Director of X-Channel - Performance Marketing
Director of X-Channel - Performance Marketing

Director of X-Channel - Performance Marketing

Berlin Vollzeit 80000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein globales Team zur Entwicklung innovativer Marketinglösungen und datengetriebener Strategien.
  • Arbeitgeber: HelloFresh, ein führendes Unternehmen im Bereich Lebensmittel-Lieferdienste mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Andere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Innovation und Wachstum.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Performance-Marketings mit modernster Technologie und einem kreativen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Produktmanagement oder Performance-Marketing und Führungskompetenz.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.

Wir suchen einen Paid Marketing X-Channel Director, der ein globales, funktionsübergreifendes Team leitet, das an der Schnittstelle von Marketing, Produkt und Technologie sitzt. Dies ist eine hybride Rolle, die Produktmanagement, Projektmanagement und Marketingexpertise kombiniert, um die Entwicklung skalierbarer Lösungen, innovativer Marketingtechnologien und datengestützter Akquisitionsstrategien voranzutreiben.

Sie werden ein Team von Spezialisten leiten, darunter Projektmanager, Automatisierungsingenieure, Audience Manager und Experten für Conversion-Rate-Optimierung. Sie arbeiten mit Produkt, Engineering und Analytics zusammen, um die nächste Generation von Performance-Marketing-Fähigkeiten zu liefern. Sie berichten an den Senior Director, Performance Marketing International, und helfen dabei, strategische Pläne zu entwickeln und umzusetzen, die innovative Lösungen vorantreiben, um das Performance-Marketing durch fortschrittliche Technologie, skalierbare Prozesse und datengestützte Strategien auf die nächste Stufe zu heben.

Diese Rolle ist ideal für jemanden mit einem starken Hintergrund in produkt- oder lösungsorientierten Rollen, idealerweise mit Erfahrung im Aufbau oder der Anpassung von Plattformen, Bietsystemen oder Marketingtools, der auch über fundierte Kenntnisse in Online- und Performance-Marketing-Plattformen verfügt.

Was Sie tun werden:

  • Leiten eines leistungsstarken funktionsübergreifenden Teams: Entwickeln und Mentoren eines Teams von 10, mit 3 direkten Berichten, Förderung von Zusammenarbeit, Innovation und Verantwortung.
  • Definieren & Liefern der Vision: Entwickeln des strategischen Fahrplans für die Marketingtechnologie und den Performance-Stack, um eine enge Abstimmung mit unseren Geschäftszielen und der globalen Akquisitionsstrategie sicherzustellen.
  • Überbrücken funktionsübergreifender Teams: Dienen als strategische Brücke zwischen Marketing, Produkt, Engineering und Analytics, um die Abstimmung der Prioritäten und die Lieferung skalierbarer Lösungen sicherzustellen.
  • Automatisierung & Effizienz vorantreiben: Leiten von Workflow- und Marketingautomatisierungsinitiativen, die signifikante FTE-Einsparungen und zweistellige Kosteneffizienzen ermöglichen.
  • Sicherstellen von Governance & Compliance: Überwachen der Compliance der Marketingtechnologie, um sicherzustellen, dass unser Stack und unsere Praktiken den GDPR, Apple ATT und anderen sich entwickelnden globalen Datenschutzbestimmungen entsprechen.
  • Verbessern von Targeting & Messung: Unsere Omnichannel-Kampagnen mit fortschrittlichem Targeting, CRM-Flows und CDP-Segmentierung unterstützen. Sie werden mit zentralen MarTech- und AdTech-Teams zusammenarbeiten, um die Entwicklung maßgeschneiderter Bietlösungen und ausgeklügelter Messrahmen zu fördern.

