Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Lieferangebote für europäische Märkte und optimiere die Nachfrage.
- Unternehmen: Wachsendes Tech-Unternehmen mit einem dynamischen und vielfältigen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kundenerfahrung aktiv und arbeite in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Logistik oder Supply Chain und gute Datenanalysefähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Delivery Capacity & Demand Manager (f/m/x)
- Berlin, Berlin, Germany
About the role: What's in the Box
Every day, a defined set of rules decides what every new Hello Fresh customer sees: a unique mix of delivery days, prices and recommended selections.
Your job, should you choose to accept it, is to keep that rule-set correct in a constantly moving environment: configuring it, checking it daily, documenting it, and fixing exceptions before a misconfiguration reaches a customer or a warehouse.
- You'll join
- Demand Steering , the team within
Network Operations Europe that shapes those offerings so they add up to a plan our warehouses and logistics partners can actually execute.
That means balancing what customers want against the real constraints of the journey from click to delivery: every box still has to be produced in a shift at a production facility and delivered by a van on a route.
Using our in‑house demand steering tool, you'll configure the delivery offering customers see at checkout across your own set of European markets: which delivery days and time windows are offered, at what price, with which recommendation, and to which customer segment.
As technical owner of that configuration, you'll balance demand against capacity: working with supply chain planners, local market teams and our tech partners to validate holiday shifts and peak periods, check daily that the offering behaved as intended, and catch misconfigurations before a customer or a warehouse feels them..
- What you’ll do: The Recipe
- Own the delivery proposition for your set of European markets: the delivery days, time windows, cut-offs, pricing nudges and recommendations customers see when they place or change an order.
- Configure and calibrate our in‑house demand steering tool, so demand is guided towards the capacity we have rather than blocked outright when a production site or delivery route fills up.
- Monitor daily whether the offering ran as expected across your markets, and get to the bottom of it when it didn't: a data pipeline that stalled, a setting that's off, or a shift in how customers are behaving.
- Dig into the data with SQL and our monitoring dashboards to establish what actually happened,.
- Make it make sense to turn technical outcomes into a clear story for colleagues who don't live inside the tool.
- Partner with supply chain planners, logistics teams, local market colleagues and our tech partners to translate their constraints into configurations, and to flag early where a forecast and a delivery plan are heading for a collision.
- Lead the validation for holiday shifts and peak periods, giving a clear go/no‑go recommendation backed by evidence rather than instinct.
- Shape where the tool goes next, improving the configurations, checks and documentation that keep demand steering reliable as we roll the model out across more markets.
- What you’ll bring: The Ingredients
- Experience in logistics, supply chain, operations or a related field, where you've seen how a change to what you offer customers affects their journey
- Confidence with data: you write your own SQL queries, work comfortably in spreadsheets, and read a dashboard closely enough to tell a real signal from noise.
- A methodical way of working: you like things documented and done properly, and you stay effective while the system around you is still being built out.
- The ability to explain a technical problem to a non‑technical colleague, and to make a recommendation land with evidence behind it.
- An appetite for ownership over the long haul: you'd rather take one system and develop true mastery in it than move from project to project.
- Fluent English, and you're based in Berlin or ready to move there.
Above all, we are looking for people who will make Hello Fresh better.
There are many different ways of developing skills, and we love diverse experiences!
So even if you don’t “tick all the boxes” but think you’d thrive in this role, we would really like to learn more about you.
What we offer: The Toppings
Elevate your lifestyle! Join one of Europe's fastest‑growing tech powerhouses in a dynamic phase of expansion.
- Immerse yourself in a diverse global community of 90+ nationalities.
- Enjoy a competitive compensation package that goes beyond the norm, with perks like a Hello Fresh- subsidized Pension Scheme, Berlin relocation support, and a Hybrid working model.
- Elevate your lifestyle with exclusive discounts on your weekly Hello Fresh box and office meals.
- Invest in your growth with German language learning budget, and access to the Hello Fresh Academy.
- Plus, we've got your well‑being covered with mental health support, transportation perks, and working‑parent‑friendly benefits.
From our 24/7 gym access, wellbeing platforms like Headspace and Spill, to sabbatical leave options, Hello Fresh is not just a workplace; it's a lifestyle of perks and possibilities!
Are you the missing ingredient?
If this sounds like a tasty opportunity, we’d be excited to hear from you. We aim to review your profile and respond within 5 business days.
Hello Fresh is committed to the principles of equal employment opportunity and providing reasonable accommodations to candidates with disabilities.
If you need an accommodation during the application process, please reach out to us at:
Europe: EUaccommodations@hellofresh. com.
- APAC: APACaccommodations@hellofresh. com
- United
- States: USCandidate Accommodations@hellofresh. com
- Canada: CAaccommodations@hellofresh. com
Dear potential new Hello Fresher.
We are thrilled to see your interest in our positions here at Hello Fresh!
We genuinely care about diversity and inclusion.
We hope you cananswer our question above, which will be used to analyze and improve our diversity and inclusion efforts.
Please, note that your gender will not be disclosed to our talent acquisition team or linked to your application by any way.
By sharing 'how you identify', you explicitly consent to the processing of this information and to Hello Fresh adding this information to an aggregated data set, which will be used for analysis.
Should you choose to not participate, please select “Prefer Not to Disclose”.
Not participating will not have any negative impact on your application, and your answer will not be identified with you individually.
#J-18808-Ljbffr
Delivery Capacity & Demand Manager (f/m/x) in Berlin Arbeitgeber: Alumni Network Job Board
HelloFresh ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie die Vorteile einer vielfältigen Gemeinschaft von über 90 Nationalitäten und exklusive Rabatte auf Ihre wöchentlichen HelloFresh-Boxen sowie Büro-Mahlzeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Delivery Capacity & Demand Manager (f/m/x) in Berlin erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Alumni Network Job Board!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Alumni Network Job Board sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Alumni Network Job Board zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Delivery Capacity & Demand Manager (f/m/x) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Alumni Network Job Board lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alumni Network Job Board vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Alumni Network Job Board
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Alumni Network Job Board bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Alumni Network Job Board beitragen kannst.
