EU Graphic Designer

Standort: Büro: London, Madrid, Berlin

Berichtet an: Lead Brand Designer

Job Zusammenfassung

Wir suchen einen Mid-Level Brand Designer, der die tägliche kreative Umsetzung von Kampagnen, Produkteinführungen und zentralen Markenberührungspunkten unterstützt. Diese Rolle ist entscheidend für die Skalierung unserer europäischen Designausgaben, während das Geschäft wächst, um sicherzustellen, dass wir hochwertige Kreativleistungen schnell liefern können, ohne die Senior-Teammitglieder zu überlasten. Der Brand Designer wird über digitale, Marketing- und E-Commerce-Kanäle hinweg arbeiten und kreative Richtungen in polierte, markenkonforme Assets umsetzen. Der ideale Kandidat kombiniert starke Designgrundlagen, Aufmerksamkeit für Details und ein scharfes Geschmacksempfinden – in der Lage, effizient auszuführen und gleichzeitig eine hochwertige, kohärente Markenästhetik aufrechtzuerhalten.

Hauptverantwortlichkeiten

• Aktualisierung von leistungsstarken US-Kreativassets (insbesondere Paid Social), um sie für Tests im UK/EU bereit zu machen: Voiceover, Bilder, Text, Bedingungen usw.
• Gestaltung und Ausführung kreativer Assets für Kampagnen, Produkteinführungen, E-Mails, bezahlte Medien und Websites.
• Übersetzung kreativer Richtungen in klare, überzeugende und markenkonforme visuelle Outputs.
• Sicherstellung der Konsistenz über alle Lieferungen hinweg, während Designs an verschiedene Formate und Kanäle angepasst werden.
• Performance-kreative Denkweise: Verständnis dafür, warum Kreatives funktioniert, um Erkenntnisse in die nächste Iteration zu übersetzen.
• Aufrechterhaltung eines hohen Standards für Typografie, Layout und visuelle Hierarchie.
• Unterstützung der digitalen Designbedürfnisse über PDPs, CLPs, LPs, Homepage und Website-Erlebnisse.
• Erstellung von Assets, die das Produktstorytelling verbessern und die Benutzerbindung erhöhen.
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um eine kohärente Ausführung über E-Commerce-Berührungspunkte hinweg sicherzustellen.
• Vorbereitung und Lieferung produktionsbereiter Dateien über digitale Kanäle (Bild/Video/Bewegung).
• Unterstützung von Senior Designern bei der Vorbereitung von Assets für die Produktion, wenn nötig.
• Anpassung und Versionierung von Assets effizient über Größen, Formate und Anwendungsfälle hinweg.
• Aufrechterhaltung von Genauigkeit und Aufmerksamkeit für Details über alle Outputs hinweg.
• Management mehrerer Projekte gleichzeitig unter Einhaltung strenger Fristen.
• Arbeiten innerhalb etablierter Markenrichtlinien, Vorlagen und Systeme.
• Beitrag zur Evolution und Verfeinerung von Designsystemen für Europa nach Bedarf.
• Sicherstellung von Konsistenz und Qualität über alle europäischen Markenberührungspunkte hinweg.
• Zusammenarbeit mit kreativen, Wachstums-, Merchandising- und Produktteams zur Umsetzung der Geschäftsbedürfnisse.
• Klare Kommunikation über Zeitpläne, Lieferungen und Feedback.
• Schnelle und effektive Integration von Feedback in Überarbeitungen.
• Aufrechterhaltung einer raffinierten, gehobenen Ästhetik in allen Arbeiten.
• Ständige Bestrebungen nach Klarheit, Einfachheit und visueller Politur.

Qualifikationen

• Abschluss in Grafikdesign oder einem verwandten Bereich.
• Starke Erfahrung in der Videobearbeitung / Motion Graphics.
• 3–5 Jahre Erfahrung im Brand Design, vorzugsweise im E-Commerce oder bei Verbraucherbrands.
• Expertenkenntnisse in Figma und Adobe Creative Suite (InDesign, Illustrator, Photoshop).
• Exzellente Typografie-, Layout- und visuelle Designfähigkeiten.
• Starke Aufmerksamkeit für Details und organisatorische Fähigkeiten.
• Fähigkeit, schnell zu arbeiten, ohne die Qualität zu opfern.
• Erfahrung in der Arbeit innerhalb von Markensystemen und -richtlinien.
• Starke Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten.
• Ein Portfolio, das sowohl ein starkes Geschmacksniveau als auch Produktionsfähigkeit demonstriert.
• Verständnis der Formate der wichtigsten Paid Social Channels (Meta, TikTok, Pinterest, YouTube).

Quince bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern für eine Beschäftigung gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderungsstatus, genetische Merkmale, geschützten Veteranen- oder Militärstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder jede andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Eigenschaft. Quince verpflichtet sich, angemessene Vorkehrungen für qualifizierte Personen mit Behinderungen bereitzustellen. Wenn Sie eine angemessene Vorkehrung benötigen, um Ihre Bewerbung abzuschließen oder die wesentlichen Funktionen einer Rolle bei Quince auszuführen, lassen Sie es uns bitte wissen, indem Sie dieses Formular für Vorkehrungen ausfüllen. Wir prüfen alle Anfragen individuell und arbeiten mit Ihnen zusammen, um geeignete Vorkehrungen fallweise zu bestimmen. Die Beschäftigung ist abhängig von der erfolgreichen Durchführung einer Hintergrundüberprüfung. Quince wird Hintergrundüberprüfungen in Übereinstimmung mit den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen durchführen.