Senior Category Manager, Men’s (EU country)

Wir suchen einen regionalen Senior Category Manager für Herren (EU-Land), der unserem wachsenden Team beitritt und an den Head of Merchandising, Men’s UK berichtet. Diese Rolle unterstützt die Umsetzung der Merchandising-Strategie in ausgewählten Herrenbekleidungs-Kategorien und ist verantwortlich für die Steigerung der regionalen Leistung durch starke Produktausführung, Handel und Kundeninsights.

In dieser Rolle spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Skalierung des Wertangebots von Quince im UK und der EU, indem Sie ein überzeugendes regionales Sortiment liefern, das Kundenerlebnis optimieren und funktionsübergreifend zusammenarbeiten, um hochwertige Produkte auf den Markt zu bringen.

Verantwortlichkeiten:

• Unterstützung des End-to-End-Merchandising für ausgewählte Herrenbekleidungs-Kategorien im UK und der EU, einschließlich Sortimentsausführung, Markteinführungen und Leistungsüberwachung.
• Umsetzung der regionalen Merchandising-Strategie in Partnerschaft mit dem US-Produktmerchandising und internationalen regionalen Merchandising-Kollegen.
• Beitrag zur Produktideenfindung und Unterstützung bei der Gestaltung neuer Produktmöglichkeiten und Geschäftsfälle.
• Funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit Produkt- und regionalem Merchandising, Planung, Marketing, technischer Gestaltung und Beschaffung zur erfolgreichen Produkteinführung – Balance zwischen Inventar, Markteinführungsumsetzung und Produktqualität (Passform, Größe und Marge).
• Analyse der Handelsleistung (Umsatz, Rückgaben, Marge) und Verantwortung für Maßnahmen zur Verbesserung der Ergebnisse.
• Unterstützung bei Preis- und Sortimentsentscheidungen für die Region.
• Verwaltung des Produktkatalogs, einschließlich Produkteeinrichtung, Datenintegrität und Systemwartung.
• Aufbau einer Site-Merchandising-Strategie, einschließlich Verbesserungsfahrplan für PDP und Optimierungen der Customer Journey.
• Überwachung von Bewertungen, Rezensionen und Rückgaben zur Identifizierung und Unterstützung von Produktqualitätsverbesserungen.
• Verwaltung regionaler Produktmuster und Merchandising-Assets.
• Pflege von Merchandising-Berichten, Tools, Trackern und Preisdaten.
• Verantwortung für die Bewertung regionaler Produktkonformitätsanforderungen und Zusammenarbeit mit Beschaffungs- und Qualitätsteams zur Umsetzung.

Qualifikationen:

• Die Rolle ist in London Kings Cross (oder anderen EU-Büros, Spanien/Deutschland) angesiedelt, mit einer Anforderung von 4 Tagen pro Woche im Büro.
• 8 Jahre Erfahrung im Einzelhandelsmerchandising oder Einkauf in Herrenbekleidungs-Kategorien, mit nachgewiesener Verantwortung für die Kategorieperformance.
• E-Commerce- und/oder DTC-Erfahrung, mit Einblick in sowohl Startups als auch etablierte (Blue-Chip-) Marken bevorzugt.
• Nachweisliche Erfolge bei der Weiterentwicklung innerhalb einer Organisation und kontinuierlichem Wachstum in Rollen und Verantwortlichkeiten.
• Starkes Produktbewusstsein, mit einem kommerziellen Mindset und Liebe zum Detail.
• Produktbesessenheit, mit Erfahrung in der Nutzung von Datenwerkzeugen und externen Quellen zur Ergebnissteigerung.
• Kritisches Auge, um die Bedürfnisse der Kunden vorherzusehen (sowohl die Wissenschaft als auch die Kunst des Einzelhandelsmerchandising).
• Starke analytische Fähigkeiten, mit Erfahrung in der Nutzung von Daten zur Informierung von Handels- und Merchandising-Entscheidungen (z.B. Umsatz, Marge, Rücklaufquoten).
• Nachgewiesene Fähigkeit, sowohl in operativen als auch in strategischen Unterstützungsrollen effektiv zu arbeiten.
• Erfahrung in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit Teams wie Planung, Design, Beschaffung oder Marketing.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikations-, Präsentations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit besonderer Fähigkeit, durch prägnante schriftliche Narrative zu beeinflussen.
• Motiviert durch die Arbeit in einem schnelllebigen, kollaborativen Umfeld, in dem Flexibilität, sich in funktionale Komfortzonen hinein- oder herauszudehnen, entscheidend für den Teamerfolg ist.
• Anpassungsfähig und komfortabel mit Unklarheiten und Veränderungen.
• Bevorzugter Bachelor-Abschluss.

Vergütungsbereich: £80,000–£100,000

Quince bietet allen Mitarbeitern und Bewerbungen für Beschäftigung gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderungsstatus, Genetik, geschützten Veteranen- oder Militärstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder jede andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Eigenschaft. Quince verpflichtet sich, angemessene Vorkehrungen für qualifizierte Personen mit Behinderungen bereitzustellen. Wenn Sie eine angemessene Vorkehrung benötigen, um Ihre Bewerbung abzuschließen oder die wesentlichen Funktionen einer Rolle bei Quince auszuführen, lassen Sie es uns bitte wissen. Die Beschäftigung ist abhängig von der erfolgreichen Durchführung einer Hintergrundüberprüfung.