
Hebe deine Kommunikations- und zwischenmenschlichen Fähigkeiten hervor, da diese im Privatbanking entscheidend sind. Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich Beziehungen zu Kunden aufgebaut oder Teamprozesse optimiert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Branch Manager - Private Banking - Zurich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Branch Managers im Private Banking wichtig sind.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Private Banking oder Wealth Management. Zeige auf, wie du erfolgreich mit vermögenden Kunden gearbeitet hast und welche finanziellen Lösungen du angeboten hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Bedürfnisse der Bank und ihrer Klienten eingeht. Erkläre, wie du die Beziehungen zu den Kunden aufbauen und pflegen würdest.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir, welche Fragen während eines Interviews gestellt werden könnten, insbesondere zu deiner Erfahrung im Umgang mit hochvermögenden Individuen und zur Führung von Teams. Bereite klare und prägnante Antworten vor.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Altus Search Ltd vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Private Banking und wie du mit vermögenden Kunden umgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Kundenbetreuung und im Portfoliomanagement verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position einen Branch Manager erfordert, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamführung und -motivation hervorhebst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team unterstützt und deren Leistung gesteigert hast.
✨Verstehe die aktuellen Markttrends
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Private Banking und Wealth Management. Zeige während des Interviews, dass du die Branche gut kennst und in der Lage bist, strategische Entscheidungen zu treffen, die den Bedürfnissen der Kunden entsprechen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensmission beitragen kannst.