Was Sie mitbringen:

  • Ein Experte in Marketing und Produkt-/Lösungsentwicklung.
  • Solide Erfahrung im Aufbau von Datenplattformen in großem Maßstab, Leitung eines funktionsübergreifenden Teams in einer agilen Umgebung.
  • Fähigkeit, Entscheidungen auf der Grundlage von Daten zu treffen und mit Experimentierframeworks vertraut zu sein.
  • Stark in der Problemlösung, mit großem Augenmerk auf Details und der Fähigkeit, technische Fähigkeiten in greifbare Geschäftsauswirkungen zu übersetzen.
  • Ein natürlicher Macher mit einer ansteckenden „Can-Do“-Einstellung, der in schnelllebigen Umgebungen gedeiht.
  • Analytisch begabt mit der Fähigkeit, Trends in umsetzbare Erkenntnisse und Hypothesen umzuwandeln.
  • Verantwortungsbewusst, gewissenhaft und mit einer Leidenschaft dafür, Projekte von Anfang bis Ende zu übernehmen.
  • Fähig, mit anderen Direktoren und Führungskräften auf C-Ebene zu kommunizieren, um die Leistung und deren Auswirkungen auf den Umsatz und die Rentabilität des Unternehmens zu vermitteln.

Mindestens sollten Sie haben:

  • 8+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement, in der Marketingtechnologie oder im Performance-Marketing, idealerweise mit einer Mischung aus Produkt-/Lösungsentwicklung und Marketingexpertise.
  • Nachgewiesene Führungserfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Teams, mit der Fähigkeit, hochleistungsfähige Spezialisten zu coachen und zu entwickeln.
  • Technische Expertise und starkes Verständnis von: Online- & Performance-Marketing-Plattformen (Google Ads, Meta, Programmatic usw.), Tracking und Attribution (SDK, server-to-server, SKAN, Datenschutzrahmen), maßgeschneiderte Biet- und Optimierungslösungen.
  • Erfolgsbilanz bei der Leitung von Produktfahrplänen, dem Management komplexer Projekte und der Zusammenarbeit mit Engineering-/Cross-Channel-Teams.
  • Fähigkeit, langfristige Visionen mit kurzfristiger Ausführung in Einklang zu bringen und Daten zur Entscheidungsfindung zu nutzen.

HelloFresh verpflichtet sich zu den Grundsätzen der Chancengleichheit und bietet angemessene Vorkehrungen für Bewerber mit Behinderungen. Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses eine Vorkehrung benötigen, wenden Sie sich bitte an uns unter: Europa: EUaccommodations@hellofresh.com. APAC: APACaccommodations@hellofresh.com. Vereinigte Staaten: USCandidateAccommodations@hellofresh.com. Kanada: CAaccommodations@hellofresh.com.

Director of X-Channel - Performance Marketing Arbeitgeber: Alumni Network

HelloFresh ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Kreativität und Zusammenarbeit gefördert werden. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur, die Vielfalt und Inklusion schätzt, haben Sie die Möglichkeit, in einem globalen Team zu wachsen und Ihre Fähigkeiten in einem spannenden, technologiegetriebenen Umfeld weiterzuentwickeln. Die hybride Arbeitsweise ermöglicht es Ihnen, flexibel zu arbeiten und gleichzeitig an der Spitze der Performance-Marketing-Technologie zu stehen.
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Kontaktperson:

Alumni Network HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Director of X-Channel - Performance Marketing

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft sind die besten Jobchancen nicht ausgeschrieben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge und Erfahrungen klar kommunizierst. Übe Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, konkrete Beispiele für deine Leistungen im Performance Marketing zu geben.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du eine persönliche Nachricht an den Recruiter schickst.

Tipp Nummer 4

Bleib dran und folge den Unternehmen, die dich interessieren, auf Social Media. So bleibst du über Neuigkeiten und offene Stellen informiert und kannst schnell reagieren, wenn etwas Passendes kommt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director of X-Channel - Performance Marketing

Führungskompetenz
Produktmanagement
Marketingtechnologie
Leistungsmarketing
Datenanalyse
Agile Methoden
Problemlösungsfähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Technisches Verständnis
Online-Marketing-Plattformen
Tracking und Attribution
Benutzerdefinierte Gebotslösungen
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Strategische Planung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen!

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alumni Network vorbereitest

Verstehe die Rolle in der Tiefe

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Director of X-Channel - Performance Marketing vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Aufgaben in dieser Position zutreffen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in Produktmanagement, Teamführung und datengetriebenem Marketing demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von cross-funktionalen Teams zu sprechen. Betone, wie du Innovation und Zusammenarbeit gefördert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit dem Unternehmen und der Branche auseinandergesetzt hast. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Performance Marketing oder wie das Unternehmen seine Marketingtechnologie weiterentwickeln möchte.

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Standort: Berlin
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