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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Maximiere die Betriebszeit unserer Produktionssysteme und fördere eine Kultur der Zuverlässigkeit.
- Arbeitgeber: HelloFresh, ein innovatives Unternehmen, das die Essgewohnheiten revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsumgebung, 30 Tage Urlaub, Rabatte auf HelloFresh-Boxen und Fitnessangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Essens und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Ingenieurhintergrund und 2-3 Jahre Führungserfahrung in technischen Teams.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit Entwicklungsmöglichkeiten und sozialen Veranstaltungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei HelloFresh haben wir die Mission, die Art und Weise, wie Menschen für immer essen, zu verändern. Als Reliability Manager werden Sie die maximale Betriebszeit unserer Produktionssysteme sicherstellen und eine starke Kultur der Zuverlässigkeit, Prävention und kontinuierlichen Verbesserung fördern. (Nur Tagschicht - Montag bis Freitag)
Was Sie tun werden:
- Zuverlässigkeit übernehmen: Führen Sie den Zuverlässigkeitsplan des Standorts, um die Betriebszeit zu maximieren und ungeplante Ausfallzeiten zu reduzieren.
- Strategie in Aktion umsetzen: Implementieren Sie PM- und PdM-Strategien in den täglichen Ingenieurbetrieb.
- Probleme nachhaltig lösen: Leiten Sie die Ursachenanalyse (RCA), um wiederkehrende Probleme zu beseitigen.
- Leistung steigern: Verfolgen und verbessern Sie KPIs wie OEE und MTBF.
- Daten nutzen: Analysieren Sie CMMS-Trends, um Ausfälle vorherzusagen und zu verhindern.
- Standards sicherstellen: Gewährleisten Sie die Einhaltung von Ingenieur-, Sicherheits- und Lebensmittelsicherheitsstandards.
- Ihr Team entwickeln: Identifizieren Sie Qualifikationslücken und treiben Sie gezielte Schulungen und Entwicklungen voran.
- Wachstum unterstützen: Tragen Sie zu Investitionsprojekten und langfristigen Ingenieureinitiativen bei.
Was Sie mitbringen:
- Ingenieurhintergrund (Abschluss oder gleichwertige Qualifikation).
- Erfahrung in Wartung, Zuverlässigkeit oder Automatisierung in einer Produktionsumgebung.
- Stark analytische und datengestützte Denkweise.
- 2–3 Jahre Führungserfahrung in der Leitung technischer Teams.
- Erfahrung mit CMMS-Systemen und Leistungsüberwachung.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen.
- Strukturierte, praktische und lösungsorientierte Herangehensweise.
- Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung und die DNA von HelloFresh.
Was wir bieten:
- Moderne und komfortable Arbeitsumgebung mit großartigen Kollegen in Barleben bei Magdeburg.
- Rabatt auf HelloFresh-Boxen.
- Entwicklungsmöglichkeiten sowie interne Schulungen und ein zentrales Lern- und Entwicklungsbudget für Teams.
- Umfassende Einarbeitung.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Schichtzulagen.
- 30 Tage Urlaub.
- Soziale Veranstaltungen.
- Rabattierte Fitnessangebote mit unserem Urban Sports Club und John Reed-Partnern.
- Initiativen zum Wohlbefinden in Zusammenarbeit mit Headspace und Spill.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Persönliche Schutzausrüstung.
Sind Sie bereit für eine Herausforderung? Bewerben Sie sich jetzt mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen. Deutsch- oder Englischzertifikate und Dokumente bezüglich Aufenthalts- und Arbeitserlaubnissen sind willkommen. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und bieten angemessene Vorkehrungen für Kandidaten mit Behinderungen. Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses eine Unterstützung benötigen, wenden Sie sich bitte an uns.
Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
Reliability Supervisor (all genders) Arbeitgeber: Alumni Network Job Board
Kontaktperson:
Alumni Network Job Board HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Reliability Supervisor (all genders)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Frag nach einem kurzen Gespräch oder einem Kaffee, um mehr über ihre Erfahrungen bei HelloFresh zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die KPIs und Strategien von HelloFresh verstehst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch, wie du zur Verbesserung der Prozesse beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des HelloFresh-Teams zu werden. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Projekte und Initiativen zu informieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Probleme gelöst und Prozesse optimiert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Reliability Supervisor (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, bei HelloFresh zu arbeiten. Lass deine Leidenschaft für das, was du tust, durchscheinen!
Mach es strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Aufgaben als Reliability Supervisor passen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alumni Network Job Board vorbereitest
✨Verstehe die Mission von HelloFresh
Mach dich mit der Mission von HelloFresh vertraut, die Art und Weise, wie Menschen essen, zu verändern. Zeige im Interview, dass du diese Vision teilst und bereit bist, zur Umsetzung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Probleme nachhaltig gelöst oder die Zuverlässigkeit verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Da ein starker analytischer und datengestützter Ansatz gefordert ist, solltest du im Interview zeigen, wie du Daten analysierst, um Trends vorherzusagen und Probleme zu verhindern. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit CMMS-Systemen zu sprechen.
✨Teamführung betonen
Da Führungserfahrung wichtig ist, sprich darüber, wie du technische Teams geleitet hast. Betone, wie du Skill-Gaps identifiziert und gezielte Schulungen durchgeführt hast, um das Team weiterzuentwickeln.